近日，由中國領先的人力資源媒體《第一資源》發起的“中國人力資源戰略管理年會”盛大開幕。智聯招聘被評為“2017中國先鋒人力資源服務商——年度最佳人才測評服務機構”，CEO郭盛先生榮獲“2017人力資源行業年度十大人物”獎項。
智聯招聘CEO郭盛榮獲“2017人力資源行業年度十大人物”獎項
成立於1994年的智聯招聘，是國內最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，
確保專業、迅速、準確地為企業找到合適人才。近年來，智聯招聘積極進行戰略轉型，以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造“3的三次方”產品模型，即為學生、白領、高端人士，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個管道，為職場人的全面發展打造平臺，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。
其中，測評模組作為智聯招聘核心產品之一，已擁有10年以上人才測評服務經驗，
並累計為7000多家客戶提供測評工具服務，客戶滿意度超過98%。智聯測評的建立適用于本土的人才測評資料庫，致力於説明企業實現精准、高效的規模化人才篩選，創造客觀公平的內部人才環境。目前，智聯測評已建立起“選、用、育、留”等人才管理全方位產品體系，包括校園招聘測評、高潛人才選拔、人才梯隊建設、員工敬業度調查等多個細分維度在內的產品。
為企業和求職者提供專業、便捷的服務。同時，智聯測評與中國科學院心理研究所與員工促進中心在內的權威機構達成了戰略合作夥伴關係，進一步完善相關服務。
2017年，智聯招聘更是加快了改革創新的步伐，包括開展“企業智贏計畫”，開招聘行業先河地讓企業免費線上發佈職位。同時，智聯正積極佈局人工智慧，並利用大資料演算法不斷提升人崗精准匹配效率。
對外投資方面，今年智聯先後完成投資國內領先的薪稅保服務平臺51社保，與國內最大的職場社交平臺脈脈達成戰略合作等。 智聯招聘CEO郭盛多次在內部會上提到“不忘初心，直到今天我們仍然要以創業的心態來做智聯招聘，面向未來必須不斷創新和自我革命。”過去一年來，郭盛多次受到業界的肯定。除了本次入選“2017人力資源行業年度十大人物”外，2017年，郭盛還斬獲了管理界的至高榮譽“拉姆查蘭管理實踐獎”，
該獎項代表著中國管理實踐的至高榮譽，旨在表彰在管理理論和實踐中有突出表現的企業管理者。此外，郭盛還因致力於公益事業入圍了2017福布斯中國慈善榜。
郭盛表示：未來，智聯招聘將充分利用自身大資料優勢，不斷完善精准匹配，繼續不遺餘力的幫助企業和求職者搭建溝通的橋樑。