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職場小故事:“我們”的含意
一位著名的風琴演奏家到一個東方國家的鄉村會場舉辦個人獨奏音樂會,會場提供的風琴不能直接連接音響設備,需要專人手持話筒進行擴音。一個年輕的男孩負責這項工作。演出進行得十分成功,每一首曲子結束時,觀眾都由衷地報以熱烈的掌聲。年輕男孩非常開心,
2017-04-30 4 -
職場應酬飯局“小方子”
有位中學老同學調到捲煙廠任業務經理,工作之一就是陪客戶大餐小宴。吃的是山珍海味,喝的是茅臺洋酒,營養豐盛,不到半年人就發福了一圈。 剛開始的時候,他覺得很高興,覺得可以出入高級酒店,盡情享用各種高級佳餚美酒,這人生也算是混得像模像樣了。
2017-05-01 1 -
不要盲目加班,“加班狗”傷不起
如果你工作效率不高,可能是因為你辦事沒條理,輕重不分,以至於快到下班時才發現重要的事情沒有做。長此以往,會把自己弄得焦頭爛額。如果你不想每天從早忙到晚,想每天都能按時下班,同時能把每件事都處理得井井有條,就要學會聰明地工作。 職場中老闆
2017-04-29 2 -
做事講分寸,小心惹一身“馬屁精”騷
職場中確實有“馬屁文化”的存在,只要有上、下級存在的地方,馬屁就像苔蘚一樣無處不在地陰暗地生長著。更何況,在情商被一再強調的今天,稍有一點智商的人都能意識到“馬屁”對於潤滑人情的重要性。 也確實有一些事事遵從、附和上司卻毫無原則的喜歡拍
2017-04-26 1 -
你會和同事打招呼嗎
人在職場,該如何稱呼你的領導和同事?聽起來好像這個問題很簡單,可是,恰恰相反是這個簡單的問題,使很多人尷尬不已。 有一項調查顯示,職場上95%的新員工遇到同事時都不知該如何打招呼。“老師”、“老闆”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來
2017-04-24 1 -
不願意演“小角色”的人是永遠成就不了“明星”之夢
每年都有很多大學生由於挑三揀四導致找不到工作,他們給自己制定了一個很高的標準。可是無情的現實卻讓他們成了“失業者”。 事實上,剛剛踏入社會的年輕人既缺乏工作經驗,又缺乏對社會的瞭解,一般情況下是不可能被委以重任的,自然,其工資報酬也不會
2017-04-24 1 -
入錯行怎麼辦
杜兵大學學的是平面設計專業,大學畢業後,她一心想找一個專業對口的工作,但她去參加了很多場招聘會,頻頻出入于人才市場,但一無所獲。終於有了面試機會,開始杜兵以為找錯人了。因為對方要招的是一個業務經理助理。所以,面試的時候,杜兵幾乎沒抱多大希
2017-04-22 1 -
如果老闆“賣拐”,你怎麼辦
趙本山的小品“賣拐”讓我們笑得肚子痛的同時,也感到了心痛。因為,我們這個社會“賣拐”的人真的太多了,一不小心我們就被忽悠了。年輕人剛走上社會,缺少社會經驗,如果遇上一個“賣拐”的老闆,被忽悠是常有的事。 沈成剛闖北京時就遇到了一個“賣拐
2017-04-22 0 -
在職場中,怎樣把“大齡”變成優勢
一般情況下,職場中人到了30歲多多少少會有年齡壓力,常常會感到一些迷惘和自我懷疑:為什麼我應該這麼做?這種生活是我所要的嗎?我到底是一個怎樣的人?這麼幹下去有沒有大的發展?30歲左右,我們會覺得自己原來的選擇可能是錯的,原來的想法並不正確
2017-04-23 0 -
警惕四類上司拖累你升職
在職場,人人都盼著升職,升職不但意味著工作能力、水準被認可,還意味著加薪。因此,追求升職就成為職場人的奮鬥目標之一。 很多人儘管十分努力,但由於上司的因素卻不能如願,這是職場人士常遇到的鬱悶事。在這種情況下,怨天尤人是沒有用的,應該好好
2017-04-21 2 -
辦公室裡的五大“蠢事”
職場上常有這樣的人,工作能力、人品都不錯,可是總是與升遷無緣,眼見得身邊的人一個個有進步,自己卻還是老樣子。 如果你是這樣的人,你就要好好想一想了,看看是不是以下的原因: 你覺得把分內工作做好就夠了 一個人的工作能力確實很重要,但僅僅有
2017-04-22 1 -
辦公室裡的曖昧關係是職場中的溫柔陷阱
職場是一個明爭暗鬥的地方,辦公室裡打的是無硝煙的戰爭。這是你賺錢養家糊口的地方,不論你情緣有多深,如果不想被淘汰出局或是莫名其妙就被調換了工作,那麼最好還是不要在辦公室裡談戀愛。 很多女性會反駁:人是感情動物,感情上的事哪能是理智可以控
2017-04-22 1 -
耳朵長長,嘴巴小小
你在公司有不錯的人緣嗎? 那麼恭喜你! 你離成功又近了一步,因為你很可能知道許多別人不知道的事情。但是在沾沾自喜之前,你必須要認清這些東西其實也有不小的危險性。 吳朴是公司網管,整天不是給這個同事修電腦,就是幫那個同事裝殺毒軟體。他性格
2017-04-19 1 -
職場男性的煩惱
在長期由男性主導的社會中,男性們承擔了比女性更多的社會責任,這使得他們在職場中也必須體現出領導者的風範。固定的性別角色常常使男性在職場中表現得較為刻板,不輕易表露感情,只能獨自承受千變萬化的職場工作壓力。職場男性的恐懼 很多男人覺得工作
2017-04-19 1 -
和上司“談戀愛”
辦公室戀情一向是職場大忌,在這裡也絕非教你出賣色相,而是要找出一種有效的相處之道與上司共處。 黎倩自認工作賣力,能力也不差,卻老是不受上司重視,和她差不多資歷和能力的員工要麼得到重用、升職,要麼加薪或者優先得到培訓的機會,至少也能經常得
2017-04-18 1 -
企業裡最重視的是你的“功”,而不是你有多“苦”
讓我們先理清“功勞”與“苦勞”這兩個觀念。 功勞是針對企業目標或產出而定的,只有當員工的所作所為有助於達成企業目標時,我們才可以說這位員工立下功勞。 苦勞則是針對員工所出的力量而言,與企業目標並不相關;因此,才有所謂“沒有功勞也有苦勞”
2017-04-17 1 -
自己流的汗再多,也不能和領導搶“紅花”
古代皇帝御駕親征,通常只有將軍衝鋒陷陣在最前線,而皇帝卻只是坐在鸞車裡進行一番指點。可是勝利後,我們看到的卻是萬人叩首,齊呼萬歲的場面。也就是說,那個戰死沙場的將軍的功勞雖有,但是最勞苦功高的還是那個高高在上的皇上。 拿這例子來與今時職
2017-04-16 1 -
說一說應對職場上,形形色色的糾紛和衝突的辦法和技巧
作為企業的管理者,在日常的管理工作中,經常會面對這樣或那樣的矛盾、糾紛和衝突,有發生在員工個人之間的,也有發生在各個部門之間的,還有發生在企業內部和外部之間的。面對形形色色的糾紛和衝突,管理者應該如何應對呢? 首先,在處理糾紛和化解衝突
2017-04-16 1 -
你在單位或公司受氣了,會怎麼辦?
職場中,工作步調不斷加快,得失之間也變得鮮明無比,情緒的變化常把自己搞得頭昏腦暈,稍有心態調整不當,就有可能落人情緒憂鬱的惡性循環中。而在情緒不好的時候,人常常本能地朝身邊的人發洩。但是,這樣做的結果,在工作中,會損害我們的人際關係,在家
2017-04-15 0 -
週一、週五請假麻煩大,儘量避免在週一、週五請假
人們往往對於最先出現的事物,或剛發生不久、剛看過不久的事情和景物印象深刻。例如,你可以請他人隨機念出1到10之間的數字,自己再試著將它們按順序默記下來,你會發現自己對第一、第二序位元的數字記得十分清楚,但對接下來的數位順序的記憶逐漸模糊
2017-04-15 1