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還不擺脫這些職場“窮人思維”,升職加薪將永遠和你無緣!
曉溪和嘉豫作為公司宣傳部門的得力幹將,負責公司新上線產品的文案宣傳。為了在此次的角逐中做出成績,他們卯足了勁開始了各自的創作。曉溪分析了新產品的相關資料,決定從文案書籍入手打磨文案。曉溪花了2個小時, 進行了價格比較,其中一家平臺過兩天有
2017-08-23 2 -
順豐的管理馬雲也佩服,王衛:我只是做好了這3點
企業的成功源于成功的管理思維。快遞行業,順豐的成功使它成為當之無愧的大哥。馬雲曾坦言最佩服順豐掌舵人王衛對企業的管理之道。王衛則認為,只是做好了3點:1.對員工物質精神雙重激勵當下用物質激勵員工的公司越來越多,由於管理不當,甚至有些公司高
2017-08-17 0 -
領導信任你?這些話打死也不能告訴領導!
週一一大早,李希就沖曉楓發起了火,一通大罵。“能幹你去幹,我沒這個能力!”李希氣憤難平。“領導徵求我意見,我只是建議了一下。”曉楓理虧地辯解道。“建議?!你怎麼不建議你自己?瞧你能的!”李希大有得理不饒人之勢。“我覺得這是個好機會。”曉楓
2017-08-22 0 -
職場晉升,有時候越優秀提拔得越慢!你還別不信
這是一個真實的職場小故事。賀鋼和曉楓同一天進的公司。半年以來,賀鋼和曉楓的業務能力不相上下。賀鋼985院校的研究生畢業,一路學霸。進公司以來,刻苦鑽研業務。曉楓普通二本院校畢業,成績平平。一年來,上至領導,下至保潔阿姨,沒有他不熟的。一年
2017-08-22 2 -
員工是否成熟,領導一聲招呼,分分鐘見分曉
週一的一大早,總經理韓庶帶著秘書到各部門檢查工作進展。剛入電梯,恰好碰見了新入職的小暉。“早上好,最近怎麼樣?”韓經理笑意盈盈。小暉可能有些害羞,沒有正視韓經理,從喉嚨裡小聲的擠出一句:“挺好的,韓經理。”新員工到了五樓,韓經理走出電梯間
2017-08-18 1 -
員工提出辭職,老闆爽快答應,一星期後後悔不已
職場上,很多員工運氣不好,遇上拎不清的老闆,不懂管理、見利忘義,毫無公平可言,員工也只能失望離開。一個讀者的朋友小齊,在一家飼料加工企業,幫助老闆從0到1建立了完善的薪酬體系。公司老闆覺得薪酬體系既然已經完善,也就沒有什麼文章可做,找了個
2017-08-21 2 -
離職,如果你丟下格局
公司的人事助理曉菲這幾天六神無主。入職3個月的她,面臨轉正考核,雖然平時工作勤勤懇懇,但讓她心裡沒底的是,曉菲的這個崗位,之前的曉怡產假下周結束。一周之後,也就是曉怡上班的第二天。總監給了曉菲兩個選擇:現在的崗位不予轉正,要麼離職,如果想
2017-08-19 1 -
關係再好的同事,如果幫了這4個忙,保准讓你後悔
賀嘉這幾天是苦不堪言。前段時間,出於熱心,他將女朋友的閨蜜瀟瀟介紹給了同事曉暉。一開始,曉暉和瀟瀟相處的很好。一段時間下來,本地戶口家境殷實的瀟瀟和農村出身的曉暉矛盾不斷。上班,曉暉和賀嘉吐槽瀟瀟如何花錢如流水、這種買買買讓人受不了。下了
2017-08-20 0 -
職場中最讓人嫌棄的6種人
1.不思考,逢事便問人職場中,有些人尤其是職場新人,任何事情不思考、不學習,張口便問人,甚至一問再問,更有甚者,直接讓人代勞。“這個印表機怎麼用”、“你幫我看看這個表格”、“幫我改下PPT,這個不會”……同事之間,不是不可以問,很多簡單、
2017-08-20 0 -
劉強東:京東管理者我親自選拔親自帶,領導最不願提拔哪4類人?
劉強東劉強東已經帶領京東拼殺了十幾年,面臨過無數次變局。 他在思考京東未來的時候曾說:“如果有一天京東失敗了,不是市場的原因,不是京東對手的原因,也不是投資人的原因,一定是我們的團隊出了問題。”所以,公司管理最核心的就是管人,管人的核心是
2017-08-14 0 -
職場這6個容易忽視的人,3個千萬別得罪,3個一定打發好
職場的人,都知道領導不能得罪,但公司裡還有一些同事甚至是後勤人員,表面上不顯山露水,但是這6個人千萬不能忽視。3個人千萬不能得罪,3個人一定要打發好。千萬不能得罪的3個人:1.和領導走得近的人首先和走得近的人,除了領導重用信任的人,也包括
2017-08-13 0 -
情商高的員工,永遠不會和領導說這5句話
在職場上,領導向下屬佈置工作、下屬向領導彙報工作,都是再平常不過的事了.但很多情商不高的員工,不僅沒有把握機會,給領導留下好印象,反而因為一些不恰當的思維和交流方法,給領導留下非常不好的印象。以下這5句話如果經常對領導說,在哪個單位,職業
2017-08-13 0 -
領導的這8句潛臺詞,你都聽懂了嗎?
曉暉是個憨厚的員工,工作三年,在辦公室是個很勤奮的員工。對領導有一說一,說一不二、從無二心,但就是不討領導喜歡,偶而還被批評。身邊的同事陸續升職,也沒他的份。曉暉百思不得其解,為什麼工作努力還挨批?為什麼坦誠想見還不受待見?像曉暉這種往往
2017-08-11 2 -
職場中最殘酷的是,你很優秀升職卻沒有你!真相就這3點
職場上,你是個能幹、肯幹,人緣好,又聽領導話的好員工, 但忍受著忙忙碌碌卻始終得不到升職的殘酷現實,可能忽視了這3點。1.會做不會說在職場,能幹、肯幹的員工很多,但幹出來的成績,卻不懂得恰當的表現自己,結果事倍功半。領導往往都很忙,職場的
2017-08-09 0 -
職場中你遇到哪些成功或失敗?這幾個真實的小故事告訴還在迷茫的你
職場中的人,經常會有各種各樣的遺憾,會有一些成功或失敗的經驗,下面通過3個真實的小故事講述成功或失敗的例子,希望給迷茫的職場人,一些小啟發。亞君考大學第一年失敗。貧寒的家境之下,亞君鼓起勇氣向父母說出了複讀了想法。大伯卻以過來人的身份告誡
2017-08-03 1 -
職業生涯,你的人生是拼圖還是藍圖?從這點就可以看出
莫菲大學畢業第一個10年在一家大型外企做HR,收入地位還不錯,生了娃,買了房,買了車,拿她話說,解決了人生第一階段必要的物質生活問題。第11個年頭,莫菲接觸了日本的人生整理魔法,梳理了下自己,她不想重複過往的自己。日程滿滿的工作,沒法實現
2017-08-04 0 -
任正非:管理公司挑選員工是第一位的,這10類人公司最不想要
華為總裁任正非曾說過,企業管理看似千頭萬緒,但其實認真歸納起來,挑選好員工是第一位的。任何企業,如果出現了這10種員工,千萬不能用,對於一家公司來說,挑選員工一定要找到適合的,符合企業價值觀的人,這樣企業才能獲得高效的人才,取得更好的發展
2017-08-05 0 -
這10類騙局害慘多名求職者,找工作的人可要牢記
近日,兩名在校男生暑期找工作,竟被帶到美容醫院做整容,每人一次性注射了9支玻尿酸。等到父母瞭解真相,已欠下3萬元貸款。未踏入職場的大學生,由於社會的經驗和認識不足,求職的過程中,稍不留意陷入以下求職的陷阱。1.傳銷騙局傳銷是國家嚴令禁止的
2017-08-08 0 -
你和那個升職加薪的同事之間,到底差著哪一點?
齊暉這個星期以來都很鬱悶,因為和他關係不錯、同期來的賀嘉上周升職了,工資也漲了一級。這週末來到表姐家,齊暉又向表姐發了一頓牢騷。吃飯的時間到了,平時很忙的表姐夫回來了,齊暉仿佛忍不住又說了起來。表姐夫是一家外企的高管,平時工作很忙,聽了齊
2017-08-06 0 -
李彥宏:人工智慧來了,HR也擔心被替代!教你2招從容應對
作為HR,往往決定了別人的工作,但隨著人工智慧的來臨,“操心”別人的職業發展的HR,也需要考慮自身的職業生涯發展。李彥宏作為全球最大中文搜尋引擎的百度創始人,近幾年將目光聚焦在人工智慧領域。他認為人工智慧是堪比工業革命的一個新的技術革命,
2017-08-07 0