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老闆多花1000塊招新人,老員工心寒辭職,一周後老闆損失100萬
【導讀】職場人都知道“越跳越高”的道理,辭職另找東家,有時候的確可以讓你的薪資上漲,甚至翻倍;公司內部調薪永遠都趕不上通過跳槽加薪來的快。這一點對於職場人來說是不爭的事實,同樣企業老闆也明白這個道理,但是為什麼企業老闆不想方設法留住老員工
2018-04-19 0 -
如果在公司幹了5年,工資卻沒有新員工高,你會怎麼辦?太無奈了
【導讀】“工資倒掛”的現象,在職場上時有發生,什麼是工資倒掛呢,也就是說,你在公司幹了5年,工資卻沒有新員工高,如果你是這樣的老員工你會怎們辦呢?是選擇辭職還是與老闆據理力爭要求加薪呢?有資料調查,在職場上打拼的職場人,平均每16個月就會
2018-04-20 0 -
面試官:你能接收“義務”加班嗎?小夥當場反問後,被直接錄取!
【導讀】職場上,職場人認為,面試的過程猶如求職者與面試官鬥智鬥勇的過程,求職者把自己包裝成面試官心裡所期望“優秀員工”的樣子,面試官把公司包裝成求職者心裡“期待”的樣子,雙向選擇的過程 也就是相互博弈的過程。這時候,互相提問,成了雙方慧眼
2018-04-14 0 -
為什麼很多公司不缺人卻天天在招人?資深HR的說法,讓人細思極恐
【導讀】作為一家公司的人力資源來說,主要責任就是優化公司內員工體系,也就是通過不斷的招賢納士,同時制定相應的考核機制,優勝略汰,讓企業員工組織結構變得更高效,實現利益最大化。但在現實職場上,我們常常碰到,有些公司內明明不缺人,但卻天天招人
2018-04-14 0 -
小夥好心給朋友借車,卻被朋友拿去抵押,車沒了朋友也沒得做!
【導讀】職場人常說,活動的半徑決定思維的高度,隨著視野的開闊,職場人對自己的定位才能日益清晰,所以如今職場,車成了職場人必備的工具。並不是旁人所說的愛慕虛榮,更多的是,車可以帶著我們去接觸更多的人,看更多的事,只有不斷的拓寬自己的視野,才
2018-04-15 0 -
那些別人“瞧不上”卻能“掙大錢”的工作,你知道幾個?太驚訝了
【導讀】職場人常說:“三百六十行行行出狀元”,現實職場的確如此,不管是做什麼工作,總有賺的盆滿缽滿的 人,相比之下也有人幹著光鮮亮麗的工作,整日西裝革履,朝九晚五,卻拿著不足以維持溫飽的工作。在我們的身邊不乏這類“低調奢華”的工作人群,看
2018-04-16 0 -
為何關係再好的親戚朋友也不能給借車?小夥的經歷讓人細思極恐!
【導讀】提起“借車”,職場人總是極其反感,各種讓人後怕的借車事故,讓我們不得不在“借車”這件事上多漲個心眼。那麼為什麼不能借車給別人呢?哪怕是關係要好的親戚朋友,也不能借呢?認識了十幾年的好友來向小張借車,朋友表明自己車在維修,剛好這幾
2018-04-17 0 -
月薪5千的“國企”和月薪1萬的“私企”,你會如何選擇?
【導讀】鐵飯碗,說起國企單位,職場人總忍不住羡慕一番,在職場人眼中除非人中龍鳳,否則要想找到這樣一份“穩定”的國企工作,那簡直是癡人說夢。而如今,似乎職場人對待“國企”單位的熱情,似乎有所減退,更多的人在職場上打拼的關注點在於,能掙多少錢
2018-04-17 0 -
資深HR告訴你,為什麼那些天天招人的公司不能去?原因太現實了!
【導讀】求職,對初入職場的新人來說非常重要,一個好的公司不但能讓我們的專業技能快速提升,還能讓自己變得更加之前,所以找工作時職場人總是格外謹慎,俗話說,男怕入錯行女怕嫁錯郎,也就是這個道理。有過面試經歷的職場人,都會遇到一種情況,那就是有
2018-04-19 0 -
公司領導,每天下班給員工義務培訓,一周後10個新員工走了8個
【導讀】如今職場,求職者找工作不光看中薪資待遇,完善的培訓體系也很受職場人的青睞,尤其對初入職場的畢業生來說,新公司一整套完善的培訓制度不但能幫助自己快速掌握工作技能,快速融入團隊還能在職業規劃當年提供很好的借鑒。但是很多公司中層管理者
2018-04-17 0 -
為什麼寧願花錢租房也不住免費宿舍?打工妹訴說其中緣由,太心酸
【導讀】職場人,在外打拼,拿著微薄的收入,租房成了職場人一筆“巨額”開銷,每個月下來出去必要開銷所剩無幾,所以大部分職場人非常羡慕那些包吃包住的公司,所說可能掙得不多,但包吃包住,這樣一來一個月下來也能攢點錢,也不必整日為房租擔憂。外人羡
2018-04-18 0 -
老闆的兒子滿月,經理強制員工隨禮500塊,喜宴後員工卻感動不已
【導讀】在現實工作和生活中,對我們來說人情往來必不可少,今天同事結婚明天朋友孩子擺滿月酒,甚至一到節假日紮堆結婚的現象時有發生。面對喜事本該大家真心祝福才對,可是日漸攀升的“份子錢”讓我們著實有點害怕,參加幾場婚禮,隨幾次份子,本就不富裕
2018-04-18 0 -
考進事業單位我花了整整6年,辭職卻只用了3分鐘,其中緣由太無奈
【導讀】職場猶如圍城,在外面的人擠破頭皮想進去,裡面的人卻抓耳撓腮想出來,每一份令人羡慕的工作背後都有著不為人知的“痛”,那些我們看似表面光鮮亮麗的職業,往往背負著常人難以忍受的痛苦。提起“事業單位”,職場人習慣貼上“鐵飯碗,福利待遇好…
2018-04-16 0 -
工人罷工:要求每週工作從35小時壓縮到28小時,網友:真沒法比呀
【導讀】職場人常說,工作無非就是,求財,求知識,求快樂,一旦企業主讓工人感到自己的生活受到限制,那麼罷工肯定是無可厚非。近日,網上一則工人大罷工的消息惹得國人沸沸揚揚,起因是工會與資方因薪資和工作時長存在爭議,而說起工作時間,據瞭解,之前
2018-02-01 0 -
為什麼“二胎政策開放”,卻有很多人不願意生二胎,原因太現實!
職場趣事,職場話題,點滴職場分享!【導讀】在競爭激烈的當今職場,人人自危,只有不斷的努力工作,才能在公司找到安全感,不斷的提升自身的能力,才能在公司站住腳;甚至生病硬扛著不請假,生怕請假後自己的崗位被人替代,慢慢被公司邊緣化,時刻面臨下崗
2018-02-01 0 -
別的公司年終獎:寶馬,成捆的現金,iPhone X!網友:我們發柳鹽
【導讀】年終獎年年有,可是令人羡慕的年終獎似乎都是別人公司的,看著我們公司發的年終獎我們只能望洋興嘆!看看人家公司的年終獎,公司業績好,處於上升期,老闆直接給優秀員工每人一部寶馬車,這樣的老闆誰不愛!在來看看人家公司,一摞摞現金,竟然還拿
2018-02-01 0 -
公司年會只有6人到場,會上老闆宣佈一消息,6位元員工樂開了花!
【導讀】提起“年會”,大多數企業都非常重視,企業老闆認為一場別開生面的“年會”對企業的凝聚力有非常好的促進作用。“年會”不單單是聚餐,戲耍,更多的是企業的年終總結。同樣員工也能從年會上瞭解公司一整年的業績水準和公司發展方向,所以一場年會辦
2018-02-03 0 -
阿裡怒懟京東,交五險一金理所應當,不值得炫耀!網友表示不服!
【導讀】職場上,職場人說起福利待遇,必然會聊到“五險一金”,因為這是企業對員工最基本的責任,但現實職場往往令人唏噓,五險一金似乎成了職場人的奢望!近日劉強東的一條關於“為員工繳納五險一金”的言論,惹來眾人熱議,而這次人們不約而同的為強哥點
2018-02-03 0 -
曾經“一夜暴富”的拆遷戶,現在過的怎樣?這3種境遇,讓人傻眼
【導讀】職場人常感歎:“幹的好,不如生的好”,各種“二代”從進入職場開始就甩我們幾條街,“拆遷戶”一夜暴富的神話,讓職場人羡慕不已!那麼曾經“一夜暴富”的拆遷戶,現在過的真像我們想像的那樣“奢華”嗎?下麵這3種境遇,讓人傻眼!一:大姑父
2018-02-04 2 -
深圳工廠打工妹的無奈:面對“豐厚”的年終獎,我到底該不該辭職
【導讀】受夠了工廠打工生活的張梅,早已下定決心要辭職,但臨近年底,面對“豐厚”的年終獎,她又猶豫了!那麼到底她該如何選擇?張梅高中畢業,正如我們年輕時都有的叛逆,嚮往“離開父母”無憂無慮的生活,嚮往著早日進入職場“自己掙錢”,實現財務
2018-02-04 0