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出任CEO的HR:我為什麼說HR應該懂業務
昨晚,官方正式發佈公告,HR出身的廖魯江,向千億級世茂房地產辭去執行董事一職,加入地產界黑馬大發地產出任CEO。同樣是HR,有人一步步經營,做到總裁;但有人卻提到工作就紮心,把本應晉升轉型的人生活成了一部自嘲背鍋神劇。其實,這兩者之間,不
2018-01-24 0 -
崔曉光:手把手教你基於海氏評價法的薪酬體系設計!
設計薪酬體系的關鍵是做好崗位評價!“海氏評估法”,聽的耳朵起老繭,但你會用嗎?本期百咖講壇幫你梳理的通通透透!絕對實戰!活動主題:海氏崗位評價、薪等薪級表的設計與應用主講嘉賓:崔曉光儒思創始人&CEO,首個HR圈層生態社群創立者作為人
2018-01-25 0 -
王石:有多少責任,就有多少委屈!
1月23日晚,水立方,67歲的企業家王石面對3000名聽眾,做了一場長達三小時的演講,演講的主題叫“回歸未來”,過程之中王石一度淚流滿面。人生的至暗時刻並非寶萬之爭,而是……去年,歷時2年半的寶萬之爭塵埃落定,深圳地鐵通過收購華潤和恒大手
2018-01-25 0 -
從37歲創業者的猝死!看事業和生命哪個更重要?
冒哥本名冒朝華,業界都稱他“冒哥”——重慶遊戲界的哥!他曾對妻子劉梓藝承諾,給兩年時間,他要做自己喜歡的事情,拼一把。可兩年時間剛過,1月11日,他卻突然倒在了自家衛生間裡,5天后1月16日淩晨4時,醫生宣佈其因腦溢血死亡,卒年37歲。他
2018-01-26 0 -
管理者做決策的依據是什麼?
在我創業的這幾年中,年輕的團隊做著新鮮的事情,各種各樣的新想法總是會時不時地冒出來,於是我就有了新的日常。不管是在辦公室,還是出差在外,總會有人興沖沖地跑過來跟我說:“Larry,我想了很久,覺得這件事應該這樣做……”,對方一通長篇大論,
2018-01-26 0 -
員工要求把勞動合同拿回家看看再簽,HR要小心上當喲!
打著“正當維權”旗號進行“勞動碰瓷”-----夫妻倆多次騙取雙倍工資賠償被判刑夫妻兩人打著“正當維權”旗號,利用勞動合同法二倍工資罰則,進行“勞動碰瓷”。2017年11月23日,浙江省溫州市甌海區人民法院公開開庭審理這起詐騙案,兩名被告人
2018-01-22 0 -
“延遲退休”方案適時出臺,這4類人群你準備好了嗎?
說起延遲退休,大夥兒是不是總感覺一直在說,卻總覺得離自己很遙遠?雷聲大雨點小,一直擔心著到底能不能順利退休!就在剛剛,最新消息來了!人社部:適時出臺延遲退休方案1月9日,人社部在人民日報發表署名文章時再次提及:針對人口老齡化加速發展的趨勢
2018-01-15 0 -
乾貨:四大科學方法讓員工激勵機制落地實操!
內容分享來自:人力資源實戰內容分享平臺【儒思HR人力資源網】免費線下活動“百咖講壇” 第27期!•提到員工激勵,在你頭腦中出現的第一個詞是什麼? •通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、
2018-01-15 0 -
外出受傷哪些是工傷?四個案例講透了!
工傷事故不但會發生在單位裡,也會發生在外出期間。近年,外出期間的工傷案件不斷增多,數量上僅次於“三工”(工作時間,工作地點,工作原因)事故。由於事故發生在單位之外,成了工傷認定的一個難點。根據《工傷保險條例》第十四條第(五)項規定,因工外
2018-01-16 0 -
劉建華:KPI新玩法,HR年終總結做3分就夠了!
主題:《KPI新玩法-企業必須要開好的年度複盤會》文章整理:小儒Part 1、年底是個關鍵期,公司是否要借此機會做複盤工作?1、首先,大多數公司在這個時候都在做年度總結,很多HR花80%的精力在做年度總結的事情,其實這是有問題的。2、年底
2018-01-14 0 -
薪酬問題帶來的那些尷尬事!HR應該怎麼處理才好?
薪酬問題歷來是企業管理中最敏感的問題。為了保證公司具有持續發展競爭力,企業必須對關鍵崗位的員工提供較高的薪酬,但隨之而來的是部分員工會對高收入崗位產生心理不平衡,影響工作的積極性。那麼我們先來看看,HR在做薪酬管理中,經常會遇到的一些問題
2018-01-09 0 -
加班費計算,HR你真的懂嗎?看最高法院的司法觀點!
加班費計算一直是個敏感問題,HR在具體的操作過程中往往存在這樣的那樣的問題,引起員工的不滿意,更嚴重者會給企業帶來不必要的麻煩,人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網推薦大家看看最高法院關於加班費計算的司法觀點:【勞動法相關規定】
2018-01-09 0 -
摩拜HRD郭爽:在新型組織下生長出的文化力!
2017年1月,我剛加入摩拜的時候,業務覆蓋十幾個城市,人力資源部總共只有不到10個人。到現在,摩拜業務覆蓋到全球12個國家200座城市(包括中國),員工人數發展到幾千人,人力資源部增加到近百人。2017年4月14日,摩拜單車日訂單量超2
2018-01-11 2 -
能拉停高鐵的女人,你公司敢不敢招?
有什麼樣的威力,能夠將一輛高鐵生生拉停呢?只需要一個弱女子就可以。這兩天,網上一段奇葩視頻刷了屏,視頻裡是一個帶著孩子的女老師,進了高鐵車廂之後,為了等待自己遲到的丈夫,強行扒開即將關閉的車門,並在工作人員的極止之下,依舊不依不饒,頑強的
2018-01-11 0 -
人力資源實戰內容才能讓HR受益最大化!
1月6日,國內知名社群驅動創投媒體希鷗網聯合北京創業投資協會、希鷗會在北京舉辦了“第三屆中國CEO新年峰會暨年度創業金鷗獎公益盛典”。其中儒思作為人力資源創業領先平臺受邀參加,儒思創始人兼CEO崔曉光出席本次CEO峰會!本次峰會是新年第一
2018-01-11 0 -
紅杉系資深HRD:HR如何以業務性思維突破自我,提升地位!
加多寶HRGM夏楠說:“如果一個企業當中HR排不到前面,那一定有一個組織代替HR排到了最前面,承擔了HR應該承擔的職責!”HR在公司的地位這麼低?!該如何從後臺走向前臺?1月18日 20:00-21:00 線上直播分享一線大咖的實戰經驗1
2018-01-12 0 -
薦讀:為什麼現在會流行“慢就是快”的論調呢?
1、“嗖”的一聲,時光溜走了,迅捷無比,就像2017。新年已過兩周了,請問你對舊年有啥感受?面對這樣的問題,不少人會在心裡嘀咕,“啥感受?沒啥明顯的感受啊,非要說的話,那就是——快。”是的,如果要給今天這個時代定性的話,“快”大概會獨佔鰲
2018-01-12 0 -
有顏有錢有智商的95後賭王之子何猷君!比你優秀還比你努力!
近期播出一檔綜藝節目中,“賭王”何鴻燊的小兒子何猷君,憑藉自己的高智商和高顏值火了。“霸道總裁”、“數學天才”、“高富帥”、“高智商天才”,這些成了95後何猷君的傳奇標籤。相信很多人和人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小儒一樣
2018-01-10 0 -
職場角度看千古難題:“老媽和老婆同時掉進水裡,你先救誰?”
1、這個世界上,好像總是存在著一些兩難的問題。最經典的,要數那個落水救人的經典問題,而且大多數男同胞應該都經歷過。某一天,有人會冷不丁地問你,“假如你老媽和老婆同時掉進水裡,你先救誰?”提這個問題的人,大部分時候是老婆,為的是求證你愛不愛
2018-01-10 0 -
職場:為什麼我們始終擺脫不了焦慮,這玩意到底是誰塞給的?
1、2017年的最後一個週末,你感覺怎麼樣?不用開口回答,你的眼睛背叛了你的心,我知道,你很焦慮。別奇怪,因為我也一樣。今天14億中國人,如果要找一個最大的心態共同點,答案幾乎是確定而唯一的——焦慮。2、在中國,絕大部分人,甚至可以說是所
2017-12-29 0