聘任制公務員“高薪”成“標配”

眾所周知，公務員工資不算太高，但也有一些職位年薪卻非常高，達到42萬、30萬、24萬......下面一起來看看都是什麼樣的職位吧。

聘任制公務員“高薪”成“標配”

2015年，雲南紅河州城鄉規劃局招聘2名規劃編制技術人員，年薪為15萬元;重慶為聘任制公務員開出年薪從8萬到20萬不等;武漢招聘3名聘任制公務員，年薪16萬元，約為當地普通公務員的3倍;福州根據職位特點給招聘的公務員開出16萬元至24萬元年薪。

而2016年雲南的一則公告更是吸引人，雲南德宏州發佈一則“向全社會招聘聘任制公務員公告”，

與委任制公務員有何區別

選拔管道不同

聘任制：社會招聘，考試與考察結合

委任制：通過國考、省考等筆試和麵試

“短期工”與“鐵飯碗”

聘任制：合同期為一到五年

委任制：一般是終身制

身份不同

聘任制：在職期間佔用編制，但不納入“編制庫”

委任制：國家幹部，確定崗位職責

聘任制公務員面臨的壓力

考評壓力

晉升途徑

身份差異

職業規劃