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沒有收入就可以零申報?錯!趕快學習下
企業進行零申報,大家都不陌生。但是零收入就做零申報嗎?沒有應納稅款和零申報是一回事嗎?要知道長期零申報屬於異常申報,不但要被列入重點監控對象,還存在稅收風險。今天,這裡給大家整理了零申報的幾個常見誤區,趕緊對照檢查,厘清風險。誤區一:免稅
2017-03-13 0 -
吸引力法則,知道這個秘密你的運氣就來了
文/MBA智庫百科(ID:mbalibwiki)作者/夜闌臥聽風吹雨大多數的人肯定有過這樣的經歷:你養成了每天七點按時醒來的習慣,可是如果第二天有事,你想五點起床,於是第二天即使沒有鬧鐘你也會在五點起床。例如你老婆懷孕了,你心裡特別高興。
2017-03-13 7 -
研究了177位百萬富翁的日常生活習慣,這份清單結果很震撼!
訂閱“MBA智庫”,成就更優秀的自己!◆ ◆ ◆ ◆ ◆喜歡MBA智庫點擊“右上角小人”打開按鈕文|Kathleen Elkins 翻譯|李思璟來源 | 介面新聞 原文|Business Insider “一分精神一分財,十分精神財自來”
2017-03-12 4 -
未來10年,這9大行業將成為中國的支柱|薦號
相關專家學者預測,未來30年,中國經濟的平均增長將低於5%,9大行業將成為中國經濟增長的主要驅動因素,大家趕緊從中找點商機吧!1.教育服務 2.航空3.物流服務 4.移動技術 5.能源6.生命科學7.健康服務 8.高價值機械和部件9.互聯
2017-03-12 2 -
拿多少錢就做多少事?這樣的思想遲早會害了你!
在職場中,你抱著拿多少錢就做多少事的態度在短時間看你的付出和回報是公平的,但是隨著時間的推移,曾經起點跟你差不多的人因為比你付出更多,不斷升職加薪,早就把還在原地踏步的你遠遠的甩到了身後。對於很多工作,特別是目標責任制的工作在一般情況下回
2017-03-12 3 -
怎樣影響他人?敢於站出來的人就是領導者
採取橫向領導方式,以避免直接告訴他人如何工作所產生的負面影響。橫向領導方法是請求同事與你共同解決問題的方法。對事不對人。承認他人的行為出於好意。承擔一部分責任,出現問題時,每個人都有責任。邀請同事共同制訂改變計畫。讓每個人參與到改變計畫的
2017-03-12 3 -
經營需要哲學,就像人具備人格一樣
談及稻盛和夫,很多人的第一反應是他的經營哲學,如“敬天愛人”“利他共贏”“作為人,何謂正確”等等。國內很多企業家都在學習稻盛哲學,甚至定期就去參加盛和塾的哲學分享活動。但,你學以致用了嗎?中日企業、文化大不同,你用對了嗎?如何把阿米巴經營
2017-03-11 3 -
周鴻禕:“好領導者”的四個關鍵字
最近我和一批年輕的創業者去看了《鳴梁海戰》,後來又組織全公司的人都去看了一遍。這部電影中,我印象最深是李舜臣半夜做夢的場景。他是主將,是將軍,壓力特別大,以至於他做噩夢,產生幻覺。所以他也是一個普通人,有血有肉,他之所以與平常人不一樣,就
2017-03-11 1 -
貝索斯:善良比聰明更難,選擇比天賦更重要
訂閱“MBA智庫”,成就更優秀的自己!◆ ◆ ◆ ◆ ◆喜歡MBA智庫點擊“右上角小人”打開按鈕來源|清華校友總會-水木清華作者|亞馬遜公司創始人兼首席執行官傑夫•貝索斯善良比聰明更難在我還是一個孩子的時候,我的夏天總是在德州祖父母的農場
2017-03-11 1 -
曾國藩家訓的5大啟示,老闆和員工都要看一看
曾國藩是中國近代史上一位重要的歷史人物,他整肅政風,倡學西洋,開啟“同治中興”,其功業無人可效仿,而他的著作和思想影響深遠。《曾國藩家訓》摘其家書中的精品,運用他修身齊家的具體事例,解讀他繼承先人遺訓、結合自身體會,教導兄弟子侄成人成才的
2017-03-10 0 -
德魯克:四大瀆職行為,將會葬送你的企業!
主播:潔穎德魯克說:“管理人員付諸實踐的是管理學而不是經濟學,不是計量方法,不是行為科學……其本質不在於‘知’而在於‘行’;其驗證不在於邏輯,而在於成果;其唯一權威就是成就。”摘自《商界評論》德魯克一針見血地為管理指出了行動的方向,即結果
2017-03-10 0 -
企業多品牌戰略真諦:“在精不在多”
品牌是企業通過名稱、標記、符號或設計來區別於同行業的手段,隨著企業的發展,實行多品牌戰略是企業日後發展的趨勢。但是先知小編想提醒各企業在實行多品牌戰略時一定要把握好分寸,下文我們來詳細介紹下。一、何為多品牌戰略多品牌戰略是指一個企業發展到
2017-03-10 2 -
淨利潤1600萬美元!柯達2016第四季度及全年財報數據曝光
柯達公司近日公佈了2016年第四季度及全年財報,去年共實現銷售收入15億美元,GAAP淨利潤為1600萬美元,主要產品線持續增長。以下是財報主要資料:1、年度總收入為15億美元,相比2015年的17億美元,下降了1.66億美元,即10%。
2017-03-10 1 -
好評如潮!丁守海談華為的“狼性”與“中庸”
3月8日由智庫課堂聯手原華為市場&人資經理,著名實戰派人力資源培訓師丁守海老師,經過幾個月傾情打造的《華為11堂課拯救不會管理的你》暨智庫課堂2017年第一場微課成功舉辦。作為此次分享嘉賓丁守海老師,曾就職于華為市場部和人力部;同時是中國
2017-03-10 2 -
2017中國人才變革高峰論壇廈門站
2017中國人才變革高峰論壇·廈門站暨第九屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇論壇背景近年來,經濟社會的發展和變革對企業人力資源管理不斷提出新的挑戰,越來越多的企業力求打造獨具自身特色的雇主品牌,以提升企業在人才市場中的核心競爭力。如何構建適
2017-03-10 4 -
只會擼起袖子加油幹,那還不能叫工作
一方面,我們對這種積極的人生態度喝彩,另外一方面呢,我們也要隨時提醒自己:光有做事的態度還不夠,同時還要能夠保證將事情做正確。這樣,做事才有品質,人生才有價值。細想起來,職場中通常有四類人第一類有幹勁也能將工作做到位,這叫“人財”。是能為
2017-03-09 4 -
分手見人品!職場同樣講究好聚好散
“Boss,我不幹了!謝謝您的栽培!”你昂首挺胸,一副智商二百二,氣場七米三,精英感MAX的姿態走進老闆辦公室,冷靜而有力地和他說了這句話。老闆苦苦哀求,你可是公司棟樑!你一走公司就完蛋了!可你絲毫不為所動,揮一揮衣袖,堅定的走出了老闆辦
2017-03-09 2 -
氣質有差別?!無印良品比肩優衣庫還需多少年
時隔16年,無印良品終於鼓起勇氣,再次啟動全球擴張計畫。曾經,松井忠三讓無印良品起死回生的口號“執行95%,計畫5%”充滿謹慎慢行的勸誡。如今,被改成了頗有激進意味的“重視速度”“70%主義”和“承擔風險”三原則。對此,無印良品的解釋是,
2017-03-09 0 -
大量投資正在湧入洛杉磯!Snap上市好幾十個億萬富現洛杉磯
一家公司的上市,不僅會催生很多新富豪,會助推當地房價上漲,甚至會改變一座城市的生活方式。在美國第二大城市洛杉磯,這裡的財務管理經理和房地產經紀人,終於迎來了一個興奮的時期。隨著“閱後即焚”應用Snapchat母公司Snap的上市,洛杉磯的
2017-03-09 4