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職場四毒:娘娘蔥、獨頭蒜、仰頭女、低頭漢,防人之心不可無!
以前農村有遠離“四毒”:娘娘蔥、獨頭蒜、仰頭女、低頭漢”。在職場上,也有這四種人,有的要躲,有的要忍,有的要打,有的要防。尤其是人到中年後,就更要擦亮老眼。【一】不要招惹“娘娘蔥”。“娘娘蔥”原指王母娘娘後花園藥圃裡專治瘟疫的“藥花”。在
2018-01-29 0 -
被經理罵“一粒老鼠屎”,老實人辭職後,老闆才知道誰在裸遊!
林子入職這家公司七年了,工作踏實,業務扎實,但性格內向,不爭不搶,一直原地踏步。林子一直以為自己是公司的中流砥柱,雖然很少提職加薪,但自責是自己性格原因。不久前,這一自我認識完全被一次無意“聽門縫”給砸得稀碎。前不久,林子所在的專案組出現
2018-01-29 0 -
面試官問“最後你有什麼想問的”,90後反套路回答,考官暈菜!
90後華子辭職後,看了不少面試攻略,也掌握了不少面試套路。前不久,參加一家公司的二面。按部就班走完常規程式後,面試小組問:最後你有什麼想問的?第一位應聘者,顯然就是傻白甜:貴公司加班多嗎?有班車嗎?有加班補貼嗎?面試官一般會回答:這要看部
2018-01-29 0 -
面試乾貨:應聘前要掌握“四四三”潛規則,與面試官鬥智鬥勇!
面試是一個技術活。面試,是應聘者和麵試官“兩個系統”的能量交換。通過一場面試,應試者獲取一次機會,面試者收穫一個人才。不要以為面試官處於強者地位,如果選不到與職位匹配的人才,老闆就會淘汰面試官了。面試官不是像職場段子說的那樣,隨便翻翻簡歷
2018-01-28 0 -
老員工提合理化建議,遭老闆倒打一耙罰1000,廠子停產虧100萬!
實力派老員工張二江,本來只想憑手藝吃碗安穩飯,不過這一念頭被一次好心打碎了。前不久,廠子裡的M3生產線,總出殘次品,老闆著急了,就公開懸賞:誰能提出合理化建議,一個金點子獎勵1000元現金。重賞之下必有勇夫。M2生產線的老員工張二江,主動
2018-01-28 0 -
90後員工一晚沒加班就被罰600元,老闆辭退員工,被罰款5萬元!
90後“老員工”勝美在一家IT公司打工。這家公司充滿著濃濃加班氛圍。勝美雖然是女生,但幹事雷厲風行,工作效率高,從不拖泥帶水。勝美在六環外租了房子,以前每天下班,第一個動作就是換上平底鞋,沖向地鐵。自從換了新老闆,好日子就到頭了。新老闆特
2018-01-22 0 -
開會打盹10分鐘被罰款800元,怒告老板賠10萬,卻找不到工作了!
李昊所在公司老闆,就是一位元高配置女強人,強人特質,全部彙聚一身,作風霸道,說一不二。用老闆自己的話說,跟著她混,要麼忍,要麼滾,而且滾出她的視線去。前不久,李昊他們組接了一個大單,老闆親自披掛上陣,帶著他們要打一場硬仗,拿出當年搞會戰的
2018-01-23 0 -
面試官問“上司拒絕你的方案咋辦”,80後美女“我會哭”被錄用!
前不久,朋友的公司要招一名銷售管理主管,面試了許多人都不滿意,就請我去幫助參謀。我陪朋友一起面試進入三面的三位候選人。這三個精英,看簡歷和經歷都不錯,難分仲伯。面試小組問完一些規定動作後,朋友作為老闆,就問了一個問題,如果你精心策劃的行銷
2018-01-23 0 -
遲到早退扣工資就委屈了,穿越歲月靜好,他曠工30天被判刑一年!
快過春節了,職場冰火兩重天,有的公司早早就開始放假讓員工回家過年了,有的公司為了工作收尾,反正開始加班加點趕進度了。有的員工,開始羡慕起古人的“歲月靜好”來了,古人不打卡、不考勤、不罰款、不扣年終獎,該美好啊,真想穿越回去啊。真是大錯特錯
2018-01-23 0 -
老闆偷你錢的六個陰招,也許你還笑著幫他數錢!
新勞動法對勞資雙方都有約束,然而老闆(資方)更強勢一些,上有政策下有對策,甚至在公司內部制定了霸王條款,有的還經過了所謂的員工表決的民主程序,披著“合法”的外衣偷員工的合法權益。有的情況是員工敢怒不敢言,有的情況就是員工自己被賣了還幫老闆
2018-01-23 0 -
老員工請假照顧老娘被罰600元,老闆逼其離崗,5天后損失200萬!
張天喜在這家公司工作了十年,技術上是一把好手,就是性格內向,老實巴交,三棍子打不出一個屁來。十年來,盡心盡責,任勞任怨,至少帶出過四批徒弟,現在產品車間裡的技術骨幹,基本都是老張的徒子徒孫,其中還有三個徒弟當上了車間副主任。只有老張十年如
2018-01-24 0 -
面試官問“請用一百元去買二百元鋼筆”,95後應屆生被求著回來!
最近,職場火鍋的面試文,尋開心了不少職場小段子。因為乾貨面試文流量慘澹,所以,寫了一些職場小故事,把職場技巧串珠成線、寓教於樂,同時也供大家探討。這不,不久前,一位95後應屆生就告訴我,他又遇到了一個奇葩的面試題。95後名校應屆生大兵,準
2018-01-24 0 -
面試官問“接受同工不同酬嗎”,90後強勢回答,HR服了!
90後HR李瑞不想幹人力資源工作了,想轉行做銷售,挑戰一下自己的人生。前不久,一家大型國企招聘大量行銷人員。李瑞憑著工作經歷和名校學歷,很快進入二面。面試小組問了李瑞一些常規問題後說:你的條件和資歷,我們比較滿意。但有一個事情,需要提前與
2018-01-25 4 -
老闆怒斥HR“你就是拉磨的驢”,HR裸辭90天后,560人才鼓掌!
人力資源是第一資源。人力資源工作者(HR)應該是資方與勞方的橋樑,但更多時候要為老闆(資方)說話辦事,人在屋簷下不得不低頭。90後人力資源主管王甯最近遇到了煩心事。前不久,老闆考慮動力車間即將煤改氣,將來只留10%的員工就可以了,就找來H
2018-01-25 0 -
世上最寒心的事,就是我和你對桌而坐,年終獎只有你的一半!
春節前夕,各種年終獎排行榜紛紛亮相,網友們紛紛表示要互相傷害。年終獎鄙視鏈,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。對個人來說,永遠都是別人家的年終獎比自家的好,哪怕一樣的票子,都是別人家的比自家的新。不管怎麼比,都是行業與行業比,公司與公司比,
2018-01-27 0 -
面試官問“收到老闆100元假幣怎麼辦”,8種回答8種命運!
前不久,一家公司組織面試,問了一道奇葩題:老闆給你一張百元假幣讓你去買東西,你怎麼處理?第一位應聘者,看面相就是“老油條”:你出的這道題是偽命題,老闆給錢的時候,我不是驗鈔機,怎麼能知道這張錢是假幣呢?第二位應聘者,是一位應屆生,估計從小
2018-01-26 0 -
面試官問“憑你的水準為何來我們公司”,被80後老江湖回答打臉!
張闖是一位80後,在國企呆膩歪了,想抓住青春尾巴,跳出體制外,賭一把人生夢想。然而,理想很豐滿,現實很骨感。張闖在面試過程中,遭遇了多起“高不成低不就”的尷尬。前不久,張闖“屈尊”參加一家小型創業公司的初面。面試官拋出了同樣疑問:你的年齡
2018-01-26 0 -
老闆顯擺“員工自願加班”,轉眼丟1000萬訂單,急得住了院!
老闆黃善仁看到美國一家公司招標,大約1000萬元的標的,報價之後,美國老闆洛克要來中國實地考察。洛克從上海轉機到北京晚點,折騰到黃老闆郊外的公司已經是周日下午了。洛克著急看現場,黃老闆笑著說,不急不急,晚上員工們都在,先吃飯先吃飯。酒過三
2018-01-26 0 -
面試官指著一根香蕉問“你看到了什麼”,回答太深刻反遭拒錄!
公司要招聘幾個銷售和管理人員,招聘公告一上網,就來了四個人參加面試。面試小組,簡單問了幾個常規問題後,指著桌上一根香蕉,問應聘者:“你們看到這個水果,如果只說一句話,你會說什麼?”第一位應聘者回答說:這是香蕉。第二位應聘者回答說:這是誰的
2018-01-18 0 -
面試官最後會問“你的缺點是什麼”,不入五個坑,走好四步曲!
面試的標配動作,面試官或中間或最後,總要問一個壞壞的問題,“你認為你最大的缺點是什麼?”80%的喜歡虐人的面試官都會“刁難”一下麵試者。當然,關於怎麼回答,面試攻略裡有不少精彩的回答。總體策略有五種類型。第一是不痛不癢型;第二是變相自誇型
2018-01-19 0