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別逗了,你這樣也能叫努力?
總有人分辨不出什麼是努力,什麼是自己感動了自己。他們喜歡宣稱自己加班到深夜、連續幾天只睡了幾個小時、週末也投身工作、很久沒有放假了;他們喜歡發朋友圈:你見過淩晨四點地北京嗎?但如果你問他淩晨四點在幹嘛,他們又會撓撓腦袋,什麼都答不出來。多
2017-06-19 1 -
努力了很久,還是覺得一無所有?
讓人生實現“多米諾骨牌效應”奧斯卡金像獎得主法蘭西斯曾說,“你在大張旗鼓或充滿熱情時所做的任何事都會招致混亂。”當你選擇平庸時,生活往往風平浪靜。一旦下決心開始努力,就會發現哪裡都不順。你越投入去做事,生活的其他方面越容易陷入混亂。這導致
2017-06-17 0 -
創業公司如何閃電擴張?
我一度猶豫要不要翻譯這篇文章,因為它太長了。但我還是花了兩個晚上翻譯整理出來了,原因很簡單:裡德•霍夫曼是矽谷的人脈王,參與了Paypal、Facebook和Linkedin的創建和投資,他對早期公司擴張的見解值得研究。此外,Wish創始
2017-06-17 0 -
被問及離職原因,你的答案真的能過關麼?
曾經聽一位同行說:簡歷上沒有完全合情合理的離職,客觀原因的背後一定有主觀問題的存在。我們當然可以用一百種方式來吐槽這句話,畢竟爛工作永遠在哪裡,就等著你一著不慎踩進來,刷新你的認知,給你數月如一日全方位的打擊。運氣差者大概就以為全世界的工
2017-06-14 0 -
執行力對於職業生涯有多重要?
剛剛出門旅行回來,女兒說要幫我辦一張國航知音卡,可以累積旅程,等累計到一定數量的里程可以兌換免費機票。我說好啊,辦吧。然後,我就沒再過問這件事兒。兩周過去了,中間女兒問了一次航班資訊,因為當時機票不在我手上,沒有馬上回答,過後女兒就沒再提
2017-06-14 1 -
認清這些,才是打開職場的正確方式
曾看過馬未都先生的一期節目,他在節目上說了這樣一句話,趨利是人生的第一目標。而所謂的趨利並不是不擇手段的去獲取,而是在法律允許的範圍內,去努力奮鬥,實現自己的財務自由。每一個職場上工作的人,都是為了獲取勞動報酬,進而讓自己活得有尊嚴,實現
2017-06-14 0 -
經過無數次治療拖延症的嘗試,我終於找到了一次就見效的方法
——這事不用堅持,用一次成一次。首先需要說明的是,我是一個普通的人,和大多數人一樣,總有拖延症患者具備的特徵:懶,總有目標完不成,每天總會有時間被浪費過去,總有想做的事情沒有做,一天過去之後常常會後悔虛度光陰等等。對於這些問題,你肯定也跟
2017-06-14 1 -
職場老司機的4個忠告,送給職場小白!
二十歲,職場小白的年紀,大學畢業走上社會發現處處碰壁。。。社會的分工越發精細化、要求也越來越高、越來越多,大學生找工作時不僅不做規劃,似乎還讓機遇佔據了主導地位,想要在職場不再處於被動地位,不再只是指望機遇,一起來看看老司機總結的這四條建
2017-06-15 1 -
同時入職的大學生,為什麼有人成了萬人迷,有人卻成了鬼見愁?
昨天,聽同事談起,那位前年入職,曾經在我們了公司見習過一段時間的碩士研究生周玲,現在輾轉去了一個基層單位的設備維護部門,做的是內勤崗位。這個崗位的人選,只要有中專學歷,就足夠了。兩年前,集團分了兩個研究生到我們子公司培養見習,林海和周玲,
2017-06-15 4 -
想升職、想賺錢,需要在職場中具備怎樣的素質?
同樣,公司為了讓員工升值,也會選擇去做團建,通過團建增加團隊凝聚力、創造力,讓每個人認清自己的優勢和劣勢,從而可以在工作中發揮更大的價值。1、個人位置我們每個人生來不同,因為後天的成長環境不同,所受的教育不同,人生經歷不同,思維模式不同,
2017-06-15 0 -
如何實現職場情場雙豐收(技術貼)
為什麼別人能職場得意,情場也得意呢?很多人生開掛的人其實都有一個特質:會思考,會說話,會回答問題。01、為什麼我們要學會如何回答問題?我們在生活和工作中都會遇到各種提問,經常被問得措手不及,不知如何回答,或者回答讓對方不滿意,一場原本應該
2017-06-15 2 -
剛上班,如何跟老員工相處
[職場觀察]李雷今年本科畢業,通過面試一路過關斬將,最終拿到了心儀已久的offer。初到職場,他意氣風發。由於領導的器重,李雷在各種場合嶄露頭角,收穫了大家的好評和領導的贊許。隨著時間的推移,他逐漸發現,同事關係越來越冷漠,大家對他越來越
2017-06-12 0 -
年輕人求求你,別再拿“知足常樂”來安慰自己
講一句糙理:你沒有拼命努力過,就永遠不知道現在的自己有多差人活在舒適圈裡是最舒服的,不努力,不上進,表面上在原地踏步,滿足自己已經擁有的,還自詡“知足常樂。”醒醒吧,你這是在被生活“溫水煮青蛙。”捫心自問,你現在所擁有的多少是自己真正掙來
2017-06-12 4 -
留在大城市,你就能野蠻生長了?別騙自己了
01如果你想感受到大城市的朝氣蓬勃,那你最好要趕一趟早高峰的地鐵。年輕人在每個候車月臺排著長長的隊伍,換乘地鐵或者從地下趕到地面的人群,行色匆匆,走路帶風。沒擠上地鐵的只能看著塞滿沙丁魚罐頭似的列車呼嘯而去,似乎也見怪不怪了。列車到站,人
2017-06-12 0 -
你,是個工作狂麼?
“工作狂”是個褒義詞還是貶義詞?大熊君的答案是:當然是貶義詞!關於工作狂的正面解釋,幾乎都是“那個人是個工作狂,他超級喜歡工作的!”但事實上卻是——“工作狂≠工作熱愛者”!你是工作狂麼?首先,“工作狂”在醫學上的定義是一種病。俗稱“工作成
2017-06-08 0 -
老司機升職,就靠這七招
生活中總有一些人過得無精打采,而另一些人過得神采洋溢,天天像打了雞血一樣,升職加薪也是接二連三。想知道他們的秘密嗎?學會這幾個技能,不成雞血族都難。1、每日計畫能力:你的一天是怎麼過得,那你的一生都是這樣過得。每天在頭腦裡給自己規劃一下,
2017-06-08 0 -
你有沒有認真想過,天天加班到底為了什麼?
加班和吐槽老闆是永恆的話題。一名在JD工作的家屬斥責劉先生,由於老公加班太嚴重,沒時間回家“造小人” 。無奈之下,只好勸老公離職。這位老公真的沒時間嗎?哪怕一個月就早回家那麼一天?有些時候並不是真的沒時間,而是我們認為那件事不重要。大部分
2017-06-08 1 -
精力管理之與職業高度的關係
在我們為職業的成功拼搏的過程中,沿著我們通往成功的路途,一直不離不棄地伴隨和支持著我們的是充沛的精力。精力用在哪裡,成功就在哪裡。精力用在學業上,就是個出色的學生;用在經商上,就是個精明的生意人;用在工作上,就是職業精英。精力放在玩樂兒上
2017-06-08 0 -
如何選擇最有前景的行業?
我高中的時候,特別懶。有多懶呢?高三畢業,考完試,離開宿舍的那一天,大家說,我們來撕書慶祝一下吧(好孩子不要學)。我說好呀。回過頭才發現:我好像沒有什麼書可以撕啊。參考書,習題冊,一本都沒買;學校發的模擬卷子,基本都沒做,不知道丟哪兒,找
2017-06-07 0 -
如何與領導搞好關係?
處理一切職場問題之前,我們必須要有這樣一個概念,那就是所有的工作都是為公司打工與個人成長兩個任務在並行;基於此,我們可以建立一個選擇原則:即以是否有助於自己成長為衡量標準,有助於成長的,我們就去做;不利於的,則放棄。有了這個認識,會讓我們
2017-06-07 0