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你是否想過,為什麼自己一直是個打工仔?
打工是最愚蠢的投資--------- 很多人會認為打工並不是投資,強烈反對這種觀念。其實打工才是最大最愚蠢的投資。我們人生最寶貴的東西是什麼?你想想,還有比自己青春更可貴的東西麼?大多數人都喜歡抱怨自己窮,抱怨自己生來就沒錢,不是富二代,
2017-10-01 0 -
下屬屢次業績作弊,主管怒氣要把其辭退,老闆卻護犢子!
我是一個部門主管,下面呢有一個下屬經常在業績上作弊,被其他同事發現了然後告訴我,前兩次我警告過她說不要再犯,當然,也罰了錢,可是呢,她總是找藉口推託說不是自己的錯。本來部門裡大家關係都處的挺好的,自從我罰了她以後,就開始在周圍同事傳我的壞
2017-09-30 0 -
你見過哪些員工因為作死被開除的事情?
文章來源於讀者投稿:公司裡剛剛來了一個新的項目負責人,男,高富帥且能力強,而且更重要的一點是跟老闆還是親戚,已入職就一起了一場轟動,公司裡的各路娘子軍為了將其收入囊中,明爭暗鬥,各手使手段。某女,作為高富帥的貼身助理,為了能夠在眾多噓寒問
2017-09-30 0 -
為什麼老闆寧願高薪聘新員工,也不給任勞任怨的老員工漲薪?
以前老劉在一家金融公司上班的時候,公司當時因為招不到人,在中途調整過一次薪酬標準,但並不是針對在職的老員工,而是針對新招聘的新員工,並且老闆還美曰其名說是為了高級人才的引進。老員工任勞任怨幹了幾年,月薪也只是6000多,而剛剛進來的新人有
2017-09-30 0 -
職場:年收入一百萬的人,他們手機裡都裝了些什麼?
現在手機已經是生活中和職場中不可缺少的一部分,碎片話時間想利用起來,現在app太多了,不知道年入百萬的精英人群手機裡都裝著些什麼app?首先第一個,今日頭條肯定是首選了,肯定會有的呢,你們說小編講的對麼?我一般上下班的碎片時間會一邊聽ec
2017-09-30 0 -
努力工作的員工會讓老闆感動嗎?商人重利輕別離,你別想了!
努力工作的員工會讓老闆感動嗎?在職場中,如果你有這樣的想法;那麼,一開始你就想錯了。而且錯的很離譜!或許你想像中是這樣的:老實勤懇的工作 —— 勞苦功高—— 業務熟練—— 領導賞識—— 步步升級——走上人生巔峰——幸福美滿的生活但是現實卻
2017-09-30 0 -
老員工因為沒跟老闆提加薪而被開除,新公司以三倍工資聘用他!
公司的發展接近飽和,所以老闆就跟人資經理說了,決定裁員,於是把名單交給了人資經理。在公司裡,有這麼兩個人,一個是默默無聞任勞任怨老實幹活有著10年經驗的老員工,另外一個則是每天屁事不幹,沒啥本事,就知道溜鬚拍馬的員工,大家想想,老闆裁員的
2017-09-29 0 -
因為不加工資,員工以減產量方式報復,老闆苦不堪言!
《文章來源於讀者投稿》編輯:瀾月我們在一起幹活的四個人,兩班倒,一班兩個,都嫌工資低,計時工資,老闆不給加工資,我們就以減產量的方式報復老闆,反正你不加工資,給多少錢幹多少活,相互不欠,我們幹活的產量收放太大了,可以滿額的給你做十一二萬,
2017-09-29 0 -
最任性的辭職信,快遞員離職的時候最悲催!
看慣了千篇一律的辭職報告,可是呢,今天小編給大家看一些不一樣的辭職信,咱們看完後是否會有些神馬啟發?我個人認為,第三封是比較有情懷的,快遞員的辭職信,真的讓人心疼!員工辭職員工辭職辭職辭職老闆老闆老闆辭職報告辭職報告辭職信關於員工的離職,
2017-09-29 0 -
一張圖揭露職場背後潛規則,遇到這樣的事情就該吃虧?
剛走出校門初入社會的很多職場新人,大多數都一時難以適應新的環境,有時候會產生一些抵觸的心理,可是,如果在遇到一些職場潛規則之類的,那就真的接受不了。婷婷是某名校畢業,人長得很漂亮,本想著自己可以一展自己的專業本領,可是最後卻沒想到被安排了
2017-09-28 0 -
成大事者必備的四大特質,看看你有幾個?
小勝靠智,大勝靠德,這句話是牛根生常說的一句經典名言。縱觀古今,不管是商業巨頭、政界精英還是明星大腕,為什麼他們能夠取得成功,走向人生巔峰?或許年輕的時候,也是跟我們一樣,資質平平,並不是大家眼中的精英或者什麼天才,甚至可能有的方面還不如
2017-09-28 0 -
身上有著9個毛病的人,註定是窮人,尤其是第六種!
在職場中,什麼人能成功?呵呵,或許有很多種,但是馬雲曾經說過這麼一句話,像他這樣的都能成功,相信80%的年輕人都會成功!這一句話無疑成為了21世紀最好聽的心靈雞湯了。不過話又說回來了,那些不能成功的職場人,他們的身上都有一些共同點,你看看
2017-09-24 0 -
十二張圖,把職場講透,看懂了,終身受用!
有句話這麼說:聽了這麼多大道理,卻依然過不好這一生。人生想要改變,就得突破一些思維定勢,因為人主要受到5個方面的的影響:1、定錯信念2、用錯詞彙3、下錯定義4、改錯觀念5、問錯問題你以為我是想說 “很多人雖然聽過很多道理,卻不懂得去打破常
2017-09-24 0 -
員工跟老闆一起玩套路,自己選擇的公司,哭著也要走下去!
職場中,每天都會發生很多事,可是總結起來,無非也就是那麼幾個而已,沒有太多新鮮的。老闆跟員工的那些事,到處是是充滿了各種套路。每天早上起床,都在想,老子不幹了!20分鐘過後,哎,開個玩笑,賺錢要緊、賺錢要緊。以下這幾張圖,非常完美的說出了
2017-09-24 0 -
公司領導為把兄弟招進公司,對公司女同事下手,偷雞不成蝕把米!
職場中,總會有那麼一些人,他在公司混了個不大不小的領導,就開始傲了,不知道自己姓啥了!我以前的領導就算如此,對下屬頤指氣使的,對上級那簡直就是跪舔,各種阿諛奉承,一副小人嘴臉。更有甚至,利用你自己手中的權利來做自己的事情,完全就是把公司當
2017-09-24 0 -
部門主管跟老闆的聊天對話,看後真的令老員工心寒,說好年終獎呢
這幾個月,在公司上班,但卻總是心不在焉的人有很多,為何?大多數原因是錢沒給到位,要麼就是幹的不爽!然而有這種情況的人,為啥不早點離職呢?因為很多公司的年終獎,或許就是在後面的這三個月發的,這個做法,我們很理解。老闆無非就是怕員工離職,令外
2017-09-25 0 -
史玉柱說,自己最落魄的時候,滿腦子都是這五個字!
老話常談:一個人,你的心有多大,那麼舞臺就有多大!而現實中創業,如果你的才華還不能跟得上你的夢想時,一昧地盲目擴張,終將會把你帶入萬劫不復之地!在當今這個社會中,做一件事情,把一件小事做大,確實不易!大起大落容易,而當失敗落下來以後,再次
2017-09-26 0 -
如果你沒有上升空間,又不安於現狀,還是選擇跳槽好!
一個員工,跟自己的老闆提議說要漲薪,可是老闆霸氣神回復,最後員工看完,頓時傻了。開門見山的領導2.喜歡繞彎的領導3.打感情路 線的領導。4.最直接的領導。5.最粗暴的領導。在職場中,會做人是一方面,懂得做事的又是另一方面,當然,比做事更重
2017-09-26 0 -
老闆本想挖坑等員工掉,意外自己搬起石頭砸自己的腳!
職場中,很多老闆都是這樣的,自己培養的員工,工資不高,反倒是跳槽過來的人薪水比老員工高,到最後還要讓老員工去給這些新兵蛋子做培訓、指導,最可恨的是偏偏徒弟的薪水還比師傅高!如果你是老員工,心裡是啥滋味?咱們打工的,不要跟老闆談太多的人情,
2017-09-26 0 -
如果說海底撈的服務叫變態,那麼張勇對員工的態度會令你懷疑人生
在職場中,什麼樣的公司最令人嚮往呢?或許很多人覺得普遍是外企比咱們自己中國的企業好;當然,也有人會覺得大公司能夠拿到高薪。比如:BAT,華為等等。但是類似於這樣的大公司,一般人都很難進得去,而現實的職場生活中,更多的職場人受到的是老闆的不
2017-09-22 0