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老闆:這5種特點,具備其3,必辭退
總有些職場人,被辭退的不名不白:明明自己天天加班賣命工作,還沒提過漲工資職場以下五種特點,只要具備其中三點,就不再是莫須有的辭退理由:天天加班,但完不成任務 = 效率低下職場職場“深閨怨婦” = 情願花時間抱怨工作百句,也不會花一秒想解決
2017-08-22 0 -
三胎降臨,工作8年的公司倒閉,面試落聘後留下一份信成為副總裁
職場正能量:以感恩的心態面對一切;這是一碗純正的雞湯,但是也道出了為什麼有些人,始終混來混去還是一個低級職員職場史蒂文斯在一家軟體公司裡當程式師8年,然而就在第8年,公司經營不善倒閉了,更糟糕的是,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經濟
2017-08-21 0 -
上司用人維親借機調我崗位,辭職後讓老總損失一千五百萬
職場,用人維親是大忌,用無能的親信取代有能力的員工,更是可笑職場今天分享的故事,老闆倒是真誠,林子大了,老闆也看不住所有人。一個極品上司的作用,比起老闆威力更大小華在一公司供職兩年,處於高級技術工種,公司從德國進口一套程式控制設備,小華知
2017-08-13 0 -
無故辭退還不給工資?一個小數點讓老闆蒸發100萬還無可奈何
職場的坑很多,黑心老闆、上司不在少數。或無故炒人,或拖欠工資,層出不窮職場今天分享一個小數點的故事,無理由辭退還不給工資,一個小數點,老闆不見了一百萬:小芳在廣州一家公司任財務一職3年,同事上司都相處得很好,也極少得罪人。突然之間,老闆下
2017-08-12 0 -
低情商的十二種表現,通常職場混不好的至少中了5種
一個人只有一種做事習慣,在學校混得開的,在職場也不差職場職場混得好,必然需要高情商。甚至可以說,情商的高低,決定了你前途幾何高智商低情商的,往往會被同事排斥;高情商低智商的,最差也是被同事包容;而高情商高智商的,那必然是職場達人!下面盤點
2017-08-04 0 -
職場開豪車沒錯,但會給你帶來無盡麻煩
開“豪車”去上班到底好不好?有的人覺得車是自己花錢買的,不偷不搶,哪怕是開300萬的豪車也跟公司沒關係。但事實上,開“豪車”上班,真的會給你的職場帶來不好的影響職場“畢業之後,找到了工作,老爸配了一輛寶馬X5給我,沒想到有了一輛好車,也同
2017-08-04 0 -
員工拼命完成大單,老闆承諾的50萬遙遙無期,公司從此一蹶不振
職場2015年初,老闆召集集團各職能部門、分廠廠長、經理、主管等中層以上職員會議,下達年度銷售、生產、安裝任務,與參加會議的25名廠長、經理、主管簽訂一份任務責任合同,白紙黑字明確:當年完成1個億的銷售、生產、安裝任務,並保證不出現大的返
2017-08-05 0 -
職場百態:卸磨殺驢!(看懂的人都哭了)
職場最近,有一篇據說是獲得了“機關單位論文大賽一等獎”的文章《卸磨殺驢》在網上頗為流傳。不過看完後覺蛻變是一場大考,報紙上看到的永遠都是成功。可現實很殘酷,如果以服務戰鬥力為旗號,堂而皇之胡亂作為,抬頭爭食的驢將越來越多,埋頭拉磨的驢會越
2017-08-06 0 -
交人性不交人脈,朋友如山,交友六招
職場之中,人性之間差距最大。交友不分貴賤,三教九流,亦有人品高潔者。人脈卻分等級,等價交易,常有見利忘義者交友如山,識人交友,既看人品峰頂,亦重人性細微,堅持六多六少(珍惜六種寶貝朋友,少理六種損友鳥人)。本文不講大道理,從這些細節慢慢品
2017-08-07 1 -
滿足這兩個條件,工資多少都別辭職
離職無非就是兩個原因,第一個是幹得不夠爽,第二個是工資不夠多 -- 馬雲對於每一位職場人來說,離職確實無非就是這兩個原因如果你是一名職場新人,你要想做到幹得又爽,拿錢還夠多,魚和熊掌二者兼得,這樣的工作是非常少的職場那職場新人如何進行幹得
2017-08-07 1 -
未來10年,什麼人才不會失業?馬雲如是說
馬雲出席了大資料博覽會開幕並發表演講,聲稱未來30年,大資料將會對各行業進行重新定義這是天方夜譚嗎?小編並不這麼認為職場很喜歡聽馬雲的演講,他的演講總能給我們帶來新東西,帶來新的思考,總比那些成功的企業家整天教你怎麼做人,怎麼創業這些人生
2017-08-07 1 -
公司高管親述:我在底層的時候這樣收服上司
公司是由個人組成的集體,在職場玩個人英雄主義,只會收到排擠或者被利用完就踹開職場分享一個經典的故事《男孩與頑石》:某個星期六的下午,一個小男孩在他的玩具坑裡玩耍。沙坑裡有一些玩具小汽車、敞篷貨車、塑膠水桶和一把塑膠鏟子。在鬆軟的沙堆上修築
2017-06-13 0 -
這五種人能當領導讓我懷疑人生,跟到這五種人連呼吸都困難
職場裡寧與神為敵,也不與豬為友;然而比這更悲哀的是,還有一個豬一樣的隊長...職場職場裡,跟對領導,可以讓職場人的能力得以發揮但以下五種領導,卻會讓無數職場人為之傷心糾結恨職場職場職場職場職場工作誠可貴,前途價更高!
2017-06-18 2 -
公司生死之際,負責專案的員工卻請假,老闆回復讓員工瞬間落淚
職場裡,請假是一件難以啟齒的事情,一個人請假,其工作量便由同事所分攤,好似一請假就會成為公司裡的罪人。職場同時要領導批准不容易,人員短缺,等於給領導添亂子。公司最近業務劇增,擔任專案攻關的負責人的小王,雙休期間也臨時被告知要加班。好不容易
2017-06-18 2 -
餐飲創業:從“廠妹”到“小龍蝦西施”,從3000月薪到30萬年薪,血與淚
總是被“廠妹”的叫著,我們是不甘心的。既然出來了,就要混個人樣回家去。女兒身男兒志,為何不可!職場俺們姐妹三個是湖北潛江人,高中畢業後進入了社會。但文憑所限,只能站站店面或者進工廠。近年小龍蝦風靡市場,2010年,家鄉潛江被評定為"中國小
2017-06-15 2 -
老闆和員工,創業和打工,差別究竟在哪裡
面對創業,大多數人有顧慮:養家糊口的,怕負債的,怕失敗的,怕風險的...其實一切就一句話:有不安分的想法,卻有一顆安分的心職場5年前大學實習的時候,我和拜把兄弟一起走進社會。但是兩個截然不同的選擇,導致今天截然不同的結果。“我想創業,不想
2017-06-12 2 -
交不交社保?此文道出多少職場人對社保的無奈
“沒有五險一金的工作不要去!”“我只要到手的工資!我要生存!”職場五險一金,是多少底層職場人心中的“雞肋”。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。從其釋義
2017-06-12 0 -
生存不了是因為繳了社保?不繳社保只會讓你越來越窮
社保,是多少底層職場人心中的“雞肋”,影響到手的實際工資然而不繳納社保,只會讓你越來越窮職場五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。從其釋義可以看到,關鍵字
2017-06-12 2 -
你們所厭惡的廣場舞大媽,卻給我帶來月入過萬的額外收入(續)
沒有不摳門的客戶,只有挖掘不到客戶需求的銷售職場前文(傳送門:你們所厭惡的廣場舞大媽,卻給我帶來月入過萬的額外收入)提到,廣場舞大媽的擾民問題,必須處理得當,否則這門生意是沒辦法進行的。而所採取的處理方式,不但沒有被反對,還變成助力!做到
2017-06-10 0 -
公司有這三種特點,辭職是最明智的選擇
行業無分貴賤,公司卻有分高低職場職場內,人來人往很常見工作中,不順心的事十有八九。或業務阻力大,或上司草包,或職位長期上不去...內心始終衡量到底是要不要辭職種種想辭職皆因為賺不到錢惹的禍!職場賺不到錢的原因有兩種:1. 個人能力不足2.
2017-06-04 0