到底什麼才是企業發展的驅動力？

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一切複製和抄襲，都將追究其法律責任

近日，哈佛大學舉辦了2017屆學生的畢業典禮，Facebook創始人馬克·紮克伯格12年後回到母校，做了畢業典禮演講。當天上午，這名哈佛肄業生被授予了榮譽法學博士學位。

一位輟學生離開學校，創辦臉書，成為身家近500億美元的世界第六大富豪正因為有這樣讓人無法複製的經歷，

才有了這場主題為“創造一個人人都能有使命感的世界”的畢業演講。

01.人為什麼要有使命感?

2004年，紮克伯格和室友在Kirkland House的宿舍裡創辦了初具雛形的Facebook。但是公司的發展並不是一帆風順，一年後公司不僅被資金問題所困擾，還惹上了智慧財產權的官司，這讓紮克伯格非常氣餒，甚至萌生了把公司賣給穀歌的想法。

在仔細思考後，紮克伯格知道公司的發展方向是正確的，只是自己在其他能力上存在著不足。他選擇了堅持，硬著頭皮跟一些投資公司接洽談判，用公司的願景去打動他們，最終公司拿到了第一筆投資，度過了難關。

那些樹立了遠大目標的人往往有著極其強烈的使命感，

以及能為目標奮鬥的激情。另外一部分人以為自己追尋的目標久久不能實現是因為自己的目標過於宏大，其實不然，他們失敗的原因只是因為沒有找到一個明確的目標，更不要提為之奮鬥的動力了。很多創業者在初期遇到危機時，沒有一個堅定的目標，最終選擇放棄，這也是大多創業公司壽命不長的原因。

02.企業更需要使命感

2015年初，Facebook推出的“動態消息”功能，

把好友的各種動態自動匯總顯示在頁面上。這個舉動因洩露隱私導致了大批用戶的不滿，一時群情激奮。面對突發的行銷危機，紮克伯格立即道歉，並採取“用戶可以對隱私公開進行自訂設置”的技術手段予以糾正，平息了風波。

此次演講中紮克伯格還回憶了Facebook最艱難的時刻，一些大公司想要收購他們。幾乎所有人都想讓他把公司賣了，但他拒絕了，他的目標不僅是把哈佛的社群連接起來，

還希望有一天把整個世界都連接起來。經過激烈的爭論後，一位顧問跟他說，如果他不同意出售，會後悔一輩子。一年左右的時間裡，當時的管理層幾乎都走了。

多年以後的今天，他明白了那是因為沒有更高的目標。是否創造它取決於我們，所以我們能一起前進。沒有更高遠的使命感，這個創業公司不可能夢想成真。

對於一個創業公司來說，創始人帶領公司前進的過程中會遇到各種各樣的問題，其中最重要的一點就是合夥團隊中有些人會相繼的離開公司，究其原因就是這些合夥人沒有完全理解到創始人想把公司帶到一個什麼樣的高度以及創始人未來有什麼遠大的願景。當然，只要創始人持續用自己的魅力和夢想去尋找合適的合夥人，並始終堅持向自己的目標去邁進，最終可以將自己的夢想變成偉大的現實。

03. 使命感就是創造真正的快樂和幸福

很多人說創業是一個非常艱苦的事情，但從另外一個角度來說，創業又是一個讓人享受的過程，不斷的從0到1的過程，從1再到n的過程。這個過程會伴隨著各種壓力：人才的壓力，市場的壓力，資金的壓力，但每一種壓力解決掉之後都會是經驗的提升，是一次難得的歷練。

紮克伯格表示，自己在環遊美國的過程中，見到了毒☆禁☆品成癮者以及受工廠倒閉影響嚴重的人群。這些人表示，如果他們有事可做，那麼就不會如此痛苦。由於成千上萬的工作崗位被自動化技術取代，許多美國社群都感受到越來越大的壓力。如果沒有生活目標，那麼人們就會轉向孤立主義、國家主義和威權主義，而不是支持開放和全球化。

紮克伯格將建立社區作為Facebook的新使命。過去10多年，Facebook一直在嘗試使世界更“開放和互聯”，為了更好地理解如何建立全球性社區，紮克伯格2017年為自己制定的年度挑戰目標，是造訪之前沒有造訪過的州，與當地人會晤，試圖瞭解人們對Facebook的感受，以及他們如何彼此建立關係。沒有人的想法從一開始就是完美的，只有當你著手去做的時候，它們才會變得逐漸清晰，你只需要行動起來。

對於一個創業公司來說，創始人帶領公司前進的過程中會遇到各種各樣的問題，其中最重要的一點就是合夥團隊中有些人會相繼的離開公司，究其原因就是這些合夥人沒有完全理解到創始人想把公司帶到一個什麼樣的高度以及創始人未來有什麼遠大的願景。當然，只要創始人持續用自己的魅力和夢想去尋找合適的合夥人，並始終堅持向自己的目標去邁進，最終可以將自己的夢想變成偉大的現實。

03. 使命感就是創造真正的快樂和幸福

很多人說創業是一個非常艱苦的事情，但從另外一個角度來說，創業又是一個讓人享受的過程，不斷的從0到1的過程，從1再到n的過程。這個過程會伴隨著各種壓力：人才的壓力，市場的壓力，資金的壓力，但每一種壓力解決掉之後都會是經驗的提升，是一次難得的歷練。

紮克伯格表示，自己在環遊美國的過程中，見到了毒☆禁☆品成癮者以及受工廠倒閉影響嚴重的人群。這些人表示，如果他們有事可做，那麼就不會如此痛苦。由於成千上萬的工作崗位被自動化技術取代，許多美國社群都感受到越來越大的壓力。如果沒有生活目標，那麼人們就會轉向孤立主義、國家主義和威權主義，而不是支持開放和全球化。

紮克伯格將建立社區作為Facebook的新使命。過去10多年，Facebook一直在嘗試使世界更“開放和互聯”，為了更好地理解如何建立全球性社區，紮克伯格2017年為自己制定的年度挑戰目標，是造訪之前沒有造訪過的州，與當地人會晤，試圖瞭解人們對Facebook的感受，以及他們如何彼此建立關係。沒有人的想法從一開始就是完美的，只有當你著手去做的時候，它們才會變得逐漸清晰，你只需要行動起來。