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40度高溫了,老闆該漲工資了吧
上海氣象臺昨天發佈第八個高溫橙色預警!江淮、江南等地最高氣溫可能再創今年來新高!進入7月,你是不是感覺要熱到膨脹?熱到爆炸?溫度在上升,你有一項收入是不是也該上升了?沒錯,小編說的是高溫津貼!高溫津貼屬於福利還是屬於工資?高溫津貼該不該漲
2017-07-22 1 -
職場中的六個小技巧,完勝馬屁精
職場上,我們追求的是要解決問題,提升工作效率。1.有問題先請示遇到問題,先請示意見。不要自己先幹活,幹到一半,結果和領導想法不一樣。遇到問題,先徵求領導意見,定基調,定方向。2.彙報工作說重點彙報工作的時候,最忌諱囉囉嗦嗦,大半天不知道要
2017-07-22 0 -
剛剛,富士康一口氣裁掉6萬人,全部機器化,據說下一刀就會砍向會計
這幾天,小編的朋友圈經常可以看到這樣一條消息:富士康一口氣裁員6萬人,全部機器化;馬雲的無人超市在杭州正式開業!馬雲說:“有了電,你還在燒煤。人家用手機訂票,你非要去火車站排隊!人家用手機轉帳,你偏要跑去銀行等叫號!人家現在都轉向分享經濟
2017-07-22 0 -
《我的前半生》賀涵遭遇職場危機,羅子君巧妙化解
最近熱播電視劇《我的前半生》收視率倍增,讓廣大網友的心也隨著劇情而變化,離婚後羅子君覺得天要塌下來的時候,幸好有賀函的幫助從而讓羅子君逆襲成功,久而久之賀函對羅子君越來越是另眼相看了在賀函的眼中只要是羅子君的事情他都放在第一位,在最近的劇
2017-07-22 0 -
富士康的薪資單,唯一想的就是多加班
一、這是我的工資單,大家算一下,看最後還剩多少錢?除了房子,加車費,還要解決一頓飯,早餐加上晚餐,中午在公司吃。二、武漢的富士康待了15天,20號進的廠區做了一個星期。從這條線幹到那條線,說是八小時其實只有一個部門八小時,其他10小時加2
2017-07-20 0 -
惡意辱駡員工,近一半員工辭職,老闆竟說只是情緒失控
看了一則新聞,杭州某公司李姓年輕老闆,因情緒暴躁頻繁無故責駡員工,導致公司近一半員工遞交辭呈。事件發生後,李姓老闆後悔不已,表示日常並非如此。曾有意識控制個人情緒化失控,但最終效果依然不佳。這是說辭,狡辯,或是某種商業行為。很難想像,一家
2017-07-20 0 -
對於未來,你是否焦急?——90後的目前工作狀態
如今社會,中堅力量還是80和90後,算上來80年出生的人也都快40歲了,90年的快30歲了。我自己就是90後。可能真的是社會的催熟,在個人心智上,工作態度上,我總覺得自己進入了中年焦急期。工作上,我勤勤懇懇。但仍是基層員工,也很想去升職加
2017-07-16 0 -
你為何要辭職,絕大多數人是因為直屬領導
員工因誰辭職?據估計,65%的員工辭職是因為自己的領導。我們常說員工辭掉工作或“炒掉”公司,但其實他們炒掉的是領導。“公司”不會做不利於他們的事情,而“人”會。也有時候是同事的問題導致他們辭職,但是,他們的直接上級通常才是真正促使他們離開
2017-07-15 0 -
東莞一男子花十元中了六百萬,然後辭職回家了,如果是你會這樣做嗎
炎炎夏日,東莞再次顯現中獎福地的魅力!繼 7 月 6 日東莞中出雙色球 2017078 期一等獎 738 萬元後,7 月 11 日再中出雙色球 2017080 期一等獎 641 萬元;短短 6 天內攬獲 2 注雙色球一等獎。7 月 12
2017-07-15 0 -
有什麼不能通過辭職來解決的呢?
職場中,辭職能夠解決什麼問題?收到網友詢問,在工作上遇到了瓶頸。感覺工作好幾年,已經對工作沒有興趣,沒有激情了。這時候,就想到了辭職,換一份工作,換一個環境。工作沒熱情,想靠辭職來解決。這種想法,很多職場人都會有。但是辭職只是暫時逃避,並
2017-07-16 0 -
你是否因為直屬老闆的原因才辭職的
每當問別人離職原因,或是別人問我離職原因時,不管說得多麼動聽,內心就一個想法:都一樣,遇上了個“不正常”的老闆而已!但找工作時,可不能這樣說,首富說過員工離職原因,其中有一條就是心受委屈了,讓員工受委屈的,是誰敢這麼做?上司、領導、老闆才
2017-07-16 0 -
為何做中層領導就是要做壞人,越壞,老闆越喜歡
路不平有人鏟,事不平有人管。作為企業的中層領導,就要幫助老闆去管理基層。並且“兩手都要抓,兩手都要硬”。一方面,狠抓生產,説明企業達成業績目標。另一方面,狠抓人力,幫助企業提高工作效率。在管理的過程中,離不開“狠”字,更難免會做壞人。你知
2017-07-14 0 -
月光族、裸辭族、閒人族,你是哪個?
這是一個非常好的問題。職場中最大的教訓,往往意味著職場的真相和本質。教訓來源於犯錯。在職場中,誰沒有犯過錯呢?那麼最大的教訓,來源於你犯過最大的錯。剛畢業參加工作頭2年,犯過3次重大的錯誤,得到了3個大教訓。在這裡,分享出來,希望能夠對你
2017-07-14 0 -
在職場中,你以為背地裡說了這麼多壞話沒人知道?
職場是個十分考驗人智商情商的地方,有工作能力的人不一定能討得領導歡心給你機會升職加薪,但沒有工作能討領導歡心的人一定可以比你晉升的快,職場讓人如此那麼我們應該注意些什麼呢?1.說公司的壞話我們人生覺大多數時間都會呆在公司裡,小城市朝九晚五
2017-07-14 0 -
搞事情!高通vivo發佈超聲波隱形指紋識別技術
高通和vivo此次聯手推出的超聲波指紋識別技術為第三代指紋識別技術,可以直接在螢幕上實現指紋解鎖,而且在水下都能進行指紋解鎖。這也就意味著,使用者在手濕的狀態下,依然可以實現精准的指紋解鎖。根據官方介紹,這項基於高通超聲波指紋感測器的指紋
2017-07-13 0 -
這些小米也有的黑科技,是否滿足你的需求?
最近十年,手機科技發展的特別迅速,但到現在為止,還有哪些黑科技可以值得期待。指紋識別、WIFI充電、柔性螢幕均不是第一次爆出,然而即使這些應用在上機,對於智慧手機的銷量幫助我倒並不看好。比如無線充電技術,相信其實iphone是具有此方面的
2017-07-13 0 -
北京平均月薪9791元,薪酬排名第一的行業是它
這個夏天,不僅溫度高,排名也多,日前,智聯招聘發佈的一份調查報告顯示,當前,全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元。繼前幾天的全國人均住房面積之後,大夥又紛紛落下了心酸的淚水:是個排名資料就拖後腿,實在太對不起自己了!平均招聘月薪7
2017-07-14 0 -
華為開始招聘2018年應屆生,工資到底如何
現在距2018年不到半年時間了,華為已經開始招聘2018屆畢業生。根據官方列出的招聘工種,數量最多的就是各種研發工程師,包括網路安全工程師、大資料開發工程師 、演算法工程師等等。當然也包括業務職能類的崗位,比如財務專員、法務專員以及人力資
2017-07-13 0 -
我用手機給移動客服發了一條短信,嚇得我趕緊放下了老爸的手機!
1,聽說給移動客服發短信不要錢,於是我用手機給它發了一條短信:我想你了。沒多一會兒它竟然回了:想我就來找我啊,死鬼。尼瑪啊!移動客服竟然是活的?嚇得我趕緊放下了老爸的手機!2,高中時住校,有次兩個住上下鋪的舍友因小事吵了起來,上鋪哥們詞窮
2017-07-13 0 -
女老闆要求今晚加班
別動手,讓我自己來最牛的開啤酒瓶的方法像 像 好像,沙僧一點都不浮誇的演技。頭條有哪位大神知道這是什麼品種的魚?好糾結,我要怎麼來提醒她?別給我點煙,我不抽,我抽風最牛的空中巴士,終於可以在馬路上跑了!女老闆很漂亮,她來找美男聊天。女老闆
2017-07-09 0