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年底換工作?這5個工作賺錢多,但你未必肯幹!
俗話說三百六十行,行行出狀元!在現代社會,各行各業都有做的好的,無論是做什麼的,他們都能賺到大錢。舉個例子,中國溫州,專門做一些不起眼的東西,例如衣服扣子,快遞包裝盒,針線等,一個可能只賺幾分錢,可能甚至會更少。雖然單個利潤少,但是架不住
2017-12-06 0 -
馬雲:這4類人,在阿裡巴巴最受歡迎!
馬雲在現代職場中的地位毋庸置疑,從一個創業青年到現在身價過億的商界大佬,馬雲很好的詮釋了什麼叫今天你對我愛看不起,明天我讓你高攀不起!馬雲憑藉著其獨特的眼光創立了阿裡巴巴,成為現代年輕人,特別是志在做出一番事業的年輕人的偶像,再加上他獨特
2017-12-06 0 -
職場成功的3個法則,很多人都做不到!
每一個職場人士都想成功,或成名或掙大錢,都想像商界大佬們一樣建立自己的事業,可很多人也只是想想而已,很少有人付出實際行動學習,他們會說:“我也想學,可是不知道從哪學起啊?”也許成為下一個馬雲、劉強東有點難,那就實際一點,定個小目標,爭取明
2017-12-06 0 -
職場老司機告訴你:周圍的同事是不是小人,看這3個細節!
現代職場,形形色色的人太多,每天接觸不同性格的人,再有經驗的員工都會有看錯人的時候。畢竟社會太大,人太多,良莠不齊非常難辨認清,再加上現在很多人都帶上了一層無形的面具,掩飾自己,這給我們看清身邊人帶來了不小的難度。俗話說,路遙知馬力,日久
2017-12-06 2 -
職場:這3種狀態,離炒魷魚也不遠了!
同樣是一家公司的員工,也存在著被領導喜歡得到重用和被領導厭煩甚至開除的差異,那麼在職場中為人處世要避免哪些行事雷區?這3種行為可千萬不要做:1.上班昏沉沉,下班笑嘻嘻朋友老吳剛剛解聘兩個員工,又在火急火燎的招聘新人,我還笑話他這樣得不償失
2017-12-06 0 -
為什麼工廠不僅招人難,留人更難?離職工人的解釋真“現實”!
我國工人數量相當多,可是現在卻有很多的工廠表示不僅招工難,工人辭職也越來越多,老闆們非常頭疼。為什麼工人們紛紛離職呢?其實歸根到底原因不過6個字:活重、錢少、心累,具體來說的話就是以下這些情況: 1.幹得多,拿得少,收入太差在工廠裡上班,
2017-11-26 0 -
權威調查:具有這些表現的人,未來都是做領導的料!
中國有句古話叫,三百六十行行行出狀元!但是在現代職場上,這句話雖然試用,卻並不是真理名句了。現在進入一所名校,選擇一個熱門專業比你用功一輩子都可能更有成效。美國的一所名校做了這樣一個調查,它們熱門的專業是金融學,可以說從這裡出去的學生進入
2017-11-26 0 -
職場:那些當上領導或者取得成功的人都是有後臺的嗎?
現在很多人大概是見慣了“拼爹”時代的社會生活,所以對於別人的提升尤其是職場中的升職加薪總帶有主觀評斷。在公司裡,會覺得別人當領導可能是關係戶,人家升職加薪或者是產品提案通過都是有人在背後撐腰才能順利通關。可是事實上,那些在單位裡當上領導或
2017-11-26 0 -
職場兩大謊言,相信它的人都吃過大虧!
在職場中,領導們管理員工有各種各樣的方式,其中有一個就是“說謊”,他們會通過不同的謊言以達到管理的目的,下面這些謊言就是領導們經常掛在嘴邊的,記住不要太當真: 1.大膽去做,有問題我來擔著工作中,為了鼓勵員工充滿幹勁,快速完工,領導們往往
2017-11-26 2 -
老闆常說的的4大謊言,信了你就真傻了!
作為職場新人,你可能會將校園裡的一些習慣和認知帶入職場中,那麼最後你可能會發現在不知不覺中,你就吃了大虧。但如果你是一名混跡職場多年的老鳥,清楚行業內各種新人不知道的內幕或是潛規則,特別是老闆的一些話語能分清哪些是真話,哪些是客套話,哪些
2017-11-25 1 -
職場分享:眼界不同想法不同,何需爭辯?
最近在勸一個朋友辭職,可能在外人看來很不理解,為什麼非要勸別人辭職,好好工作不好嗎?其實不然,這位朋友論人品和才幹都很出眾,尤其是眼界卓識都很令人稱讚,但是他所工作的環境卻很糟糕。這不,前幾日他的提案被公司否決,原因是所有人包括領導都覺得
2017-11-25 3 -
北上廣深開工廠員工很難招!看了這些你就明白了
時光回溯到十幾年前,那時候的中國工廠不說遍地都是,但至少也是隨處可見,無論是紡織廠還是汽車製造廠,無論從待遇還是社會認可度來講,都是首屈一指的存在。每當過年結束,工廠到處招人的時候,無數民工都爭先恐後的搶名額,希望能進廠工作,只要被選中了
2017-11-23 0 -
你還很窮麼?不妨看看這三點!
也許你工作很多年了,但是依舊是個“三無”職場人士:無房無車無存款,總之就是一個字:窮!窮則應該思變,若想改善經濟窘迫的情況,不妨好好學習一下以下三個關鍵點: 1.膽子要大身處職場,你的膽子必須夠大,只有膽子大了,你才會敢於去冒險,尋求新的
2017-11-23 0 -
員工:拒談五險一金的老闆,灌再好的雞湯我們都不喝!
考研名嘴張雪峰近日去了《快樂大本營》節目做客,然而本期節目中對於職場方面的話題,張老師的一番言論卻引得眾怒,網友們更是對其“討厭求職者提問五險一金,認為此行為就是沒有職業追求、就是為了養老”的言論進行怒懟。誠然,這番言論的確戳痛了求職者的
2017-11-23 0 -
職場:你越取悅別人,就越不值錢!
小妹在一家公司做HR,最近進校園秋招時,有一個應屆生的條件看起來是樣樣都好,但是老闆卻拒絕接收,小妹很不解,便與老闆進行了一番商討。老闆說,這個學生的簡歷和衣著打扮看起來確實沒有差錯,但給你們買飲料這件小事就能讓人看出他的企圖心太嚴重,為
2017-11-24 0 -
比職場“潛規則”更重要的,是這3條你可能忽視的“明規則”
1.跳槽不能只看高薪跳槽很正常,但是需謹慎,不能僅僅因為另一家公司多給了你一兩千的月薪就一頭倒戈過去了,高薪可不是你跳槽時考慮的首要因素,發展前景才是關鍵。既然說的是跳槽,你必定已經工作了一段時間了,經過一段或長或短的職場生活,即使沒有摸
2017-11-24 0 -
什麼樣的領導才是好領導?這次讓員工告訴你
小王是一名剛畢業的大學生,他應聘的第一份工作就是當地一家著名的房地產網站,作為一名新人,沒有工作經驗,但作為客戶經理又不得不和客戶打交道,一開始,小王飽受挫折。就在小王精神不振,內心嘀嘀咕咕準備退縮的時候,一件事情讓他感到格外震驚,因為在
2017-11-24 0 -
職場,小心這3種人!
每個人都知道職場是個很複雜的人際關係場,職場關係能處理好的人通常都是情商很高,混的也不錯的。而如何去處理好人際關係,除了禮尚往來、互惠互利之外,還要對這3種人尤其認真對待,不然註定要吃虧。1.棉裡藏刀的笑面虎領導在職場中總會遇到這樣的領導
2017-11-22 0 -
教會徒弟餓死師傅?你想得太簡單!
在現代職場上,很多公司都在引進大量的新人,原因無他,一是因為不少老員工的跳槽,二是由於公司的需求需要大量新鮮血液的注入。不管是何種原因,公司都會面對如何讓新人更快融入團隊的難題,一般的解決方法都是公司上層安排老員工對新人進行一對一的指導教
2017-11-22 0 -
職場老司機分享:領導故意找茬?用這五步保准管用
身處職場,領導是我們避不開的接觸物件,若能相處和睦,你的工作可以很順利,但是若遇上總是故意找茬的領導,你的日子可就不好過了。那麼,如果領導故意找你的茬應該怎麼辦呢?職場前輩告訴我們,遇到這種情況,要做好以下5步: 第1步:調整心態 作為
2017-11-22 0