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老闆:你經營企業最大的願望是什麼?
文/修鳳濤 MBA智庫(ID:Mbalib)原創首發如果你問一個老闆:“你經營企業最大的願望是什麼?”相信大部分企業家首先回答的是企業獲得快速發展、實現更大的盈利。除了利潤,他們還希望經營企業的同時能夠輕鬆點,不要像現在這樣累、這麼“苦
2017-12-27 0 -
哪些企業文化最讓90後反感?
文/肥肥貓 編輯/露露最近90後話題又被一堆自媒體刷屏了。你說90後也是慘,招誰惹誰了被這麼消遣。不過對於創業開公司的人,這個話題好像就沒那麼輕鬆了。現在大家都知道, 90後員工難管理,難留,難調動,易流失。90後員工不好管其實原因說起來
2017-12-17 2 -
如何開好周例會?
作者:趙浚哲 我昨天和朋友洽談合作,探討了如何開好周例會這個話題,作文以記之。 一、周例會的目的是總結上周工作,安排下周工作。目的明確,才能把事情做好,反之,事情一定做不好。二、與會人員應提前寫好周總結,總結內容包括:目標達成情況;工作中
2017-12-18 0 -
羅胖說:職場中沒有溝通能力,其他能力都歸零!
奇葩說有一期邀請楊千嬅來的那期,主題是如果職場中被誤會和領導有關係,要不要澄清?這一期我最喜歡的是羅胖的觀點,之前不時有聽過他的邏輯思維,覺得他的觀點都比較有意思,邏輯推理清晰,思考角度獨特,就算被網友玩笑稱為“臭奸商”,那也是可愛,有才
2017-12-19 0 -
人生戰略—通往財富自由之路
作者:趙浚哲 戰略,是一個仁者見仁,智者見智的問題,真要給戰略下一個定義,是比較難的。我一路走來,深刻理解到了戰略對我們的重要性,故撰寫本文,希望對大家有所啟發。一、戰略與戰術的區別談到戰略,很多人都認為很神秘,其實戰略一點都不神秘。戰略
2017-12-19 0 -
網站如何飼養好百度蜘蛛?
首先我闡明自己的觀點:Seo不僅是一種技術更是一種思想。結合我個人建站的經驗我來談談如何飼養好百度蜘蛛。分析一下,要想百度蜘蛛經常光顧自己的站,首先要先把蜘蛛引過來。怎麼引?最簡單的辦法是你自己創造個關鍵字,注意要保證關鍵字的唯一性(如:
2017-12-19 2 -
俞敏洪懟自家員工:不要老是揣摩我,我想什麼關你屁事
12月17日,俞敏洪在北大光華新年論壇中表示,新東方的很多員工每天都在揣摩俞敏洪在想什麼,怕得罪了俞敏洪,飯碗就保不住了...並且給你們送了一句話:“不要聽老闆的,聽你自己的!”via老闆聯播俞敏洪在北大“第十九屆北大光華新年論壇”說到:
2017-12-19 1 -
影響ERP管理系統價格的因素及2種購買模式
一、買斷式買斷式ERP管理系統,安裝在企業自己的伺服器,所有資料及後臺由企業自己掌控,可以設置資料定時備份、自動備份、異機備份等。說得直白一點,花錢買了這套系統,它就歸你所有,你就是它唯一的主人。買斷式軟體的價格,一般主要包含軟體本身的費
2017-12-19 2 -
復旦大學EMBA15周年:“三駕馬車”引領創新之旅
“想要上這門課,就要先投點選課,再來面試,選上了還要寫承諾書,保證至少有2個月的時間花在課前任務上,但這門課的上課時間只有4天。”這正是復旦大學EMBA教授鮑勇劍的《危機管理》反轉課堂對報名同學的要求。雖然全程都是“思維的軍訓和拉練”,對
2017-12-20 0 -
80後的不安全感
最近很少更新文章,也有朋友在後臺留言, 問我怎麼沒有寫。 今天寫一點感想吧。 之前發生了一些事情, 給了我很多負能量。 所以在本周正能量回歸後, 開始更新。 希望你也能很好的調整自己心態, 每天都開心工作,生活。1. 江歌案件江歌案件發生
2017-12-20 0 -
如果有人用這六大方法教你,你已經清華北大了!
國際上一般認可的影響比較大的教育方法有六種,分別為大家整理匯總,以方便對比學習。1.卡爾威特(德國):天才教育法2.MS斯特娜(美國):自然教育法3.蒙台梭利(義大利):特殊教育法4.鈴木鎮一(日本):才能教育法5.多湖輝(日本):實踐教
2017-12-20 0 -
2017最具內容價值APP榜單發佈,這樣收藏就對了!
榜單包含了人民日報、MBA智庫百科、36氪、紅壁報、雪球、知乎、簡書等一系列資訊、財經、問答類APP,幫助你過濾掉臃腫、無效的資訊,從而重新發現「知識之美」。要價值也要顏值的新聞APP:人民日報和紅壁報要獲得有價值、有影響力的內容,離不開
2017-12-20 0 -
企業員工3大類,做A、做B,千萬別當C!
在網路招聘的盛行下,人才的高流動性是一種正常現象,企業需要一分為二地看待;企業需要關注的是:到底流失的是哪類人才?如果是普通人才,適當的流失率還有利於提升企業的換血功能,但如果是優秀人才的流失,則真正是企業的重大損失。所以,我們要清楚,我
2017-12-22 0 -
清華經管
我相信你們會成為這個飛速變化的時代的領導者,這些變化前所未有! ——麥肯錫全球董事長鮑達民他曾經為全球和中國多家領先的金融機構就戰略、全球化和公司治理等廣泛問題出謀劃策;除了客戶工作,他還在中國廣泛參與非營利和慈善活動,在上海居住五年期間
2017-12-21 0 -
一個人的人品如何,看這三點
文/爐叔 編輯/露露《菜根譚》裡有句話:“不責人小過,不發人陰私,不念人舊惡,三者可以遠德,亦可以遠害。”一個人的人品如何,就看這三點。一、不責人小過有很多人長得很面善,但是卻不會讓人喜歡。因為他們往往一張嘴就敗了。我見過太多太多人,生活
2017-12-21 0 -
華為內部文件曝光:普通員工獎勵可達百萬
一到年底,公司打多少年終獎又是網友們關心的話題,近日一份某手機公司的獎金方案在網上瘋傳驚呆網友,普通員工能拿1000000年終獎?網友炸了!12月18日,在華為論壇心聲社區中,有榮耀員工發帖爆料:因公司2017年業績突飛猛進而提前發佈獎金
2017-12-21 0 -
網站優化有也生理週期(二)
4、週期三:效果展現期 第三階段會帶入效果展現期,你可以看到績效的曲線往上走趨勢很明顯的。因為前面的2個Q的時間已經足夠沖到引爆點了,所以百度排名在一定程度上會將我們的效果釋放出來。同時開始逐步趨向穩定,乙方要做的就是維護與調整,好的優化
2017-12-21 0 -
企業需要什麼樣的幹部
作者:趙浚哲 一、有使命心中有使命的幹部會自我激勵和激勵他人,有責任,有擔當,帶領團隊不斷挑戰更高的目標,不斷追求卓越。我的使命是:幫企業(朋友)成長,為企業(朋友)增值。二、有血性有血性的幹部敢於衝鋒,有敢打必勝的信心,不會被困難所嚇到
2017-12-22 0 -
世界上最會說話的人:為什麼要學會說話
說話,誰不會說,對吧!兩個人一起逛商場,她精心挑選了一條裙子,穿上後問他,“好看嗎?”“裙子很漂亮,可是你穿著太緊了。”我朋友只好默默流淚。嫌我我胖就直說嘛,幹嘛這麼委婉呢?偏偏還一臉認真,讓你都不好意思說啥。兩個人下館子,東西很好吃,她
2017-12-22 0 -
清華甯向東、朱武祥等6位重磅大咖,帶你突破領導力發展!
全球化、新常態和技術創新正在重塑經濟環境和競爭規則,企業增長思維和模式正在發生顛覆式改變。經理人的戰略判斷力、決斷力和領導力的突破成為業務持續增長的決定因素。經過深入研究與設計,基於《領導梯隊》、《卓有成效的領導者》、《商業的本質》、《重
2017-12-21 0