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坐牢三年,出獄後卻送獄長一部勞斯萊斯!值得每個人深思!
有三個人要被關進監獄三年,監獄長允許他們每個人提一個要求。第一個人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。第二個人最浪漫了,要了一個美麗的女子相伴。而第三個人要了一部能與外界聯繫的電話!三年過後,第一個人第一個沖了出來,嘴和鼻孔裡塞滿了雪茄,大聲地喊道:
2017-09-27 0 -
「經營管理」領導的本質就是:管理自己,影響別人
導讀欲戴皇冠,必承其重。作為領導者,就應當承擔相應的職責。管理好自己,下面還有很多雙眼睛看著你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影響到別人,成為一位受人尊重的領導者。有一天,你成了管理者,也許成為管理者的第一天,你還在升遷的欣喜
2017-09-27 3 -
經營管理:餐飲總監、 行政總廚、廚師長必讀篇
第一 什麼叫成功菜品一道菜品客人能夠順利的吃下去,並感到非常舒服,意猶未盡的菜品第二 什麼叫好菜適合於客人,適合於酒店標準的菜第三 菜品質量內涵菜是有血有肉能動能說話能和客人交流的酒店武器,點菜員要瞭解菜品、熟悉菜品,對菜有感情、用激情來
2017-09-27 1 -
店長的一天,史上最全的店長門店經營管理方法!
一、 店長的身份1、公司營業店的代表人從你成為店長的一刻起,你不再是一名普通的員工,你代表了公司整體的形象,是公司營業店的代表,你必須站在公司的立場上,強化管理,達到公司經營效益之目標。2、營業額目標的實現者你所管理的店面,必須有盈利才能
2017-09-26 1 -
「經營管理」什麼是團隊?(初建團隊的管理技巧)
1、【團隊信仰】世界上有兩個組織是最強大的,一個是宗教,另一個是軍隊,為什麼這兩個組織最強大,宗教把信仰放在第一位,軍隊把使命放在第一位,宗教成員為信仰犧牲是一種光榮,軍隊戰士為使命犧牲是一種榮譽,信仰和使命是什麼,是一種能讓組織延續的文
2017-09-26 0 -
肖知興:沒有上帝的國度,管理怎麼辦?
洪天峰“洪老”思維縝密,表達清晰,落地扎實,從1993年起,在華為工作近二十年,主管過研發、市場、供應鏈、人力資源、流程IT等幾乎所有部門,任COO和副董事長。講華為和任正非,相信他應該是最好的人選之一。上個月,洪老在領教工坊開第二個私人
2017-09-26 0 -
老闆,為什麼你“畫的餅”員工不吃?答案在這裡
前幾天和一位朋友聊天,他給我講了發生在他們公司奇葩的一幕。員工的辭職理由上竟然寫了“我的胃不好,您給我畫的餅太大了,我消化不了”。這不是網上的段子嗎?感歎現在的年輕人敢於直言之餘,他一臉不解地問我:“我是為了激勵他,怎麼反倒被認為是在畫餅
2017-09-23 0 -
合格的經營者,應是有保護企業和員工強烈責任感的人
為了捍衛團隊的“鬥魂”,並不是靠粗野,也不是靠張揚暴力,而是靠母親保護孩子時不顧一切的那種鬥魂。——稻盛和夫對於經營者來說,“以生命守護員工和企業”的氣概和責任感必不可缺。這也是經營者必須具備的“鬥魂”之一。例如,隨著企業的成長發展,會引
2017-09-23 0 -
深圳怎麼了?企業正在拋棄深圳……
深圳怎麼了?15000家企業正在拋棄深圳…最近,深圳市政協低調發佈了一份《深化供給側結構性改革,壯大深圳實體經濟重點調研報告》,調研組明確指出:深圳製造業外遷已成潮流。報告引述2016年時任深圳市S長許Q的一次講話中說:“近期,有超過1.
2017-09-23 0 -
窮人的真相:從7點忙到23點的上班者
到底什麼人算是窮人?為什麼窮人很難翻身?也許這篇文章會給你一些答案和思路!本文3200字,建議閱讀時長8分鐘看過一個很震撼的新聞《BBC跟拍49年:窮人與富人的人生七年》,還有一篇報導也是寫紐約的窮人為什麼越來越窮BALABALA,後來陸
2017-09-25 0 -
「經營管理」管理的本質:激發善意和潛能
導語:管理者天天都要面對既可愛而又不完美的人,面對人性中的善,人性中的惡,人的潛能、長處和人的弱點。管理的本質:是激發和釋放每一個人的善意,管理者要激發和釋放人本身固有的潛能,創造價值,為他人謀福祉。管理的本質:激發善意和潛能克萊蒙特大學
2017-09-25 0 -
2017年幹餐飲的5大誤區,餐飲老闆你中了幾條?
2017年已過三分之二,餐飲業有喜有悲,有起有落。紅餐網專欄作者劉克盤點了2017年做餐飲的5大誤區,供餐飲人思考,有則改之無則加勉。01做產品不認真2017的餐飲人多少有些浮躁,不止小店,大店,超級店也是如此。也不能怪大家浮躁,不賺錢,
2017-09-22 1 -
三個月作死一個團隊,我獲得了這些教訓
我曾經用三個月作死了一個團隊,在那之後的一個月裡,我沉浸在挫敗感裡走不出來。等冷靜下來之後,我重新梳理了這段經歷,下面是我的反思。對一個從未帶過團隊的新手管理者來說,細節問題特別多,這裡不一一贅述,只挑重點的幾個說下。一、讓專業的人做專業
2017-09-22 1 -
從只有8人的小團隊,到融資4200萬,林立是怎麼做到的?
2017年4月19日,由君聯資本和海納亞洲創投基金(SIG)聯合領投,簡書完成了4200萬的B輪融資。毫無疑問,這將給本就活力無限的社區注入更多的可能,也必然會惠及無數在簡書創作的作者。至今,簡書已有超過1600萬的月活躍度,100萬的活
2017-09-22 0 -
清華畢業的煤老闆,確實有點不一般
①幾十年前,縣裡探出了大量的優質煤,初步統計有五百多億噸。於是,一批有膽有識的人抓住了機會,成了縣裡最初的一批煤老闆,他們幾乎開闢了一個新的王朝。他們的名字在交通那個不甚便利的時代早已經家喻戶曉、婦孺皆知。他們幸運的趕上了好幾個煤炭的黃
2017-09-21 0 -
羅永浩:創業和打仗差不多,只不過失敗不至於被砍頭
都說創業是從死人堆裡爬出來的,羅永浩的經歷可以算是其中一個。從最開始的一片樂觀,到資金危機、生產跳票、輿論質疑,羅永浩跌跌撞撞。他是交了足夠學費的。你可以說羅永浩不再像羅永浩,他甚至不再那麼憤怒。他所反思的問題是值錢的,至少對於正在這條路
2017-09-21 0 -
廣東這個32歲的老闆,從零開始創業,如今卻把公司賣到了7.3億
停牌近三個月籌畫資產重組的南興裝備(002757),9月15日晚間公司的重組方案正式出爐。南興裝備擬7.374億元,以股票加現金的方式,收購廣東唯一網路科技有限公司100%股權。據瞭解,唯一網路已為近3000家互聯網公司提供IDC(互聯網
2017-09-21 0 -
京東對員工福利壕氣:無息貨款買房買車,豪華宿舍,奶茶妹妹來了
“WOW~~ 我要去京東送快遞”京東一直在努力提升京東人的工作幸福感,不知妻美的劉強東對待員工的衣食住行是操碎了心,那句“要讓京東的員工活得有尊嚴”也著實打動了無數默默拼搏的人。從2012年開始的安居計畫,2013年啟動的“我在京東過大年
2017-09-20 2 -
創業還分內、外?海爾、韓都衣舍正在實踐的內創業
導讀:內創業,不僅是企業當下轉型升級、留住人才、激發活力的重要手段,更改變了個人實現價值的方式。做得好,它就是一種雙贏;做不好,它是兩面不討好。為什麼說內創業是一場革命?內創業到底是怎麼做的?內創業,對組織和個體意味著什麼?大家好,今天分
2017-09-20 0 -
小老闆為什麼忙企業卻無法做大還很累?不培訓員工(六)
強將手下盡是弱兵小老闆我尊守,他們在技術貧脊的土壤中播種,在不利政策中破土,在外資合資品牌重林中生長。他們憑著一顆勇敢的說,砸鍋買鐵走上創業之路。創業之初一究二白,無法吸引人心,也無法激勵志氣,總是無法吸引人,逼不得已身兼數職,風雨一臂挑
2017-09-20 0