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職場:做人沒手腕,做事沒手段,你混個啥?
上班上的好好的,結果被領導當眾痛批一頓,然後滿心委屈不知所措,沒錯,你又背黑鍋了。兢兢業業好幾年,部門裡新來的都早你一步得到提升,而你還在原地踏步,很多人都說你沒用,你是真的沒用?工資不高,吃穿用度都捨不得,畢業那年就發誓要在大城市闖蕩,
2017-11-05 3 -
職場:越沒本事的領導越會犯的3個錯誤,希望你的領導沒有!
職場中,有才幹的領導會通過他的專業知識和能力提攜下屬共同進步,而沒有本事的領導,通常都會犯這3個錯誤:1.害怕來自下屬的競爭,打壓下屬職場中,沒有本事的領導總是擔心他的員工能力太強,會取代自己的位置,他們絕不會培養下屬、訓練接班人,做的最
2017-11-06 0 -
老闆分享:我選員工,最看重這4點!
老板眼中的好員工標準或許不一,但每個領導都希望自己手下的員工至少是個靠譜的員工。所以,他們選擇員工以下這4點都是最為重要的:1.是否守時職場中,無論什麼時候,一個員工不守時,都是犯了職場的忌諱。尤其是有些面試,如果不能按時到達,首先就給用
2017-11-06 0 -
職場中,為什麼要把領導任務故意做不好,老油條們告訴你答案!
在職場中,把領導交代的每一件事情都做好,或許能讓你的領導對你印象不錯,但並不能展現你在專業上的競爭力,很難得到重視和提拔。所以在職場中請牢記五個字:術業有專攻!全力做好你所在崗位上的任務即可,其他的其他的只能說酌情考慮。李強和張平同時進入
2017-11-06 0 -
樂視網巨虧16億的背後,職場創業熱潮下的冷思考
10月14日,樂視網被爆出巨虧16億的新聞,據悉,樂視網的7年盈利幾乎全部虧完,樂視網董事長賈躍亭財富縮水400億。突然爆出這樣的一條新聞,讓很多人開始抱有看好戲的打算。賈躍亭到底是“賈布斯”還是“真騙子”,這也只是影響了處在債務鏈上的供
2017-11-04 0 -
職場:90後,你月收入多少?
前段時間,因為做職業發展調查,做了問卷調查,其中一項就是90後的月收入。令人吃驚的是,月入過萬不在少數,但大量人群還是處於3000—5000。職場中,90後已漸漸成為主力軍,帶著“90後”這個標籤進入職場的你們,到底怎麼做才能獲得成功呢?
2017-11-04 0 -
老闆罵員工“中國什麼都缺,就是不缺人!”這類老闆早該辭了!
老闆謾駡員工曉齊在一家工廠工作了三年,不論是業務能力還是協調能力都很好,為人也很受同事的擁戴,但工資卻從來不漲一分。上周曉齊在東莞的同學告訴他,那邊的工資比他的高得多,建議他可以到那邊去。中午休息的時候,和同事聊天談起此事。誰知道快下班被
2017-11-04 0 -
拉開你和同事之間差距的,就看能否堅持這3件事!
職業發展職場人士,往往在30—35歲時拉開了與同事之間的差距。誠如米蘭•昆德拉所說:“我們的每一步都決定著最後的結局,我們的腳步正在走向我們自己選定的終點。”實際上,職場人的道路千千萬,但真正拉開差距的,主要是以下3件事:1.是否不斷提升
2017-10-29 0 -
這3件事,讓職場人“錢”途無量
職業發展職場中,或許談錢很俗,但獲得報酬的多少直接反應了一個人的職場價值,而那些有“錢”途無量的職場人,無非將時間花在了這3件事上。1.投資自己對於職場人而言,時間是個稀缺的資源,而職場中的競爭多半在於你如何有效利用時間。那些職場上成功的
2017-10-29 0 -
職場中這5個人,通常都被當作棋子利用
職場中的棋子職場中,有些人職員發揮優勢,把握機遇,獲得職業發展和成功, 而有些人卻因自身的不足或是缺陷,成為別人的棋子,被利用了還雲裡霧裡不自知,這樣的的人吃了虧還一條胡同走到黑,是職場上絕對的輸家,主要包括以下這5個人。1.臉皮太薄的職
2017-10-29 0 -
那些走上管理崗的員工,多半在這3點上勝出!
職場上,有些員工工作一兩年就走上了管理崗,而有些員工工作了多年,還在原地踏步。表面看來,升職的員工也許是因為業績,但除了業績,但一個員工是否能走上管理崗,主要看以下這3點。1.頂得住壓力職場中,越是有技術含量,越是重要的崗位,多半會產生更
2017-10-28 0 -
領導的這4個安排,還是拒絕為妙
聽話的員工是很容易得到領導的喜愛,以至於員工也喜歡在表面上唯領導的指示馬首是瞻,但是在有些情況下,太過於聽話反而容易失利,以下4種情況千萬不能聽領導的安排:1、“他入職比你早,你把機會留給他吧”這句話應該有領導對你說過。領導讓你把機會讓給
2017-10-28 0 -
批評下屬,有水準的領導,從不說這4句話!
文/許悠然職場中,領導管理下屬是一門藝術,但有些領導卻忽視這門藝術的實際運用,往往在批評下屬的時候,缺少應有的管理方法。有些沒有水準的領導,動則用下面的這4句話面對員工的工作不到位或失誤。1.別廢話,聽我的還是聽你的職場中,有些領導在下屬
2017-10-28 0 -
領導的這4個做法,其實逼著你離開,甚至讓你心寒!
職場中,領導的態度或做法往往不是一眼看穿,但領導如果在以下4個方面這樣的對你,多半不待見你,或是逼你離開,甚至讓你感到心寒。1.當著同事的面訓斥你,讓你顏面掃地職場中領導如果有意培養誰,就會樹立誰的威信;反之如果領導因為一些無關緊要的事,
2017-10-27 0 -
有修養的領導和沒修養的領導,區別就在這3點!
文/許悠然職場上,有些領導修養好、有人格魅力,讓下屬很願意追隨;而有些領導修養差,讓下屬內心很是看不起,表面還要裝著尊重他,實在是一件讓人心塞的事。那麼有修養的領導和沒修養的領導都有怎樣的表現呢?1.是否懂得自重職場中有修養的領導首先懂得
2017-10-27 0 -
幾號發工資看出一個公司是否靠譜?你還別不信!
工資職場的小王,每月都等著發工資的日子到來,畢竟對於職場人來說,發工資是最歡樂也是最鬱悶的事。發了工資有錢花,可發了工資還房貸、付房租,一切生活的開銷等等。如果工資不高,也沒有副業的收入,每月工資發放的日期直接影響你的心情。實際上,一個公
2017-10-25 0 -
職場人,你有人脈和膽商麼?
職場新人職場新人曉玥,工作中遇到很多事情解決不了,可又不敢向同事請教。時間一長,工作能力自然遭到質疑,很是苦惱。人事部門的周大姐親和力好,在職工食堂遇見正在就餐的曉玥,一聊發現了這位職場新人的困惑。語重心長的給曉玥的現狀,最重要告訴曉玥重
2017-10-26 0 -
未來職場,最先淘汰這4種人!
未來職場知識改變命運,網路改變生活,面對未來的發展,以下4種人無論身處哪個行業,未來都是堪憂的。1.不善於學習的人職場中充滿競爭,互聯網的發展讓知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短,學習將貫穿人的一生,未來社會,不善於學習的人,
2017-10-26 0 -
職場:人窮莫交友,落難莫尋親(精闢)
職場路茫茫進入職場,是個成長、成熟的過程,有些事經歷才會深有感觸。一上個月,齊軍告別清華的校友,入職騰訊。參加完入職培訓,忙忙碌碌一個月,趁著週末回了趟河南老家。剛到村口,父親母親就在眾鄉親的簇擁下迎接他的歸來。這場景讓齊軍哭笑不得。五年
2017-10-24 0 -
5000月薪能留住大學生,卻留不住工人,企業如何留人?
企業管理前幾天,幾個企業的老闆紛紛吐槽,現在5000的月薪能招個剛畢業的大學生,但廠裡卻招不到工人,企業工廠招人真是越來越難了。實際也不難想像,很多的打工一族,很多在大城市裡學習了新技術或是利用地域的優勢開始自主創業。山東有位小夥子小李,
2017-10-25 1