投實消息 監管層層加碼倒逼銀行業踏實服務實體經濟， 這家銀行率先破局， 2018啟動大舉招聘！
浙商銀行成立於2004年， 於2016年3月30日在香港上市。 截至2017年6月末， 資產總額1.45萬億元， 同比增長22.99%；實現營業收入179.49億元， 同比增長12.43%；淨利潤56.02億元， 同比增幅18.32%。
作為隸屬浙商銀行總行的省一級分行， 鄭州分行於2017年2月21日正式開業。 截至2017年末， 全資產投放378億元， 累計為社會融資460億元， 在企業流動性服務、債券承銷、同業金融市場業務、個人財富管理等領域樹立了特色品牌， 信用債券承銷總量居市場前列， 流動性服務成為客戶首選。
在2017年4月9日舉行的河南省轉型發展攻堅推進會議上，
得到省長點贊的就是浙商銀行的流動性服務和池化融資模式， 浙商銀行通過建立資產池， 以集團資源管理， 助力企業集團優化資源配置， 解決流動性與效益性兼顧難題；通過建立票據池， 助力企業提升票據管理能力， 最大特點就是不挑票、不挑客，
在創新流動性服務產品方面， 浙商銀行一直走在同行前列。 依託“互聯網+”大資料的強大系統支援， 以及強大便捷的服務功能， 該行目前已建立完善的票據系統， 與全國3500多家法院、3700多家金融機構聯網， 實現線上票據免費查詢。
本次浙商銀行鄭州分行招聘的部門包含公司銀行部、個人銀行部、投資銀行部、金融同業鄭州分部、風險管理部、運營科技部、公司金融部、營業部等共45個崗位。
豫見浙商 遇見未來
浙商銀行鄭州分行招聘啟事
浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是中國銀監會批准的12家全國性股份制商業銀行之一。 總行設在浙江杭州。
浙商銀行成立至今， 憑藉符合中國商業銀行發展方向的戰略定位、市場化的靈活機制、獨具特色的業務模式和高效穩健的運管能力， 實現了資本、規模、特色、品質和效益的協調、快速發展， 已成為一家基礎扎實、增長迅速、效益優良、風控完善、團隊精良、影響深遠的優秀股份制商業銀行。 在全球權威雜誌英國《銀行家》2017年公佈的“全球銀行業1000強”榜單中按一級資本位列第109位，
近年來， 浙商銀行圍繞打造最具競爭力全國性股份制商業銀行和浙江省最重要金融平臺“兩最”總目標， 積極推進全資產經營戰略，
作為隸屬浙商銀行總行的省一級分行， 鄭州分行於2017年2月21日正式開業， 榮獲中國金融業（河南）年度值得信賴金融品牌、2017中國金融業（河南）年度商業模式獎、2017年度中原傑出服務銀行、2017年度中原傑出財富管理銀行等榮譽。
浙商銀行鄭州分行圍繞“發展好、服務好、隊伍好、管理好、風控好”的好銀行奮鬥目標， 堅持“五湖四海”和“以人為本”的用人理念， 宣導做事文化， 搭建完備的職業晉升通道和人才培養系統， 提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇， 著力打造當地最具特色競爭力的一流銀行。
現因業務發展需要， 面向社會誠聘金融英才， 加盟浙商銀行鄭州分行， 攜手共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）負責、誠信、溝通、合作良好；
（二）從業記錄和社會信用良好，無不良記錄；
（三）全日制大學本科及以上學歷,能力特別突出的，可以適當放寬。
（四）應聘部門負責人原則上在40周歲以下，其他員工原則上在35周歲以下；
（五）身體素質良好；
（六）具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位、人數及任職要求
（一）公司銀行部
（1）行銷管理崗1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行公司業務工作經歷。
2、熟悉經濟金融法律法規、銀行業監管政策和公司業務相關規章制度，具備良好的市場分析、政策分析能力。
3、熟悉公司業務考核管理、客戶經理考核管理及客戶管理工作，熟悉公司類業務的組織推動與系統管理。
4、具有較強的溝通及問題解決能力，良好的跨部門協調和綜合管理能力。
（2）產品經理2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行相關崗位從業經歷，其中產品管理崗位工作經驗不少於1年。
2、熟悉公司業務、國際業務產品特點、操作流程、風控要點，對同業有較深入研究，對產品競爭狀況、發展前景、銀行監管等具有較深入瞭解。
3、具備較強溝通協作能力、良好的口頭與文字表達能力和產品創新及組合應用能力，市場敏感度高，善於發現和挖掘客戶需求，並提出針對性解決方案。
（3）國際結算崗1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行國際業務結算或產品經理工作經歷。
2、熟悉國際結算相關國際慣例、政策規定和實務操作。
3、工作認真細緻，有團隊協作精神，具備良好的英語讀寫能力。
4、有國際業務CDCS證書者優先。
（4）風險控制崗1名
招聘要求：
1、金融、經濟、法律、會計等相關專業。
2、原則上5年以上銀行工作經驗，3年以上公司業務、風險管理、或授信崗位工作經驗。
3、熟悉銀行公司業務及風險管理體系，具有較強的風險識別能力和風控管理能力，具備獨立處理風控事務的能力。
（二）個人銀行部
（1）信用卡風險管理崗1名
招聘要求：
1、金融、經濟、法律等相關專業。
2、具有5年以上的銀行相關工作經驗，3年以上信用卡風險管理或授信業務相關崗位工作經驗。
3、熟悉銀行卡、信用卡等零售業務產品、服務及流程。
4、具有較強的風險識別和防控能力，推動信用卡風險制度的貫徹落實。
5、具有信用卡催收管理等相關工作經驗，有能力進行相關資產保全。
6、從業記錄和社會信用良好。
（2）個貸審批崗1名
招聘要求：
1、 具有3年以上商業銀行個人信貸從業經驗，有審批經驗者優先。
2、 工作態度嚴謹，具備較好的文字表達、風險管理能力及溝通協調能力。
3、工作認真細緻，從業記錄和社會信用良好。
（三）投資銀行部
（1）產品經理1名
招聘要求：
1、具有3年以上金融市場相關工作經驗，熟悉金融市場線上交易業務、外匯掉期、期權等業務。
2、具備良好的溝通、協調能力和良好的客戶維護意識，以及扎實的金融經濟專業知識。
3、具有證券、基金、保險等專業資格證書者優先。
（四）金融同業鄭州分部
（1）產品經理2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行同業業務相關工作經歷。
2、熟悉金融同業業務相關產品及操作流程。
3、具有良好的溝通協調和口頭、文字表達能力。
4、熟悉金融同業情況，掌握產品競爭狀況，具有較強的產品創新和風險識別能力。
5、熟悉票據業務或資產託管業務者優先。
（五）風險管理部
（1）授信評審崗2名
招聘要求：
1、具有3年以上授信業務審查經驗或3年以上法人客戶經理從業經歷，有貿易融資業務經驗者優先。
2、熟悉金融法律法規、商業銀行監管規定，熟練掌握商業銀行授信等相關專業知識。
3、熟悉貿易融資等業務模式、市場和風險管控特點及相關的法律法規和政策。
4、具有財務分析和現場評估分析經驗，熟悉企業財務及經營運作模式。
5、具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。
（2）放款崗 (兼檔案管理崗)1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行放款審核或信貸審查相關工作經歷。
2、熟悉各類授信業務操作和文本使用；熟悉放款審查相關法律法規、流程以及國家金融政策的監管制度。
3、具有較強的信貸相關業務知識和風險分析判斷能力，有較強的責任心。
4、有一定信貸檔案管理工作經驗。
（3）核保崗 （兼抵質押事物崗）1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行信貸相關工作經歷。
2、熟悉核保、抵質押登記等相關業務相關法律法規、流程以及國家金融政策的監管制度。
3、具有較強的信貸相關業務知識和風險分析判斷能力，有較強的責任心。
（六）運營科技部
（1）事後監督崗1名
招聘要求：
1、具有4年及以上銀行運營管理相關工作經驗。
2、熟悉商業銀行櫃面業務操作規範、憑證審查要點，具有較強的風險防控意識。
3、具有股份制銀行事後監督、銀企對賬、檔案管理工作經驗者優先。
4、具有較強的文字綜合能力，熟練使用電腦辦公軟體。
（2）業務處理中心營業主管1名
招聘要求：
1、具有6年以上運營營業工作經驗。
2、熟悉銀行帳戶管理、支付結算、票據等業務流程，熟悉銀行櫃面操作相關法規、制度。
3、具有較強的風險防範意識，管理能力強。
4、具有同業相同崗位工作經驗者優先。
（3）分支行營業主管2名
招聘要求：
1、具有6年以上運營營業工作經驗。
2、熟悉銀行儲蓄、支付結算、票據等業務流程，熟悉銀行櫃面操作相關法規、制度。
3、具有較強的風險防範意識，管理能力強，具備網點服務管理經驗。
4、具有同業相同崗位工作經驗者優先。
（七）營業部
（1）理財經理3名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行零售業務行銷工作經歷。
2、熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識。
3、具有較強的溝通協調能力，良好的行銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力。
4、具有AFP證書及證券、基金、保險等專業資格證書；持有CFP證書和有較好的客戶資源者優先。
（2）個貸經理2名
招聘要求：
1、具備3年以上商業銀行相關崗位工作經歷。
2、熟悉個人住房貸款、消費貸款、小企業貸款業務產品和流程、風控要點，風控能力較強。熟悉和掌握監管規定和同業相關產品的行銷現狀。
3、有較強的市場拓展能力，熟悉鄭州市場樓盤。
4、對同業有較深入瞭解，有較強的產品創新、研發推廣能力。
5、具有良好的組織管理、協調溝通、團隊協作能力以及較強的文字表達能力，能夠較快的制定相關的規章制度。
（3）櫃員（票據業務）2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行櫃面業務操作經歷，具有較強語言表達能力和溝通能力，具有良好職業素養和形象氣質。
2、熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度，具有良好的操作技能，熟悉票據、支付結算、對公業務、外匯業務等操作流程。
3、具有較強的風險防範意識。
4、熟悉票據審查、托收、查詢、貼現業務者優先。
5、具有銀行技術標兵、崗位能手、服務明星等榮譽或具有相關資格證書者優先。
（八）公司金融部
（1）負責人4名
招聘要求：
1、具有5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的行銷團隊組建和綜合管理能力。
2、熟悉銀行各類業務，有較強的業務開拓能力，精通公司、投行業務的行銷與管理。
3、業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先。
（2）客戶經理16名
招聘要求：
1、具有3年以上金融工作經歷，熟悉商業銀行相關公司、個人、小企業、投行、金融同業等相關業務及流程。
2、熟悉客戶關係管理，具有較強的市場開拓能力、學習能力及良好的溝通能力。
3、具有豐富的存貸款或客戶資源者優先考慮。
三、應聘須知
（一）報名方式：點擊文末藍色字樣“瞭解更多”登陸浙商銀行招聘門戶網站（http://zp.czbank.com.cn），流覽“社會招聘”欄目下“浙商銀行鄭州分行2018年社會招聘啟事”，點擊“我要應聘”進行崗位投遞；
（二）報名截止日期：2018年1月25日，經初審合格者將通知面試。
（三）應聘者資訊我行將嚴格保密，所有資料恕不退還。
一、應聘基本條件
（一）負責、誠信、溝通、合作良好；
（二）從業記錄和社會信用良好，無不良記錄；
（三）全日制大學本科及以上學歷,能力特別突出的，可以適當放寬。
（四）應聘部門負責人原則上在40周歲以下，其他員工原則上在35周歲以下；
（五）身體素質良好；
（六）具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位、人數及任職要求
（一）公司銀行部
（1）行銷管理崗1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行公司業務工作經歷。
2、熟悉經濟金融法律法規、銀行業監管政策和公司業務相關規章制度，具備良好的市場分析、政策分析能力。
3、熟悉公司業務考核管理、客戶經理考核管理及客戶管理工作，熟悉公司類業務的組織推動與系統管理。
4、具有較強的溝通及問題解決能力，良好的跨部門協調和綜合管理能力。
（2）產品經理2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行相關崗位從業經歷，其中產品管理崗位工作經驗不少於1年。
2、熟悉公司業務、國際業務產品特點、操作流程、風控要點，對同業有較深入研究，對產品競爭狀況、發展前景、銀行監管等具有較深入瞭解。
3、具備較強溝通協作能力、良好的口頭與文字表達能力和產品創新及組合應用能力，市場敏感度高，善於發現和挖掘客戶需求，並提出針對性解決方案。
（3）國際結算崗1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行國際業務結算或產品經理工作經歷。
2、熟悉國際結算相關國際慣例、政策規定和實務操作。
3、工作認真細緻，有團隊協作精神，具備良好的英語讀寫能力。
4、有國際業務CDCS證書者優先。
（4）風險控制崗1名
招聘要求：
1、金融、經濟、法律、會計等相關專業。
2、原則上5年以上銀行工作經驗，3年以上公司業務、風險管理、或授信崗位工作經驗。
3、熟悉銀行公司業務及風險管理體系，具有較強的風險識別能力和風控管理能力，具備獨立處理風控事務的能力。
（二）個人銀行部
（1）信用卡風險管理崗1名
招聘要求：
1、金融、經濟、法律等相關專業。
2、具有5年以上的銀行相關工作經驗，3年以上信用卡風險管理或授信業務相關崗位工作經驗。
3、熟悉銀行卡、信用卡等零售業務產品、服務及流程。
4、具有較強的風險識別和防控能力，推動信用卡風險制度的貫徹落實。
5、具有信用卡催收管理等相關工作經驗，有能力進行相關資產保全。
6、從業記錄和社會信用良好。
（2）個貸審批崗1名
招聘要求：
1、 具有3年以上商業銀行個人信貸從業經驗，有審批經驗者優先。
2、 工作態度嚴謹，具備較好的文字表達、風險管理能力及溝通協調能力。
3、工作認真細緻，從業記錄和社會信用良好。
（三）投資銀行部
（1）產品經理1名
招聘要求：
1、具有3年以上金融市場相關工作經驗，熟悉金融市場線上交易業務、外匯掉期、期權等業務。
2、具備良好的溝通、協調能力和良好的客戶維護意識，以及扎實的金融經濟專業知識。
3、具有證券、基金、保險等專業資格證書者優先。
（四）金融同業鄭州分部
（1）產品經理2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行同業業務相關工作經歷。
2、熟悉金融同業業務相關產品及操作流程。
3、具有良好的溝通協調和口頭、文字表達能力。
4、熟悉金融同業情況，掌握產品競爭狀況，具有較強的產品創新和風險識別能力。
5、熟悉票據業務或資產託管業務者優先。
（五）風險管理部
（1）授信評審崗2名
招聘要求：
1、具有3年以上授信業務審查經驗或3年以上法人客戶經理從業經歷，有貿易融資業務經驗者優先。
2、熟悉金融法律法規、商業銀行監管規定，熟練掌握商業銀行授信等相關專業知識。
3、熟悉貿易融資等業務模式、市場和風險管控特點及相關的法律法規和政策。
4、具有財務分析和現場評估分析經驗，熟悉企業財務及經營運作模式。
5、具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。
（2）放款崗 (兼檔案管理崗)1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行放款審核或信貸審查相關工作經歷。
2、熟悉各類授信業務操作和文本使用；熟悉放款審查相關法律法規、流程以及國家金融政策的監管制度。
3、具有較強的信貸相關業務知識和風險分析判斷能力，有較強的責任心。
4、有一定信貸檔案管理工作經驗。
（3）核保崗 （兼抵質押事物崗）1名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行信貸相關工作經歷。
2、熟悉核保、抵質押登記等相關業務相關法律法規、流程以及國家金融政策的監管制度。
3、具有較強的信貸相關業務知識和風險分析判斷能力，有較強的責任心。
（六）運營科技部
（1）事後監督崗1名
招聘要求：
1、具有4年及以上銀行運營管理相關工作經驗。
2、熟悉商業銀行櫃面業務操作規範、憑證審查要點，具有較強的風險防控意識。
3、具有股份制銀行事後監督、銀企對賬、檔案管理工作經驗者優先。
4、具有較強的文字綜合能力，熟練使用電腦辦公軟體。
（2）業務處理中心營業主管1名
招聘要求：
1、具有6年以上運營營業工作經驗。
2、熟悉銀行帳戶管理、支付結算、票據等業務流程，熟悉銀行櫃面操作相關法規、制度。
3、具有較強的風險防範意識，管理能力強。
4、具有同業相同崗位工作經驗者優先。
（3）分支行營業主管2名
招聘要求：
1、具有6年以上運營營業工作經驗。
2、熟悉銀行儲蓄、支付結算、票據等業務流程，熟悉銀行櫃面操作相關法規、制度。
3、具有較強的風險防範意識，管理能力強，具備網點服務管理經驗。
4、具有同業相同崗位工作經驗者優先。
（七）營業部
（1）理財經理3名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行零售業務行銷工作經歷。
2、熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識。
3、具有較強的溝通協調能力，良好的行銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力。
4、具有AFP證書及證券、基金、保險等專業資格證書；持有CFP證書和有較好的客戶資源者優先。
（2）個貸經理2名
招聘要求：
1、具備3年以上商業銀行相關崗位工作經歷。
2、熟悉個人住房貸款、消費貸款、小企業貸款業務產品和流程、風控要點，風控能力較強。熟悉和掌握監管規定和同業相關產品的行銷現狀。
3、有較強的市場拓展能力，熟悉鄭州市場樓盤。
4、對同業有較深入瞭解，有較強的產品創新、研發推廣能力。
5、具有良好的組織管理、協調溝通、團隊協作能力以及較強的文字表達能力，能夠較快的制定相關的規章制度。
（3）櫃員（票據業務）2名
招聘要求：
1、具有3年以上商業銀行櫃面業務操作經歷，具有較強語言表達能力和溝通能力，具有良好職業素養和形象氣質。
2、熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度，具有良好的操作技能，熟悉票據、支付結算、對公業務、外匯業務等操作流程。
3、具有較強的風險防範意識。
4、熟悉票據審查、托收、查詢、貼現業務者優先。
5、具有銀行技術標兵、崗位能手、服務明星等榮譽或具有相關資格證書者優先。
（八）公司金融部
（1）負責人4名
招聘要求：
1、具有5年以上銀行公司業務從業經歷，具有良好的行銷團隊組建和綜合管理能力。
2、熟悉銀行各類業務，有較強的業務開拓能力，精通公司、投行業務的行銷與管理。
3、業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先。
（2）客戶經理16名
招聘要求：
1、具有3年以上金融工作經歷，熟悉商業銀行相關公司、個人、小企業、投行、金融同業等相關業務及流程。
2、熟悉客戶關係管理，具有較強的市場開拓能力、學習能力及良好的溝通能力。
3、具有豐富的存貸款或客戶資源者優先考慮。
三、應聘須知
（一）報名方式：點擊文末藍色字樣“瞭解更多”登陸浙商銀行招聘門戶網站（http://zp.czbank.com.cn），流覽“社會招聘”欄目下“浙商銀行鄭州分行2018年社會招聘啟事”，點擊“我要應聘”進行崗位投遞；
（二）報名截止日期：2018年1月25日，經初審合格者將通知面試。
（三）應聘者資訊我行將嚴格保密，所有資料恕不退還。