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職場裡闖蕩“江湖”,怎樣和同事“過招”
俗語說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。” “在家靠父母,出門靠朋友。”“朋友多了路好走,多個朋友多條路。”然而,這種處世原則在現代職場中卻似乎“行不通”了。 最新調查顯示,在上海女白領中,有近兩成人坦然承認自己在職場沒有真正的朋友,
2017-05-26 3 -
如何拒絕上司,如何巧妙表態讓他好你好大家好
Joanne和Rena所在的企劃部新來了一個“海歸”上司:一次開會,上司突然提出了一個改革計畫,乍聽上去可以幫公司提高效率,但實際上幾乎顛覆了公司現有的管理規範和架構。 上司指派R負責協調業務線的部門,並指派J負責協調其他後臺部門。R當
2017-05-26 4 -
一線員工如何讓老闆注意到你
身處職場應當找准自己的定位並努力發揮特長,讓自己在特定的空間裡發揮最大的功效,獲得上司的青睞,取得晉升與加薪的機會。但是機遇往往眷顧於有頭腦、有準備的員工,因為機遇背後指揮棒的操作者就是你的上司,是否能取得上司的注意,會在很大程度上影響
2017-05-25 3 -
職場小伎倆、小手腕:柳眉輕挑,薄唇微啟,聲線放柔,尾音拖長
雖說現在社會男女平等,“智商”和“情商”不以男女分伯仲,但女人們還是有自己的獨門武器,那就是“眼淚”和“撒嬌”。前者是“物質”的,可以摧毀別人的意識;後者是“意識”的,可以借此得到別人的“物質”。柳眉輕挑,薄唇微啟,聲線放柔,尾音拖長,
2017-05-24 2 -
世上的喜劇不需要金錢就能產生,世上的悲劇大半和金錢脫不了關係
作家三毛有句話說:“世上的喜劇不需要金錢就能產生,世上的悲劇大半和金錢脫不了關係。”這句話拿到職場上,同樣算是一句經典的話,極富哲理。 偌大的世界,小小的公司,茫茫人海中你我他聚到一起,成為同事,這不能不說是一種難得的緣分。的確,同事之
2017-05-22 4 -
職場升職加薪離你有多遠
現實職場中,不少職員可能都會受到這樣的困擾:不知道如何與他人打交道,遇到陌生人時,更不知道如何打開局面而給他人留下一個好印象。因此,他們的人緣極差,晉升也比較難。可見,與人相處是一門藝術,也是左右你成功晉升的一個關鍵。 我們常說:“人脈
2017-05-19 4 -
職場智慧:只要每天五分鐘,成功就離你近一步
法國牧師納德蘭·塞姆的墓碑上工工整整地鐫刻著他的手跡:假如時光可以倒流,世界上將有一半的人可以成為偉人。一位智者在解讀納德蘭·塞姆的手跡時說:“如果每個人都能把反省提前幾十年,便有50%的人可能讓自己成為一名了不起的人。” 由此可見,反
2017-05-19 5 -
林子大了什麼鳥都有,對於這些職場“小人”,我們應該如何應對?
什麼是“小人”?大體而言,“小人”就是做事做人不守正道、以卑劣的手段來達到自我目的的人。職場是個競爭激烈的地方,也是“小人”出沒的場所。不少員工之所以為人際關係所累,就是因為有“小人”私下從中作梗,損人利己。在職場上如果有“小人”相伴,我
2017-05-16 3 -
職場中話裡有話,需要用心去領會
所謂潛臺詞,顧名思義,就是不講出口來,卻放在面前,以身體語言來表達,或以面部表情來示意,甚至要根據語氣去探索的深層含義。潛臺詞是在某一話語的背後所隱藏著的那些沒有直接、明白表達出來的意思,或者說,潛臺詞就是“話中話所含有的意思”。 職場
2017-05-16 5 -
在上司面前,要學會有技巧地說“不’’
現實職場中,我們經常會遇到這樣的尷尬:上司讓你做一些有失原則或人格的事,你如果做了,自己心裡十分不樂意、不舒服,如果不做,又怕會得罪自己的上司;上司給你安排額外的工作,而這些工作又大多不屬於你分內的事,接受的話不但會打亂原來的計畫,而且不
2017-05-16 3 -
哪些人會被提升為上司呢?
面試時,你有沒有想過要問這樣的問題:“那麼,他們為什麼讓你當經理呢?”我猜你可能沒有想過這個問題。我聽過人們問:“你來自什麼地方(公司)”或“你的背景如何?(哪個學校或大學畢業)”,但看起來問別人為什麼被升為領導是一件不太禮貌的事情。下次
2017-05-12 2 -
週末了,辦公室聚會需要注意的事項
辦公室聚會和聖誕聚會等都會是矛盾多發的場所。 你們會遭遇到所有容易產生矛盾的潛在可能,因為有瘋狂的上司、不滿的雇員,還有——酒。所有這些因素混在一起好幾個小時,就很可能出問題。 我聽說過有人在這種場合打上司,或者互相毆打。非工作場所、酒
2017-05-12 3 -
謹防人為的突發事件,態度比答案更重要
某單位招聘總經理助理,經過嚴格挑選,有四名求職者進入面試。 面試由總經理親自把關。求職者進了總經理辦公室,剛剛坐下,就正好碰上“停電”。總經理於是笑著對求職者說:“停電了,空調也關了,你能不能說個笑話給大家解解悶?”先後有三名求職者不知
2017-05-06 3 -
職場陷阱:第—個電話就是陷阱
小李在向外投了好幾個月的簡歷後,終於等到了一個夢寐以求的電話。當時,他和妻子止要哄孩子們上床睡覺。對他們這個家庭而言,就寢時問從來都不是一段快樂時光,那天晚上也不例外。 當小李竭堪全力想要避開干擾,投入一次愉快的面試時,背景聲裡卻充滿了
2017-05-06 1 -
挑戰“布穀鳥’’,不能光流汗看別人吃米飯
辛辛苦苦地幹完活,老闆看不到已是令人鬱悶之極的事,最可惡的恐怕就是被搶功者橫插一杠,吃苦我去,功勞他享。轉眼間小人便得了勢,逐漸成了老闆身邊的紅人,而埋頭苦幹者卻只能在他的光環下繼續黯淡地生活。心中越想越憋氣,可又能奈他何? 人人心中都
2017-05-04 2 -
永遠不要說發給你薪水的人的壞話
作為職員要時刻維護自己公司的形象,不要讓別人這樣說:“某某公司雖然有名,但那些員工的素質卻很低。”越是優秀的公司,公司的員工也就越應懂得維護公司的形象,無論是在什麼時候,你都應該想到這一點。 尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個清
2017-05-03 3 -
在職場打拼,千萬不要成職場“窮忙族”
在職場打拼,為了生存或只是因為一種慣性,忙、忙、忙……往往被工作壓力壓得喘不過氣來。說週末大家聚一聚,像商量好的一樣,理由都是忙啊、沒時間啊。有些人在職場中遊刃有餘,毫不費力就能收放自如;有些人卻步履維艱,飽受煎熬,走不出壓力的旋渦,而
2017-05-02 5 -
煮酒論英雄:身在職場,想做“劉備”,就先當心身邊的“曹操”
“青梅煮酒論英雄”是三國時期曹操設計的一個著名飯局,在這個飯局上,曹操想試探劉備究竟是韜光養晦伺機東山再起,還是真正懦弱並無重振野心,於是宴請劉備,青梅置盤,一樽煮酒,飲酒暢談。曹操:“你說說,這天下誰是英雄?”劉備答了很多人的名字。曹操
2017-04-30 3 -
拍拍對方肩膀,給他一個燦爛的微笑,掌握主宰你命運的人
職場揚帆的第一陣“東風”就是獲得上司的支持與協助。想要在職場鬥爭中立於不敗之地,必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,那些掌握你命運的人可能是你的主管,你的部門經理、總監,甚至是大老闆。你需要讓他們看到你的努力,這樣才有升遷的希望。 職場上
2017-04-30 3 -
逢頭三分補,吃魚頭先看菜再下筷
老闆帶小林出差去了趟廣西,辦完事情自然少不了吃一頓,桂林美食著實讓小林垂涎三尺。但現在是老闆帶著吃,所以不好表現得太過張揚,但也要適時表現一下。老闆隨和,點菜的時候會不時徵求一下小林的意見,於是小林強大的料理知識儲備便派上了用場,謙遜地點
2017-04-30 1