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面試官問“收到老闆錯發的微信咋辦”,80後聰明回答被當場錄用!
前不久,我應一位朋友之邀,參加他公司的一個面試小組,幫他選一位總經理助理。老闆就對我提出一條要求:此人情商要高,又不能太油滑;太實在的人,容易造成尷尬;太圓滑的人,讓人不太放心。朋友這家公司待遇不錯,招聘公告發出後,至少有60多個人報名,
2018-01-18 0 -
20年老員工拉肚子被扣600元年終獎,辭職後公司損失600萬沒責任!
創業元老大張,在公司組建時入職,已經與公司走過了風風雨雨的二十年。大張是一個兢兢業業的老員工,工作認真負責,但性格比較死硬,一直不被老闆待見。大張在證照管理崗位上,居然一干就是十五年沒挪窩,同批入職的同事,有的成為公司副總,有的跳槽謀求更
2018-01-19 0 -
女員工請病假被主管駁回,看到朋友圈截圖後,無言以對!
90後美女業務主辦柳眉能力不大、脾氣不小,職位不高、底氣不低。自從去年沒有競聘成主管後,工作熱情一落千丈,當天打魚兩天曬網,害得主管華子總替她擦屁股。但為了照顧她的情緒,能忍就忍。這不,前不久,部門要開一個方案會,到點了沒看見柳眉來,就讓
2018-01-16 0 -
面試官問“你酒量如何”,東北女孩沒醉過被錄用,老闆哭求她走!
又到一年一度的求職季,一操場一操場的應屆生和一批一批心懷夢想的跳槽者,開始了一輪又一輪的面試。前不久,90後美女業務員琳達,因為東北女孩的火爆脾氣,與上司徹底鬧翻了,決定辭職找工作,參加了一家國際貿易公司的面試。由於人多,這家公司第一輪次
2018-01-16 0 -
從一場事先張揚的評優會,尋找藍光倍增式發展的人才邏輯
最近,業界都在向求實君打聽一件事情。這件事與1月9日發佈的“藍光發展2017年度業績預增公告”有關。該公告顯示,預計公司2017年度實現歸屬于上市公司股東的淨利潤為12.54億元到14.33億元,同比增加約40%至60%。長期關注藍光的人
2018-01-16 0 -
人到中年不著急,慢慢變老,慢慢變淡,慢慢變富!
人到中年,多事之秋。中年危機,中年焦慮,中年不如狗,只因三個字:身、情、財,歸根到底就一個“急”字,全部落腳在身心健康、親情友情、財富等級這三件事上。當前的整個社會,各個年齡層次,充滿著“時不我待”的焦慮感,這邊中年油膩大叔剛端起保溫杯,
2018-01-17 0 -
員工出差墊錢不給報銷,憤怒辭職誰損失大,再降本也不能摳員工!
歲末年初,許多業務人員紛紛趕赴全國各地,拜訪客戶,催收賬款。這不,90後客戶經理林子給部門經理列了一個走訪名單,經老闆同意後,林子風塵僕僕去跑客戶去了。財務經理還專門給林子打電話,一定要精打細算啊,按照規定專案支出費用。林子在與一位元大客
2018-01-15 0 -
國企提職加薪難,別罵HR了,這三個“門檻”,誰也繞不過去!
又到一年入職季,奉勸想盡國企的莘莘學子,要清楚知道國企的提職加薪機制,不要用職場電視劇裡的套路來設計自己的未來。當然,最近職場網文,責怪國企HR的也比較多了,怎麼幹“人事”的不幹“人事”啊,好像都是HR不讓他們提職加薪。作為資深HR,真想
2018-01-09 0 -
父親病重,多請假一天被扣全勤獎600元,員工問候老闆四個字!
由於年底訂單增多,小張所在的公司開足馬力生產。公司業務多,獎金就多,員工心底也高興,自覺把三班倒改為兩班倒。前幾天,小張在半夜接到母親的電話,得知父親住院,立馬打的去車站,用微信給車間主任發了一條微信,父親病重,我來不及書面請假,用微信請
2018-01-09 0 -
95後員工簽下千萬大單,老闆肉疼50萬提成想反悔,被打臉啪啪響!
去年,公司投資新進一條生產線,結果市場風雲突變,訂單斷崖式下跌。老闆急得像熱鍋上的螞蟻,召集市場開發人員開大會,當場宣佈,誰能拿到訂單,按照合同簽訂價5%提成獎金,上不封頂,立即兌現。頓時給員工隊伍裡打入一針雞血。市場部業務人員一溜煙都跑
2018-01-10 0 -
人到中年,微笑著疏遠五種人,有些交情要早點止損!
現代職場,人到中年,四十不惑剛過,五十天命不到,耳順還很遙遠,不上不下的,最尷尬最無奈。尤其在交友上,應該知道哪些人可以交,哪些人可以深交,哪些人應及時止損,哪些人要立即出局。人在做,天在看,有些人,天留我不留。有些人經常把友情與交情混淆
2018-01-11 0 -
老闆發年終獎紅包,老員工怒懟打發要飯的呢,不知道是否該辭職?
年前,有幾個項目要收尾,老闆給員工開動員會:大家辛苦一下,把活幹漂亮,春節前發紅包,給大家一個驚喜。員工們在這個“驚喜”刺激下,自願加班加點,擰成一股繩,保質保量、按時按期完成了任務。結果呢,幾個客戶回款遇到了問題,老闆一籌莫展,這個年終
2018-01-12 0 -
面試官問“你會無償自願加班嗎”,90後本色回答,老闆要招一打!
許多面試高手都知道,面試官問加班問題,有可能是醉翁之意不在酒。有時候純粹是為了打預防針,有時候就是考驗員工的奉獻精神。當然了,許多面試寶典都會教應聘者怎麼應對,反正就是告訴你要說一些冠冕堂皇的漂亮話,既然面試官願意聽,你說了又不花錢,為什
2018-01-11 0 -
新員工怒斥老闆不交社保,遭員工排擠,背後原因既現實又心酸!
小張畢業於一個三流大學,在大城市裡碰了一串釘子,只能回到家鄉一個小企業上班。工作一個月,與同事們處的還不錯。當小張拿到第一個月工資時,發現公司沒有給他上社保。小張就不幹了,就找老闆理論,老闆不但沒有給小張正面回答,還是讓小張補一個自願放棄
2018-01-01 0 -
剛參加工作該不該把工資上交老媽?網友的建議讓人笑噴!
第一批95後都開始入職了,前不久一位95後美美領到了第一個月的工資,興奮地請父母吃了一頓火鍋,還給老媽買了一條圍巾。沒想到,老媽吃完火鍋,抹抹嘴,問她要工資卡,還說以後的工資都交給老媽,替她存著,幫她理財,需要多少花費直接問老媽要就行了,
2018-01-01 2 -
面試官問“上司讓你做違規的事情怎麼辦”,80後的回答令人叫絕!
80後職場老江湖華子,前不久參加一家公司面試,由於應聘者眾多,初面採取了群面的方式。華子與幾個90後走進面試會議室。問了幾個常規問題後,面試官問他們:如果在工作中,你的上司安排你去做一件明顯違規的事情,你怎麼辦?第一位應聘者,一看就是95
2018-01-02 0 -
人生何處有芳華,左手向好人致敬,右手向善良告別!
今晚,看了當前熱門電影《芳華》,算是馮小剛年度文藝哲理生活催淚大片吧。如果非要用一句話總結電影主題,就是:人善被人欺,馬善被人欺,好人無好報,壞人自逍遙。最殘酷的一句,人善被人欺,還欺人一輩子,欺人一輩子,只會唏噓不會心疼。最後,那兩位最
2017-12-29 0 -
職場沒有芳華,不做這三種可憐人,社會欠他們一個“抱抱”!
看了馮小剛的年度大片《芳華》。劉峰因為“一個抱抱”失去了美好一生,何小萍用了十幾年說出“抱抱我吧”,之所以能戳中淚點,來源於人們內心對真善美的呼喚。然而,看電影時為活雷鋒劉峰、受氣包何小萍的遭遇落淚,看完電影回到現實,大家都會擦乾眼淚,還
2017-12-30 0 -
面試官突然問“新人不服從你怎麼辦”,90後換位思考被當場提職!
90後業務主辦華子,長期受到上司排擠,提職加薪看不到希望。華子參加了一家小公司的第一輪群面。參加面試的是幾位都有四五年工作經驗的業務人員。面試小組開始問問了幾個常規問題,這時候有一位中年面試官問他們,如果你加入我們公司,需要帶幾個新人,其
2017-12-30 0 -
面試官問“上司吼你怎麼辦”,95後淡定回答讓HR不淡定了!
秋招結束後,各公司啟動了第一批次面試。東北籍女漢子李小妮開始走馬燈似的參加面試。感覺這些公司的面試小組,怎麼都像挑茄子一樣,對應屆生挑挑揀揀的,有些奇葩面試題,純粹就是拿我們這群孩子逗樂的,讓李小妮不自覺地心生反感。這不,李小妮又參加了一
2017-12-31 0