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把握和領導說話的五個要點,領導鐵定喜歡並提拔你
在職場上哪些話要和領導說,哪些話不能和領導說,大家分析的太多了,也只是零零散散具體的話,但需要遵循的原則大家心裡還是沒有底,職場老油條總結了下面這五個基本的原則,違反了哪一個,都有可能挨領導的收拾哦,靈活掌握這些原則可以大大提升你與領導溝
2017-12-04 0 -
職場人際的三個逆天法則,用好這些法可以解決大問題
處理好職場上的人際關係可以大大促進自己的晉升速度,對於一些常見的,比如好好說話,為人低調等等大家都非常熟悉了,但對於一些特殊的人,用常規的方法不但不能讓人家喜歡上你,還可能覺得你這個人太虛偽了,所以,下面三個職場逆天法則用好了,可以大大改
2017-12-04 0 -
工作出現差錯是隱瞞還是如實彙報?把握這四點,從容又不擔責任
工作當中出現差錯是很多職場人士都是到過的,有的人想盡一切辦法去遮遮掩掩,結果越積越多,最後領導打總算帳,結果不言而喻,到底在工作出現差錯了怎麼處理呢?根據本人多年的經驗,總結了下面四個方法,希望對大家有所幫助。【1】彌補優先——當工作出現
2017-12-04 0 -
遭領導打擊報復,躲不掉怎麼辦?把握這四點,自如應對
在職場上,如果你稍不注意,就會和領導產生一些小的分歧,當不涉及到利益的時候,可能領導也不會在意你,看似表面上風平浪靜,但是如果領導需要收拾你的時候,就會採取打擊報復的方式對你。很多人遇到這種情況就懵了,不知道該如何應對!在筆者看來,只要把
2017-12-06 0 -
向領導請示彙報說啥都別提這四件事,否則必挨批又挨駡
在職場上向領導請示彙報是一項基本的技能,如果沒有掌握這項技能,你很難在領導那裡得到重用和提拔,有很多人只知道請示彙報,卻不知道如何請示彙報,有時候彙報的越多,挨批越多,職場老油條提醒大家,向領導請示彙報最好別提下面這四件事,要不然你必定要
2017-11-26 0 -
職場老油條提醒:試用期做這四件事,你鐵定轉不了正
試用期對於跳槽的人和職場新人來講都是非常重要的,如果試用期內轉不了正,意味著職場上的一種重大挫折,職場老油條總結了試用期失敗的一些原因發現,如果在試用期內做下面這四件事,那你鐵定轉不了正,早知道早預防。【1】腳踩兩隻船有很多人在試用期內還
2017-11-26 0 -
職場失敗的四大根源與情商無關,對照一下吧
很多人在職場上很多年,還在底層混,這個還不是最重要的,最重要的是不知道自己在職場上失敗在哪裡,時間久了,就安于失身的現實,以混日子為主,很多人把職場失敗的原因歸結為情商問題,經過大量的分析和調查,職場失敗主要是下面這四個原因,看看吧,哪一
2017-11-25 0 -
領導常和你說這四句話,說明你要升職了,早知道早抓機會
在職場上,如果你不懂領導的言外之意,或者領導表達的意圖,你可能會失去很多晉升的機會,要知道領導通常不會直接告訴你的,要靠你自己去悟,然後主動的提出來,領導再順著你的想法,所以,對於領導常給你說的話,要進行一個不斷的領悟,如果領導經常給你說
2017-11-24 0 -
注意這十個小細節,快速贏得好人緣
在職場上和大家交往時,注意以下這十個小細節,可以大大改善你的人緣哦:1.自己開車上下班時,遇見騎電動車的,騎小黃車的,千萬不要與人家打招呼,會引起別人的誤會,覺得你開個車顯擺什麼呢?2.與人溝通時多用我們,少用我,多用咱,少用我覺得,這樣
2017-11-24 0 -
阻礙你職場晉升的五大絆腳石,個個讓你爬不起來,早知早受益
不管你有多大的能耐,在職場上也不大可能一帆風順,而在阻礙大家職場晉升發展的因素當中,下面這五個絆腳石大大的影響了很多人的正常職業發展,對照一下你被哪一個絆倒過?【1】讓你工作不開心的絆腳石——小心眼。太多的人因為工作上的一些小事,比如資金
2017-11-23 0 -
領導拿事沒做好收拾你,用這四招讓領導不說話
在職場上混的久了,什麼事都會遇到,我就遇到了一件讓人非常氣憤的事,明明我按照領導的安排去做事,做完之後領導不但不承我的情,而且還對我辦事的結果十分不滿,對我是大批了一頓,通過這個事,我總結預防領導拿安排的事情沒做好而找你麻煩的四個方法,希
2017-11-23 0 -
與同事交往突破這個尷尬底線,你在職場鐵定失敗
上個月底,遇到了一件尷尬事,至今讓我心裡面仍有些不安,事情的經過是這樣的:我們公司的老闆娘非常愛打扮,平時比較注重自己的形象,大家都誇他有氣質,由於身材不比較矮,愛穿高跟鞋,平時走路也愛趾高氣昂的,說實話,老闆娘在大家面前的形象 一直都是
2017-11-23 0 -
職場識人三大忌,個個誤人誤事又害己
在職場上不管是對同事還是對領導,把人認清是做人做事的重要一步,很多人只是憑感覺,憑接觸的一兩次一起辦事就對人進行下結論,把不應該交出去的重大事項交給不當的人去辦,結果害人害己,所以,要想走了對人認知的心理誤區,下面這三件事就不做或者少做:
2017-11-23 0 -
在單位裡大家最討厭這六個人,有你嗎?
下面這六個人在職場上是不受大家歡迎的,對照一下自己在不在其中,如果你也在其中的話,可就要想辦法改變自己了,如果不改變會影響你的晉升和發展。1、搬弄是非的人。小編把此類人放到第一位,是因為本來整個團隊中大家都好好的,可就因為此類小人在後面說
2017-11-17 1 -
向領導彙報工作,沒這四句話做鋪墊,彙報越多領導越煩你
在職場上,向領導做彙報是一項最基本的工作,如果彙報做的好,可以彌被你很多的缺點,但是真正能讀懂領導,把彙報做到領導心裡面去的人少之又少,這其中最關鍵的事情就在於下面這四句前後鋪墊的話,沒有這些鋪墊的話,你彙報越多,領導越煩你。1.彙報結束
2017-11-17 0 -
職場老油條提醒:不遠離這四個惡習,你的職場必改無疑
在職場上如果不養成良好的工作和為人處世習慣,可能你會錯失掉很多的機會,而這些機會當中大部分都是你這輩子如果抓不住就永遠失之交臂的,所以,想在職場上取得成功,必須把下面這四個惡習改掉。【1】要求比想法多就是還沒開始工作呢,就向公司要求這,要
2017-11-17 2 -
化解職場尷尬局面的四個經典方法,保准有用
在職場上如果不巧你遇到了種各樣的尷尬,如果你非常生氣或者採取一些過激的行為,可能會讓這種尷尬成為矛盾的焦點,不但影響大家之間的關係還會影響你個人的形象,所以聰明的人會採取下面這些方法來化解一些尷尬。1、難得糊塗。職場中有光輝稱心的時侯,也
2017-11-17 0 -
摸透領導心思就從這四點著手,學會終身受益
在職場上上班的各位,最怕什麼呢?有些人怕工作做不好,有些人怕事情太多,但小編最怕摸不透領導的心思,讓自己做很多的無用功,最後也沒有得到領導的認可,這下福利來了,小編把從職場老油條那裡學來的如何摸透領導的心思之法總結為四個經典的套路分享給大
2017-11-19 0 -
一個人城府深淺就看這四點,學會終身受益
說實話,在職場上與有城府的人打交道非常累,他有什麼心思你猜不透,有個什麼事呢也沒有個準確的信,到底如何判斷一個人有沒有城府呢,職場老油條告訴你,只需要看下面這四件事,就能把這個人看透,超級准,如果你身邊有城府深的人,打交道的時候可就要注意
2017-11-19 0 -
和看不慣的人相處,心裡恨得要死也要先忍著,否則必樹敵
職場中遇到看不慣的人也很經常,即使自己心裡恨的要死也要先忍著,不然的話的必然給自己樹敵,可以試試下面這幾個方法:1、遇到這樣的情況,首先要讓自己冷靜下來。要記住,衝動是魔鬼,假如我們在職場中無法控制好自己的情緒,我們今後的提升空間就會非常
2017-11-16 0