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“旅行青蛙”這款遊戲看似很無聊,玩的人卻那麼多?
近日一款日本手遊「旅行青蛙」登頂APP store免費遊戲排行榜病刷爆朋友圈,這款遊戲以養青蛙為主題,但大多數時候,你都見不到這只青蛙。。。就是這樣一款看似無聊的遊戲卻刷爆朋友圈,為什麼會這樣?網友霍老爺 :旅行青蛙最有意思的地方在於它的
2018-02-01 0 -
為什麼很多人不建議大學生創業?
大學生不要透支家庭資源去創業。這句話的意思是,不要學成功者的創業故事那樣,從父母的養老金裡拿錢來投資創業,更不要想著欠一屁股債讓父母賣房來還債。大學畢業最基本的一件事,就是要把自己當做一個獨立的個體,憑自己的能力選擇生活。在保證了上面這個
2018-02-01 0 -
為什麼美國父母不幫助子女帶小孩子?
在中國父母幫子女帶小孩子是很普遍的,但在美國卻不是這樣。網友美國生活速遞:中國最難處的是婆媳關係。但是多數家庭都需要父母來説明帶小孩,就連一些明星也不例外。但是美國多數家庭都是夫妻自己帶孩子,父母只是偶爾幫助短時間照看一下而已。這主要是與
2018-02-01 1 -
在工作中能力和態度,領導到底更看重哪一個呢?
在家裡,父母告訴我以後參加工作了要講真本事,學校裡的老師也是這麼說的,可是進了單位後,很多前輩卻告訴我,做事的態度比做事本身更重要。在工作中,能力和態度,領導到底更看重哪一個呢?這個問題其實是個老問題,也是每個初進職場的年輕人容易感到疑惑
2018-02-01 0 -
過年回家總買不到車票是怎麼回事?
每到接近春節,買票回家就成了大多數中國人的心頭大石,時刻懸在心上。在這場大規模、週期性的人口大遷徙中,搶到回家的票可謂難比登天,萬一搶到票,估計心情也跟中彩票一樣。對於為什麼老不到票,根本的原因還是返鄉大軍數量過於龐大跟實際運力不足相矛盾
2018-02-01 0 -
怎樣理解張小龍說:“故意感動別人是不道德的”?
張小龍在演講裡提到,微信作為一個產品,選擇不做過多活動去感動用戶而帶來流量,因為他認為“故意去感動一個人是不尊重他的表現。網友默爾索 :如果看了張小龍的演講原文的話,就知道這句話是在“關於產品的幾點思考”這部分出現的,在這部分張小龍提到,
2018-02-01 0 -
職場秘笈:拍馬屁也有技巧!
說的絕對一點,上司就是我們的衣食父母。他可以決定你是否擁有這份工作,你的升遷、甚至你的情緒。身為一個小白領,又什麼理由不好好考慮一下跟上司的關係呢。上司就是你的第一個要服務好的客戶,他高興了,你才會有好日子過。那種看見上司如同老鼠見了貓的
2017-12-25 0 -
從夫妻關係中學習職場人際關係的技巧
今天的人們越來越看重工作場所中的人際關係。我們都認為做經理的得與下屬保持密切聯繫,經營才能出業績。我們也非常擁戴那些高情商的領導者,認為員工之所以有幹勁,是因為這些領導者在員工之間構建了相互信賴的關係。我們甚至有一個龐大並發展迅猛的支援性
2017-12-25 0 -
五條高級的為人處世藝術,讓你成為社交高手
第一、正面的回饋好文章給大家舉例,常用舉例:1、媽媽今天的魚燒得有點鹹了。一般回饋:「媽,今天的魚怎麼那麼鹹?」一般回饋的結果很可能引來的回答是:「那麼以後你自己做!」正面的回饋:「媽媽,今天的魚很好吃,如果再淡一點就更好了。」正面的回饋
2017-12-25 0 -
上班族注意!在辦公室裡絕對不能得罪的三種同事
胡晴舫在文學集《辦公室》曾提到:“辦公室是一座渾然天成的瘋人院,我們每一個在裡面工作的都是瘋子。”我一方面打從丹田震驚的想,她怎麼可以把全世界最大的機密講出去呢(這樣外星人要攻打我們好容易啊),另一方面,卻也不爭氣的點了8次頭:“真的,敏
2017-12-25 0 -
身在職場 如何“變現”你的人脈?
在每個人的職業生涯規劃發展過程中,人脈都起著一個非常重要的作用。但許多人對於如何建立人脈以及如何實現人脈的價值,在認識上存在著一定的誤區。今天給大家分享這篇文章,希望大家能夠更加理性認識人脈,並知道如何才能利用其為自己的職業發展帶來價值。
2017-12-25 0 -
如何才能不斷強化自己的“個人品牌”在公司和行業裡脫穎而出呢?
這幾年,“個人品牌”這個詞,被炒得很熱。許多自媒體大V,熱衷於教你“如何成為斜杠青年”“如何打造個人品牌”。在他們的語境裡,個人品牌等價於自媒體,等價於公眾號。通過打造個人品牌,你能聚攏到流量,從而變現。但其實,個人品牌的內涵,要比自媒體
2017-12-22 0 -
最現實的故事:沒有事業的女孩子,其實生活很慘
這是一個叫冬魚的女生寫的。個人感覺還不錯,所以我轉貼過來給大家分享一下!今天行政又推薦了一個素質不錯的劉小姐,到我辦公室面試,我掃了一眼她的簡歷,就看透她了,不過還是讓她敘述了一下,她一直做售樓員,4年換了3個項目,中間休息了一年,現年2
2017-12-22 0 -
你知道“窮人思維”是如何怎樣煉成的?
為什麼窮人會一直窮?僅僅是因為他們缺錢,所以在起跑線上就落後了嗎?真相並非如此。在弄清楚這個問題之前,我們首先要明白窮人到底是怎樣思考的。在此之前,我們先來瞭解幾個概念:稀缺指“擁有”少於“需要”的感覺。比如,你手頭上擁有1萬元存款,但遇
2017-12-22 0 -
職場上遇到老虎類型的上司,該怎麼相處?
上司既是我們的貴人,又是我們的剋星。如果跟上司相處的融洽,定然少不了鍛煉和升遷的機會;如果上司不喜歡我們,那麼哪怕我們再有才華,也是處處碰壁,可能我們連幹工作的心情都沒有,稍有不慎就被淘汰。如果不懂職場法則而拼命跳槽,這是治標不治本的行為
2017-12-22 0 -
輝煌的企業“空杯歸零”有多少可以做到!
古時候,有一個佛學造詣很深的人,聽說某名山一個寺廟裡有位德高望重的老方丈,前去拜訪。到了寺裡以後,先是老禪師的徒弟接待了他,很是不高興,心想:我是佛學造詣很深的人,也算小有名氣,方丈卻派個小沙彌來接待,太看不起我了吧?後來老方丈出來後,他
2017-12-22 0 -
活在“假像”裡的人生,才會身心俱疲
一個活在“假像”裡的人啊,並且這種“假像”還是雙重的:一重是“我自己很聰明,也很努力”,我不知道是誰賦予了她這種自信,雖然她還自稱自己是一個自卑的人,這完全就是底氣十足的人才會有的語氣啊。我不相信憑藉努力英語四六級會過不了、電腦考試會過不
2017-12-22 0 -
差異化:讓職場女性脫穎而出的最有效策略
即使表現突出,可在職場如狼似虎的激烈競爭中,要想出人頭地依然是個難題。可如果貼上與眾不同的“差異化”標籤就會好辦許多,個人價值是綜合素質的集中表現,在千篇一律的人群中,如果你具有突出醒目的個人風格,甚至打造出了具有自己特色的個人品牌形象,
2017-12-22 0 -
如果你不懂這些道理,也許你註定就是窮打工的命
職場是一個複雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨,你認為很愜意,是麼?但是他們風光表面的背後,又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛?這個社會其實是很公平的。努力不一定有回報,但如果不努力,就一定沒有回報。要怪,就怪自己投錯胎,怪自己的老子
2017-12-22 0 -
升職還是生育?職業女性的兩難選擇!
你推遲生育計畫的最主要原因是什麼?養孩子費用太高,經濟壓力太大 養孩子責任太大,沒做好思想準備 還沒做好物質上的準備 生孩子會影響事業發展 說不清 養孩子太麻煩,擔心失去自由 調查顯示,78.9%的未生育者打算29歲以後再說。醫生提醒,一
2017-12-22 0