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刑法學堂:綁架罪
概念綁架罪,是指以勒索財物或者其他目的,使用暴力、脅迫或者其他方法綁架他人的,或者綁架他人作為人質的行為。刑法條文第二百三十九條:以勒索財物為目的綁架他人的,或者綁架他人作為人質的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產;情
2017-06-10 4 -
為什麼發一份律師函辣嘛貴,看到流程你就驚到了!
寄發律師函流程一、簽訂委託協定(顧問單位免);二、收取費用並出具發票(免費的除外);三、要求委託人提供相關資料(必要時核對原件);四、審查資料並向委託人瞭解相關案情(必要時須調查);五、通過全國信用網查詢發函物件的基本資訊;六、案情複雜的
2017-06-01 1 -
如何進行合法的追討債務?
借錢的時候你是大爺,還錢的時候他是大爺。債務追討一直都是比較麻煩的事情,實踐當中因為討債而出現的犯罪不在少數,輕則可能成立非法侵入住宅罪、非法拘禁罪,重則可能成立故意傷害罪、搶劫罪,甚至於成立綁架罪、故意殺人罪。所以,追討債務都是講究方式
2017-04-15 8 -
離婚訴訟中”婚外情“證據
出軌、外遇,這些不忠誠的行為嚴重損壞夫妻感情,甚至直接導致家庭破裂、妻離子撒,據調查,在中國,50.16%的離婚是由於第三者插足,對方出軌是產生離婚想法的首要因素。資料準備與否暫且不論,但是出軌率確實逐年增長。作為律師,出軌率最低,很是欣
2017-04-04 6 -
訴訟離婚撫養權怎麼判?-撫養權歸屬總結
離婚時,小孩子的撫養權是夫妻乃至與夫妻雙方父母最為看重的問題,雙方家庭甚至不惜為此爭了頭破血流,那小孩撫養權的歸屬是怎麼一回事?先就法律及事務規定為大家進行總結一下。一、兩周歲以下的子女《婚姻法》第三十六條第三款規定:“離婚後,哺乳期內的
2017-03-26 4 -
婚內簽訂“淨身出戶協議”,離婚時便淨身出戶?
和諧穩固的夫妻關係固然是每對夫妻的追求,亦是社會穩定的基礎。但是實際生活中因為夫妻一方有違背夫妻忠誠的行為,包括出軌、嫖娼等等惡性出現,夫妻雙方便簽署忠誠協定或保證書之類的協議書,內容大致為過錯一方淨身出戶、放棄小孩撫養權、賠償另一方損失
2017-03-22 4 -
單位未上社會保險、欠繳保費,員工能否提起勞動仲裁?
隨著經濟社會的發展,勞動者法律意識的提高,關於社會保險的爭議也越來越多,未繳納社會保險費是明顯違法違規行為,員工在對此糾紛時,能否提起勞動仲裁?一、未繳保險為何不能申請勞動仲裁?最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三
2017-03-19 4 -
勞動合同中約定“不得生育”有效嗎
在職場中,有不少的女職工因為懷孕生育等而遭受歧視。有些用人單位甚至與女工簽訂勞動合同時明確規定幾年內不得結婚懷孕,否則要交違約金或解聘等。但這樣的約定是否均有法律效力?《婦女權益保障法》第27條規定:“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳
2017-03-17 2 -
“懷孕期,哺乳期和產期”中女職工的待遇及工資發放
女職工“三期”指的其實就是孕期、產期、哺乳期,但很多女性對於“三期”即孕期、產期、哺乳期等特殊生理時期的休假、工資發放、勞動合同的履行及解除問題等都不是很清晰地瞭解,是有的單位卻在女職工三期期間不僅縮減假期,甚至克扣員工工資。為此,小編整
2017-03-18 4 -
公司約定“有權調崗”,這合法嗎?
有的單位想辭退員工,又不想承擔相應的賠償責任,自然便想要讓員工主動提出辭職,於是就將員工進行調崗,調到工作環境差、員工討厭的崗位,降低待遇,讓員工知難而退,以獲得兩全其美的解決。所以,絕大多數的用人單位會在合同約定,公司有權進行調崗。這樣
2017-03-11 8 -
沒有簽訂書面勞動合同,如何確定勞動關係存在
《勞動合同法》雖然規定了用人單位需與勞動者簽訂書面勞動合同,但是大量的企業在實際用工中卻不願意同勞動者簽訂合同,怕給自己增加額外負擔。甚者, 有的用人單位僅僅簽訂單份合同,自己留存而勞動者卻沒有。書面勞動合同作為和用人單位存在勞動關係的最
2017-03-10 3