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朋友圈發牢騷被辭獲賠2萬?律師提醒要對自己的言論負責!
在自己的朋友圈內發微信表達心情,卻被老闆誤解為對工作不滿,從而被辭退,記者昨日獲悉,遭單位辭退的李女士應獲得單位經濟賠償金等2萬餘元。據瞭解,該案為北京首例以微信方式違法解除勞動關係案。 李女士在北京市東方美時代女子美容有限公司(以下簡
2018-04-19 0 -
員工不轉發單位公眾號文章就算違規?要扣錢?要開除?
我們常把這句生活不只眼前的苟且,還有詩和遠方掛在嘴邊。同樣的,勞動者除了工作之外,還有其他的個人生活及社交活動,公司的規定是不能將手伸到工作以外區域的。因此,我們要區別勞動者的微信號性質。發朋友圈、刷朋友圈已成為我們的社交活動的一部分,因
2018-04-19 0 -
勞動者注意了,超時就沒有辦法請求用人單位賠償雙倍工資了!
從08年《勞動合同法》雙倍工資的規定到現在已經走過十個年頭,從開始用人單位的不理解,社會各種討伐聲音到現在,絕大多數單位能依法與勞動者簽訂勞動合同。當然,這個討伐聲音大多數是用人單位發出的,因為勞動者並沒有什麼話語權。而且規定的是勞動者的
2018-04-19 0 -
注意了:用人單位如不依法簽訂勞動合同,將會賠償雙倍工資!
最近小王遇到了一個問題,小王是一個普通的外來務工,已經在一家單位工作了三個月了,但單位一直都沒有與我簽訂勞動合同,我與單位是否存在事實勞動關係?事實勞動關係是否適用於勞動法和勞動合同法?根據《勞動合同法》第十一條規定,用人單位未在用工的同
2018-04-17 0 -
2018婚姻法:一方出軌,如何取證?
現實中,證明婚外情的證據可謂是五花八門,根據民事訴訟“誰主張誰舉證”原則,無過錯方主張對方存在過錯,則需要承擔相應的舉證責任,而由於兩性生活的私秘性,還有可能侵犯他人的隱私權,實踐中這方面的取證一直以來都是難點。且單獨的證據也很難證明一方
2018-04-17 0 -
2018最新家暴法:遇到家暴時應該這樣做!
家和才能萬事興,然而一些家庭的和諧卻被那暴力的拳頭無情的打破,對此國家首部反家暴法面世,明確定義家暴行為。那麼遭遇到家庭暴力應該如何解決呢?家暴行為的定義是什麼?反家暴法規定:家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由以
2018-04-17 0 -
企業不為員工繳納社保,是需要承擔法律責任!
現在越來越多的工作人員在意起五險一金,社保繳納會影響勞動者以後的退休養老等諸多待遇,然而有些單位以種種理由,停繳或緩交社保,直接損害了勞動者的勞動權益。用人單位欠繳拒繳社會保險,勞動者怎麼去維權?用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規
2018-04-17 2 -
2018勞動法:“裸辭”需謹慎!
什麼是“裸辭”?裸辭是指勞動者在勞動期限屆滿前,沒有先與用人單位協商,也未告知用人單位,直接不去工作的行為,這樣的辭職方式有什麼風險呢?我國《勞動合同法》規定,勞動者解除勞動合同需要以書面形式通知用人單位或與其達成協議,用人單位有以下情形
2018-04-18 0 -
工傷只要有以下兩項證明,用人單位要賠償24個月工資?
迫於生活需要,很多進城務工的農民沒有一技之長只能選擇在工地這些高頻事故發生地進行勞動,用人單位為了節省勞動費用常常忽視了工地上工人們的利益和對工傷問題的保障。那麼,在工地上發生了工傷要如何補償?一、工地受傷怎麼主張賠償?1、申請工傷認定
2018-04-18 0 -
2018新婚姻法:夫妻共同財產的認定,建議收藏!
結婚的時候,我們當然是抱著白頭偕老的想法去的。不過婚前財產和共同財產還是要弄明白,以降低因為財產互撕的可能性……所以不管是婚前或婚後,你都有必要看一看,夫妻共同財產的界定。夫妻在婚姻存續期間獲得的財產,除雙方約定有特別約定外,一般屬於夫妻
2018-04-18 1 -
2018最新婚姻法:未婚生子的撫養該如何判定?
非婚生子女,“婚生子女”的對稱,俗稱私生子女。是指沒有合法婚姻關係的男女所生的子女。很多父母負責生但是卻不負責養,一時興起生下的孩子卻不好好撫養長大,這種行為是違反婚姻法規定的。那麼,非婚生子應該如何撫養呢?一、非婚生子撫養權怎麼確定?《
2018-04-18 15 -
員工辭職,不用再付違約金?
在我們員工辭職的時候,有很多用人單位要求繳納違約金,這時候就會對是否需要繳納違約金存在疑惑。甚至有些人都不知道為什麼要交違約金就這麼傻傻的交了,根據2018勞動法最新規定,辭職時到底要不要再支付違約金呢?1、員工辭職,不用支付違約金勞動合
2018-04-16 1 -
起訴離婚竟然要花這麼多錢?你瞭解過嗎?
訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經過審理過後,通過調解或者判決解除婚姻關係的一種離婚制度。那麼訴訟離婚是需要請律師、向法院提起訴訟的,那麼起訴離婚需要花
2018-04-16 0 -
曠工一天竟然被扣了三天工資?這合法嗎?
曠工一天扣三天工資的規定,侵犯了勞動者勞動報酬權,是違法的!1、《勞動法》第50條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”2、員工工作一天可獲得一天的工資,缺勤一天,公司可不支付當天工資。但公司
2018-04-16 2 -
你所知道的帶薪年假有多少種?
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指
2018-04-16 2 -
當心借錢給這5種人,否則有去無回!
借錢真的是社交中不可避免的一部分,但被人借錢又是一件很不開心的事情,但最令人心寒的是,有時候借錢給別人還要看人家的臉色,自己的辛苦錢還被借出去打了水漂!總之在“借錢”這件事情上,一定要謹慎,比如以下的5種人,如果賴帳是根本要不回來的。1、
2018-04-16 0 -
遭遇惡意欠薪無可奈何?這種4種做法幫你要回工資!建議收藏
年底到了大家都準備拿著工資回家過年,但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資,那麼年底拖欠工資我們應該怎麼辦?拖欠工資到底能不能構成犯罪呢?我們領不到自己應該得到的工資怎麼辦呢?下面就跟小編一起來看看年底拖欠工資怎麼辦。首先瞭解證據掌握3種
2018-02-01 0 -
這些情況下離職,必須向用人單位支付違約金!80%員工都不知道!
在員工和用人單位簽訂了合同的時候,一般是需要按照合同約定的,做滿合同時限的。但是在這個期間,員工和用人單位都是可以提出解除合同的。那麼在哪些情況下,用人單位可以解雇員工呢?關於這個問題,請看下文一、可以解雇員工的情況《勞動合同法》第三十九
2018-02-01 0 -
分戶的最後辦法出來啦!對於分戶居民要做哪些準備?律師為你解答
農村戶口即將取消合併為居民戶口,這與分戶有什麼關係呢?農民們分戶是為了什麼?土地!農村戶口取消後,戶籍管理更為嚴格,也就是說土地基本上不能再分到了。趁現在還可以分戶,滿足條件的人趕緊行動起來了,不然2018年底土地確權完成後就很難改動了!
2018-02-01 0 -
今天開始你的工資又將多一筆錢,這筆錢的用處多多不可不知!
這月起,人社部、財政部印發的《企業年金辦法》將施行。工資中又要多一筆錢?小心臟是不是砰砰跳個不停?先別急!事實上,與企業年金作用差不多的職業年金,實施已有幾年時間。這筆錢,不是馬上就能拿到你手裡的!一、這筆錢在哪裡?如果你的工資條上有職業
2018-02-01 0