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老闆說誰能把銷量提高3倍,獎勵10萬,背後卻是一個大忽悠!
作為職場人,或許大家都曾經聽說過這樣一個案例,這個案例被很多銷售人奉為消費心理學的經典,成為很多教科書和眾多媒體爭相引用的範例。好,瀾月給大家摘錄一下:一個牙膏廠,生產一種泡沫十分豐富的牙膏,在投放市場後呢,很是受到消費者的青睞,但是幾年
2017-11-11 0 -
六年老員工,總經理因為一個新人就把他開除,老員工含淚離職!
某珠寶行在市場上招聘一位推銷員,當時,應徵者雲集,總經理王先生對於這一次的招聘非常重視,委派得力助手行銷部主任老劉全權負責。通過緊張激烈的面試、筆試、答辯、最後只剩下:甲、乙、丙、丁四人。在後面的幾天裡,這幾位候選人爭先恐後到老劉加“拜訪
2017-11-11 1 -
同行競爭激烈庫存積壓,小夥給老闆支了一招,為公司創造千萬利潤
招聘會上,彙集著眾多博士、碩士等各類精英。精深的專業知識讓這裡很多人志在必得!可是,接下來的事情,卻頓時令他們傻了眼!簡單的說,他們幾乎是被面試官問的兩道題給難住了!筆試題目,發下來的答卷上只寫著兩道算術題,拿到試卷後,考場上有人發出噓聲
2017-11-11 0 -
離職的時候,別這樣寫辭職信,不然最後一個月工資你都拿不到!
在職場中,有沒有那麼一瞬間,你想過辭職?而且是很任性的那種。瀾月相信,只要在職場中工作過的人,都曾經有過這麼一個想法,不是因為壓力大,更不是因為自己沒能力,而是正如馬雲所講的那樣,一個員工,他想要離職,其實最簡單的原因只有兩個:1、錢給的
2017-11-07 0 -
職場:玩命幹活的統統靠邊站,領導只喜歡這4類員工!
在職場中,不知道大家有沒有發現這樣一個現象,不需要老闆去說, 那些積極主動的員工都能夠把自己的事情做得很好,而且結果還能超出老闆的預期效果,但是通常這類員工,最後並不能得到老闆的器重,更不是老闆的心儀員工。為什麼導致了這樣的結果呢?那麼咱
2017-11-03 0 -
面試官最不喜歡的五大離職理由,你是否說過?
記得,瀾月分享過很多關於職場離職的內容,其中有一個,“先前工作的辭職原因”便是面試時求職者難於回答的問題,一個答不好那就是一著不慎滿盤皆輸。職場中,在我們面試的時候,面試官會根據你的臨場表現行為作出最後去還是留的決定;也就是如果你回答的不
2017-11-06 1 -
2017最佳跳槽時間,你是否已經算好時間?
年底,離職大潮又將來到,你是否也有了些小想法?員工離職,到底為了什麼?馬雲給出了一個令所有職場人都點贊的理由:1、錢給的不到位,幹的不爽2、心裡受委屈了到底什麼離職好?然後我還要跟你說,不管什麼時候辭職,最佳時間是你在現在的位置幹到你自認
2017-11-06 0 -
有的領導者,只重視大節,忽視小節,嚴重損害自己在員工心中形象
在職場中,每一個領導都想在員工心中樹立一個好形象,可是說的容易,辦到,很難!有的領導者,只重視“大節”,而忽視“小節”,嚴重損害了領導在員工心目中的形象。還有的領導者,只重視維護自身形象,但是同樣也沒有獲得滿意的結果,其實,在現實生活中,
2017-10-28 0 -
員工,跳槽窮半年,換行窮三年,獻給想要跳槽的人!
員工,跳槽窮半年,換行窮三年。獻給想要跳槽的人!我就問一句,你信嗎?1、 不要輕易轉化或者離開你現在的團隊,否則你將需要從零做起。2、 不要看到困難就撤,哪一個企業都有問題,同樣也都有優點。3、 跟對人很重要,願意重用你,指導你,放手讓你
2017-10-28 1 -
老闆:年底倒計時,人才們,我拿什麼來愛你?
老闆:花兒可以枯萎,對你的愛永遠新鮮;風兒可以離去,對你的愛一直都在;雲兒可以消散,對你的愛不會成煙。年底倒計時,什麼都可以改變,只有對你的愛唯一! 致:人才!近年來,很多的公司都把工作重心放在招聘人才的事情上面,從而忽視了人才流失的問
2017-10-28 1 -
像驢一樣埋頭苦幹,卻只是在原地轉圈,這是許多人的職場真實感覺
白龍馬隨唐僧西天取經歸來,名動天下,被譽為“天下第一名馬”。白龍馬非常想念家鄉的小夥伴,就去找驢,羊,牛等小夥伴去玩。此時,驢向其詢問成功的秘訣是什麼,白龍馬說:努力工作!驢很委屈地說:為什麼我也很努力地在工作,但還是一無所獲呢?白龍馬說
2017-10-28 0 -
職場:最為老闆,要學會經常跟員工說著五句話!
導讀:有的人一說話就能使聽著笑顏逐開,氣氛很好;但有的人說話卻會使人討厭,如果不小心,還會把人得罪,所以,在職場工作中,說話的技巧還是很重要的。作為領導者,想要和員工打成一片,讓員工認真幫你工作,領導者對員工的講話技巧非常重要。作為員工,
2017-10-28 0 -
職場:剛進公司的新人跟老闆參加飯局,要注意什麼?
讀者投稿:初入職場,剛剛參加工作,很多人對社會上的一些事故都不是很懂,小王就是這樣的一個人,今天,老闆部門經理和新人小王去參加一個飯局,最後這個飯局險些被小王搞砸了,好在部門經理是個好人,及時幫忙了,而且也教了小王很多事情。好,那麼今天就
2017-10-26 0 -
職場:老闆不給老員工漲薪,如何跟老闆談加薪?
在職場中,平日裡我們每天努力工作和無私加班,無非就是為了能夠給老闆留一個奶牛的好印象。但是,老闆卻不曾想,奶牛也是要吃草的呀!最後都落到了這樣一個下場:自己辛辛苦苦辛苦這麼多年,擠了這麼多年的奶,老闆就是不給你加薪。職場裡,等待老闆主動加
2017-10-26 0 -
跳槽談薪:莫讓自己落入永遠不夠的陷阱,你最好先查清楚!
以前遇到這樣一件事,求職者對月薪的要求和客戶的落差甚大。談了兩個月終於決定了人選,中選者卻要求了大於現職1.5倍的保障月薪,主因都還是女方都還是外商。 當我納悶為何那麼大的落差時,求職者說"我朋友去HX談的比我還要高",就知道問題出在哪了
2017-10-25 2 -
女職員和上司坐電梯,因為不懂禮貌,被領導指鼻子臭駡!
上下班,在公司裡,我們都會乘到電梯,電梯也是大多數人密不可分的交通工具。特別是在職場中,我們與同事、和老闆、和客戶一起坐電梯時,就要格外注意坐電梯的禮儀。如果跟老闆一起乘電梯的時候,我們不懂電梯禮儀,或許最後就會出現尷尬,你看,同事麗麗就
2017-10-25 0 -
2017十大前景最好的職業,你具備這些專業技能,可實現年薪20萬
一、心理諮詢師心理諮詢師是協助求助者解決各類心理問題、具有國家人力資源和社會保障部頒發的從業資格證書的人,是健康管家職業之一,主要解決人們心理健康問題。專業的心理諮詢師的工作主要包括以下內容:從來訪者及家屬等資訊源獲得有關來訪者的心理問題
2017-10-25 0 -
員工離職的三大陷阱,尤其第三天最可怕,不小心就會被老闆套路
馬雲曾經說了這麼一句非常經典的話,員工離職,原因無非就倆:1、錢給的不到位2、心,受委屈了!在職場中,每一個離職的人給出的理由都是五花八門,其實只是為了給雙方留一個面子罷了。當我們準備離職的時候,如何優雅地提出呢?對此,瀾月跟大家講講:1
2017-10-25 0 -
馬桶黃尿垢太髒太臭!保姆阿姨教我一招,馬桶瞬間乾淨無味
每個月到大掃除的時候,我就感覺到頭疼,看著這麼多亂糟糟的東西要清潔,尤其是那些比較髒的地方,真的是讓我無從下手。說到這裡,我不得不提一下我們家的馬桶了,看似完全能簡單清潔的馬桶,確每次都是我頭疼的對象。馬桶我們每天都會用到,可是確總是又黃
2017-10-21 1 -
衣服總是搭不好?針織衫要選過膝的,才能讓你時髦又不失女人味!
又是一季的輪回,雖然,10月的廣州讓人還是感到一些悶熱,但,夜晚的涼風讓我們真切地感受到秋天的寒意……秋天到啦!緊跟時尚潮流腳步的親們,你的衣櫥添新裝了嗎?你知道本季又有哪些時尚元素流行嗎?今天,就請隨我們一起來看看,看看2017秋冬又有
2017-10-21 0