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不懂這些職場規則,活該在底層一輩子!
1.機會是搶來的,不是等來的職場說起來都是公平的,也只是說起來。你必須做好一切準備等待來臨的機會,機會面前,敢於去爭,甚至去搶。那些拍著你肩膀說“年輕人不要太急”的領導,試問他今天的位置是不急不徐等來的麼。做領導的多半要求下屬內斂、克已,
2017-11-20 0 -
未來幾年,這3種人前途無量,有你嗎?
1.喜歡“折騰”的人 喜歡“折騰”,意思是不拘於現狀,勇於嘗試新的東西。這其實需要很大的勇氣,因為“折騰”是有風險的,也許你的嘗試會一直失敗,但如果你不去“折騰”,不敢創新,工作和事業很難會有突破。 李開複就是一個喜歡折騰的人,從他的職業
2017-11-20 0 -
職場:長點心吧,常說這些話老闆一定看你不順眼!
剛結束一個季度,部門評優又開始了,大成又沒被評上,本來還和媳婦兒商量著得到這筆獎金去泰國遊玩的,這下又泡湯了。大城自認為已經夠兢兢業業,對待工作也很努力的在完成,但是卻屢屢與獎金評優錯過,他和朋友吐槽著公司的種種不公正,最終得出的結論是:
2017-11-21 0 -
加班工作未必是件好事!老闆告訴你他們眼中的加班員工
隨著社會的快速發展,現代職場上員工的壓力越來越大,公司與公司之間競爭也越來越激烈,所以加班也逐漸成為一種常態化現象。令大多數職員感到絕望的是,現在公司大多數都是無償加班,並沒有以前所承諾的高額的加班費。更有甚者,在公司面試的時候或是在公司
2017-11-21 0 -
錢不是萬能的!別拿員工不當回事,老闆不能太任性!
老李是一家保險公司的銷售經理,在公司創建之初就加入了團隊,但由於其學歷不高的問題,一直沒有得到重視,幹了十幾年也就當了個銷售部的經歷而已,一些甚至剛來的員工都能指揮他,這讓老李心裡一直很不是滋味。其實,領導對老李的評價還是很高的,畢竟在公
2017-11-21 0 -
和領導相處,真是應驗了一句話馬善被人騎,人善被人欺
老實、善良本來是優良的品質,但是在職場中,如果你太過善良和老實,可能這個品質反而會成為你的軟肋。 1.太老實不易升職職場中,領導最喜歡找老實的員工做些吃力不討好的活,因為老實人不懂得拒絕,即使不願意也會默默承受,他們工作起來兢兢業業、任勞
2017-11-21 0 -
職場:這3句話說的越多,領導越厭煩!
職場中,作為員工不單單要將工作做好,學會好好說話同樣重要,有些話最好少說,不然領導一定很煩你。1.我們一直是這麼做的呀員工說出這句話,大部分是在意見與領導產生分歧的時候,假設你說了這句話,領導心裡絕對會想:“讓你這麼做就做,怎麼那麼多廢話
2017-11-15 0 -
職場分享:20年老司機告訴你的3個升職小竅門
職場中,為什麼有的人升職加薪,發展得越來越好,而另外一些人總是原地踏步呢?職場前輩指出了3個職場上要注意的關鍵點:1.不主動沒人會幫你進入職場工作,你的同事、你的領導都在各司其職,大家相互配合完成工作、拿到報酬。職場中做好自己的事情就很累
2017-11-15 0 -
職場百態,如何看清?偽善之人,何時現形?
職場中的人,各式各樣,形色各異。同在一個地方工作,人與人之間總會有千絲萬縷的聯繫。人們總會在職場上表現的人畜無害,純潔的就像小白兔一樣,毫無攻擊性,毫無野心。但是,作為一個在職場身經百戰的老人來說,誰也不可能是省油的燈,看的見的敵人不可怕
2017-11-15 0 -
勞動法:這6種情況下,員工辭職單位必須賠償!
老張在工廠工作了35年,沒幾年就得退休了,前不久領導突然將老張調到一個他完全不熟悉的崗位上,初次接觸新工種的老張很不適應,出了不少差錯,領導對他的態度也是非常不寬容,每天都要點名批評,搞得老張非常鬧心。後來在一次聊天中,老張偶然得知領導這
2017-11-18 0 -
老闆分享:我觀察過無數老闆和員工,走向成功做好這4件事!
在現代職場中,每個人都想憑藉著自己的表現,贏得領導的信任,從而升職加薪,走向管理層。但是有時候並不是努力就有結果,蠻幹就能被提拔,想要拼命工作就能達到目的,必須掌握正確的方法,了解職場中的規則。總而言之,你只需做好這四件事情,領導肯定會重
2017-11-18 0 -
職場上,會說話,少奮鬥10年!不信你看
在職場中,或許你的能力很強,付出很多,可是卻比那些會說話的人升得慢,為什麼呢?因為僅有才能卻不會好好說話的人,是很難征服職場的。語言是一門藝術,職場上會說話非常重要。那麼成為一個會說話的人到底要注意哪些地方呢?學會下面兩大關鍵點即可: 一
2017-11-19 0 -
職場:為什麼用人單位越來越看重學歷?
求職難,找工作總會被用人單位挑三揀四,那麼多公司招聘要求竟然都從本科開始起步,更有甚者則是“非985、211畢業”不要。用人單位的學歷歧視已經不是個案,為什麼現在招聘越來越看重學歷呢?深入職場,你就明白了:高考的“一考定終生”其實遠不止於
2017-11-16 0 -
職場:成熟的人,從不輕易說這3句話!
職場如戰場,員工做的每件事、說的每句話都可能成為個人名片。作為一個成熟的職場人必須能說會道,但是請記住,以下3句話不要輕易說出口:1.大不了就辭職工作中難免會有不順心的事情發生,作為一個成熟的職場人,即使再生氣、再不滿意工作上的事情,也不
2017-11-16 0 -
取得領導信任,做好這8個字!
想要在職場上發展順利,上級領導是否給你機會非常關鍵,領導信任員工才會願意提拔他,那麼如何能儘快取得領導信任呢,且看以下8個要點:1.服從領導喜歡聽自己話的員工,不聽話的人在領導眼裡是不可控的,這會給領導帶來不安全感,領導害怕這樣的員工會功
2017-11-17 0 -
想要知道一家公司好不好,這4點不容忽視!
很多職場人士在現有的公司雖然待著很苦惱,無論是從工作環境還是薪資方面都不盡如人意,但是卻又不敢立即作出跳槽的決定,因為不能準確的瞭解新東家新公司的情況 。通俗來說就是不能判斷這家公司好不好,到底值不值得自己去放棄現在的工作,其實想要看清一
2017-11-17 1 -
職場:搞清楚自己的定位最重要!
在職場中不僅要做好自己的工作,還要善於處理各種人事關係,但是最為重要的還是要明白自己所處的位置,否則你可以又忙又心塞。如何給自己合理定位,這是每個職場人都需要拿捏的關鍵。1.其實你只是一個普通員工在工作中,“先天下之憂而憂”其實並不是很受
2017-11-17 0 -
職場:這樣的同事還是儘早遠離吧!
在職場中,我們接觸最多的就是自己的同事了,同事顧名思義就是一起共事的人,按道理來說,時間長了也都很有感情,應該都能成為關係很好的朋友了,但是現實總是事與願違,有些人表面上總是和和氣氣,但未必能成為大家的朋友,畢竟人心隔肚皮。那麼怎樣判斷同
2017-11-17 0 -
內部員工透露:越來越多工廠倒閉的原因!
在十幾年前,大家所謂的鐵飯碗還不是像現在這些行業,現在所謂的鐵飯碗或是令人羡慕的職位更多是國企單位的員工,又或者是公務員等。而在以前,工廠裡的工人算是鐵飯碗中的一類,因為在那個年代裡,實體行業是最為火爆的行業,類似互聯網這種新興產物還是不
2017-11-14 0 -
職場:這5件事做得越多,領導覺得你越傻!
身在職場,做事應該審時度勢,員工做的任何事都會成為領導決定你的職位的關鍵因素,以下這5件事會讓領導認定你很傻,千萬別做!1.不懂裝懂,不知謙虛有句俗話說的好:“ 滿壺全不響,半壺響叮噹”,意思是有真才實學的人不輕易發表意見,一知半解的人卻
2017-11-14 0