智聯招聘CEO郭盛寄語南開學子：願你所有的努力都找對方向
2018年4月17日，南開大學企業家領導力論壇暨“就業有未來”啟動儀式在南開大學商學院舉行，南開大學商學院院長白長虹，南開大學就業指導中心主任胡軍，智聯招聘CEO郭盛等嘉賓及在校學生出席了活動。
（智聯招聘CEO與南開大學領導合影）
針對當前大學生的就業迷茫，結合當前的就業形勢，智聯招聘CEO郭盛先生在活動中發表了題為“成為人生贏家 靠選擇還是靠努力”的精彩演講，幫助南開學子啟發心智，指導擇業。
生而逢時，應屆生更看重就業品質
中國現已成為數字經濟的領頭羊，擁有全球34%的獨角獸公司，智慧技術正在重塑未來，也對就業市場產生著深遠的影響。智慧經濟讓“人”作為一個個體變的越來越重要，智聯招聘CEO郭盛表示：“從2010年開始，進入人口紅利衰退期，這意味著工作機會越來越多，勞動者越來越少，其必然結果是人變的越來越重要，生在這個年代，是十分幸運的事情，人才經濟讓高知分子迎來春天。
（智聯招聘CEO發表演講）
受制於人才經濟的知識依賴屬性，男性與女性的薪酬差距在縮短，在注重感知、智慧、知識的未來，女性的勞動弱勢不再凸顯，在未來職場中的地位占將越來越重要。這對女大學生來講，也是一個重塑職業規劃的機會。
在擇城就業上，95後大學生也面臨著更多選擇，智聯招聘大資料顯示，除傳統一線城市外，成都、西安及南開大學所在的天津地區都位元列最受求職者歡迎TOP 10城市，智聯招聘對職場人和應屆畢業生的調研結果也顯示，新一線城市正在崛起，為就業提供新的機會和舞臺。
顯而易見，在人才經濟的助推下，年輕人在就業時擁有更多選擇和主動權。郭盛表示：“大學生們面對未來的選擇依然迷茫，
選對了方向，努力才有意義
智聯招聘發佈的《2018應屆畢業生就業力調研報告》顯示，四成應屆生認為工作是實現個人價值的重要部分，超七成應屆生已經獲取offer，但依然有24.4%的畢業生認為沒拿到offer是因為迷茫。
智聯招聘CEO郭盛認為，
智慧經濟成為大勢所趨，智聯招聘《2017中國人工智慧就業市場供需與發展報告》顯示，人工智慧的人才需求量在一年時間內增長了近兩倍。郭盛認為，大學生們應積極擁抱新經濟浪潮，把握機遇，在未來的5-10年將會有更多勝算。智聯招聘的調研顯示，應屆畢業生在職業規劃時已經受智慧經濟趨勢的影響，超過六成應屆生表示會選擇更有創造性的工作，郭盛也建議大家謹慎選擇“可高度預測的體力勞動”及“程式化、重複性”的工作類型，而更多的考慮數位程式設計，產品設計，情感溝通等需要創造力，想像力及智力取勝的工作類型。
在選擇行業時，大學生應該將目光投向未來，資本的流向可以成為一個很好的參考指標，資本的要義就是買機會和未來，被風投機構青睞的領域也意味著將擁有更多機會。
籍由本次論壇，2018“就業有未來”活動也順勢開啟。活動由智聯招聘攜手CCTV新聞1+1聯合發起，始終關注著大學生就業最前沿，致力於幫助大學生找到人生第一份工作。
（智聯招聘CEO郭盛與南開大學就業指導中心主任胡軍為“南開大學智聯招聘聯合教研中心”揭牌）
最後，智聯招聘CEO還攜手南開大學就業指導中心主任胡軍一同為“南開大學智聯招聘聯合教研中心”揭牌，同時，郭盛先生被授予“南開大學學生職業生涯導師”。郭盛表示：“智聯招聘將在產學結合方向上繼續加深與高校的合作，創新人才培養機制，在人力資源領域發揮更大的社會價值。”
智聯招聘的調研顯示，應屆畢業生在職業規劃時已經受智慧經濟趨勢的影響，超過六成應屆生表示會選擇更有創造性的工作，郭盛也建議大家謹慎選擇“可高度預測的體力勞動”及“程式化、重複性”的工作類型，而更多的考慮數位程式設計，產品設計，情感溝通等需要創造力，想像力及智力取勝的工作類型。在選擇行業時，大學生應該將目光投向未來，資本的流向可以成為一個很好的參考指標，資本的要義就是買機會和未來，被風投機構青睞的領域也意味著將擁有更多機會。
籍由本次論壇，2018“就業有未來”活動也順勢開啟。活動由智聯招聘攜手CCTV新聞1+1聯合發起，始終關注著大學生就業最前沿，致力於幫助大學生找到人生第一份工作。
（智聯招聘CEO郭盛與南開大學就業指導中心主任胡軍為“南開大學智聯招聘聯合教研中心”揭牌）
最後，智聯招聘CEO還攜手南開大學就業指導中心主任胡軍一同為“南開大學智聯招聘聯合教研中心”揭牌，同時，郭盛先生被授予“南開大學學生職業生涯導師”。郭盛表示：“智聯招聘將在產學結合方向上繼續加深與高校的合作，創新人才培養機制，在人力資源領域發揮更大的社會價值。”