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“如何把梳子賣給和尚?”馬雲把回答的人直接開除了!
如果大家是做銷售的,肯定會遇到一些銷售問題,也會看到網上的一些奇葩銷售問題,也有不少問題很出名,其中就包括這個問題:如何把梳子賣給和尚,相信很多人都看過這個問題。對於這個銷售問題,很多人都有自己的回答,這個問題當時也非常火,一度成為銷售大
2017-11-18 0 -
老闆克扣員工1000塊錢工資,員工要求辭職,老闆卻說:錢並不重要
在職場上不知道有多少職場朋友經歷過老闆克扣提成的事情,面對這樣的老闆,員工也是十分無語,自己辛辛苦苦的工作,只為了那些工資,但是老闆還克扣了這麼多工資,一個月下來就沒有多少錢了,這讓誰都接受不了!現在很多職場上的朋友,一個月的工資還沒有上
2017-11-18 0 -
連續5年熬夜加班工作,辭職後卻整整6個月找不到工作,原因很現實
在職場上,年齡大的員工未必比年輕人經驗豐富,職場上完全是靠自己的努力和領悟能力來決定職場經驗是否豐富,很多年輕人雖然年紀不大,但是經驗十分豐富,月薪上萬,在職場中這樣的年輕人也是越來越多。但是也有很多年紀很大的員工,雖然在職場工作了很多年
2017-11-18 0 -
老闆下班後在微信群安排任務,員工回復3個字,隔天就被開除了!
現在隨著互聯網的發達,微信群在日常生活中越來越多人使用,甚至每個公司都會有微信群,按照道理微信是用來交流感情的,但是很多領導卻把微信當初佈置工作任務的地方,很多員工下班後,還能在微信群裡看到領導的佈置的工作,有時候也感覺挺頭疼的,因為明明
2017-11-19 0 -
老員工被老闆親戚“替代”,結果公司損失50萬,3倍薪水請不回!
公司中的人才員工永遠是公司最核心的生產力,有了這些員工,公司才能不斷成長,才能不斷強大,所以公司老闆一定要重視這些人才員工,這些都是公司的寶貝,但是有不少老闆只看到了眼前的利益,沒有看到員工的價值,竟然把這些員工開除了,最後的結果肯定是公
2017-11-19 0 -
馬雲:如果我當初找你合夥創業,答應嗎?網友回復讓馬雲都看傻了
馬雲目前是首富的最有利爭奪者,馬雲創建的阿裡巴巴成為了目前最賺錢的互聯網公司,其實在剛開始創業的時候,馬雲並沒有這麼順利,當時馬雲找了很多合夥人,給很多人去灌輸他的想法,但是沒有人相信他的,沒有人覺得他能成功,都覺得馬雲做的是傳銷,是不可
2017-11-16 0 -
員工連續10天加班,老闆竟只獎勵領導,員工一招讓老闆損失80萬!
不知道大家是否在職場上遇到這樣的事情,員工拼命幹活,但是最後得到獎勵的不是員工,而是領導,這樣的事情我相信在職場上並不在少數,很多老闆都認為只要領導的待遇足夠了,下面的基層員工就不用管了,但其實這樣造成的後果只會顧此失彼!最近我的一個讀者
2017-11-16 0 -
面試官:“你要求工資多少呢?”網友的回復讓面試官很尷尬!
每次當我們面試的時候最後一步的時候,面試官都會詢問我們想要多少工資,這也是最關鍵的一步,如果和麵試官的預期有很大差距的話,那麼面試官就很有可能因為這一點而選擇淘汰你,但如果你的要求的工資不多,甚至說很少,那麼面試官就會覺得賺到了,所以怎麼
2017-11-16 0 -
富士康內部員工痛訴:千萬別在“有夜班”的工廠打工,原因很現實
對於很多沒有學歷的年輕人來說,工廠是他們唯一的去處,因為在工廠裡才能找到工作,但是基本上所有的工廠都會要求員工上夜班,所以在工廠上過班的員工都感覺十分不好受,就是因為夜班,其實對於加班還算是可以忍受的,但是對於夜班真的很難忍受。像富士康這
2017-11-16 0 -
馬雲:窮人的3個致命弱點,還不改變一輩子都是窮人!
目前最火的企業家應該就是馬雲了,馬雲也是很多創業者的偶像,馬雲的創業經歷也是讓很多人津津樂道,馬雲從一個老師,搖身一變成了阿裡巴巴的創始人,把阿裡巴巴從一個小公司逐漸打造成了上市公司,目前阿裡巴巴的市值已經達到幾千億,不得不說馬雲真的是一
2017-11-16 0 -
裸辭後很長時間找不到工作怎麼辦?網友的回復很是“心酸”啊!
相信大家都有過辭職的經歷,但是更多的人應該都是裸辭,所謂裸辭就是直接辭職,什麼都不管不顧,這樣做的結果就是辭職後就徹底沒有了工資收入,這一段時間就是完全的空白期,空白期的長短取決於你找工作的速度,但是找工作太快往往找的工作都不是真正適合自
2017-11-16 0 -
老員工請求老闆漲工資被無情拒絕,果斷跳槽,老闆直接損失300萬
員工每天努力工作為的是什麼,只是為的能拿到更高的工資,可以有一份付出和回報相等的工作,但是很多員工不能得償所願,老闆都希望自己的員工每天工作加班到很晚,但是拿的工資越少越好,希望所有的員工是性價比超高的員工,但是員工不是傻子,怎麼可能會當
2017-11-16 0 -
為什麼老員工打死都不願教新員工?背後的原因很現實!
不知道大家在職場上有沒有發現這樣的現象,就是老員工怎麼樣都不願意教新員工任何真本領,就算教學徒,也只是教一些很基礎的知識,所以很多新員工都抱怨老員工不認真教,其實並不是老員工不願意教,而是老員工教了新員工,自己就沒有飯吃了,有一句話說的好
2017-11-16 3 -
“月入2千,卻開著20萬的車,這是什麼心態?”網友的回復很心酸
進入職場以後,每個人都變得不一樣,判斷一個人能力不再是以分數來判斷,而是以對方的身價,其實說白了就是對方所展現的財富,比如車子,房子,還有在哪裡工作,這些都成了判斷對方身份的象徵,所以很多剛進入職場的年輕人拼命工作,就是為了有自己的車子和
2017-11-17 0 -
老員工意外得知新員工工資高500元,果斷辭職,老闆損失超過200萬
相信大家在職場上都經歷過這樣的事情,就是老員工拼命工作好幾年,但是最後卻發現自己的工資和新員工相差無幾,甚至還有些公司的新員工工資竟然比老員工還高出許多,對於這樣的事情,新員工自然開心,但是老員工就十分生氣了,拼命為公司工作了這麼多年,竟
2017-11-17 0 -
老闆怒斥:“離開了公司,你們狗屁都不是!”隔天公司出大事了!
對於重視員工的老闆,小編還是欣賞,這樣的老闆並不少,比如馬雲,劉強東等等,這些老闆都是非常好的老闆,馬雲為了員工,準備了350套公寓以六折價格賣給員工,劉強東要求給員工一定是單身公寓,而且還建立了京東幼稚園,讓孩子和員工一起上班,一起下班
2017-11-17 0 -
老闆不要臉克扣員工提成,員工果斷跳槽,老闆直接損失200萬!
如果是做銷售的朋友應該都知道員工就是靠提成賺錢的,那點底薪就是給自己生活有點保障的,但是根本沒什麼用,所以銷售完全要靠提成,但是遇到那些喜歡克扣提成的老闆,一個月辛辛苦苦的工作,最後就剩下一點點提成,這時候換做是誰都會發瘋。所以選擇一個好
2017-11-17 0 -
老闆嫌棄老員工“自由散漫”,狠心開除,結果公司業績少一半!
很多老闆恨不得自己的員工像個機器人一樣每天忙個不停,老闆最看不慣就是員工玩的樣子,如果老闆看到員工沒有在工作就會覺得這個員工在浪費自己的工資,其實給的工資也沒有多少,就幾千塊錢,但是對於老闆來說他認為這些工資就足以讓員工感謝自己了。老王是
2017-11-17 0 -
90後的現在工資多少才算合格呢?網友的回復紮心了!
現在職場已經進入了非常多的90後,90後也成為了職場的中堅力量,最大的90後已經27,最小的90後也已經成年了,所以90後慢慢會成為職場中不可或缺的一部分。現在90後進入職場已經這麼多年了,90後這些人每個月可以賺到多少工資呢?而他們一個
2017-11-14 0 -
剛辭職就被老闆當成“反面教材”大批特批,結果又有3個員工辭職
員工辭職為什麼會這麼嚴重,其實主要原因馬雲都已經講過,員工辭職都是因為工資少,還有就是幹的不開心,所以很多員工選擇辭職,如果在一個公司裡,員工工資拿的很多,幹的也很開心,誰會傻傻的辭職呢!所以員工的辭職率完全取決於老闆的做法。很多老闆都說
2017-11-15 0