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只有圈內人才知道,HR的招人潛規則!
知道嗎?HR招人的時候,其實是有潛規則的,但是,他永遠不會把這些潛規則告訴你。小編跟很多HR聊過,經過不懈追問,終於把這個潛規則搞明白了。職場人士,拿走不謝。一、不選最優秀的,要選最適合的;最優秀的候選人,HR會以廟小來委婉拒絕,因為一個
2017-10-02 1 -
案例分享:簽了合同但未上班,是否存在勞動關係?
上班後,單位未及時簽訂的勞動合同的事情並不罕見,可是簽了勞動合同未上班的並不多見,不多見不代表沒有,今天小編就給大家分享一個這樣案例:各位朋友當你看了這個案例,有什麼感想呢?說說你的觀點吧!中國首個HR圈層生態社群——儒思HR人力資源網小
2017-09-29 0 -
兄弟,想讓老闆給你加薪,你話說的也太直了吧!
加薪!相信是每個工薪一族的願望吧!不過加薪除非是每年公司的正常普調以外,沒有特殊業績和貢獻的話,老闆一般不會主動給哪位員工加薪的,可是每個公司與公司的情況不同,有些私人企業根本就沒有正常的規律可循,往往是會說話的員工,會討好老闆,工資不知
2017-09-28 0 -
單位發了醫保卡一直放著,今天終於搞明白它的用途!
醫保卡幾乎人人都有,可是你真的會用嗎?來看看醫保卡的正確使用方法吧!充分利用好你手中的醫保卡,能給你省這麼一大筆錢你知道嗎!其實醫保卡是能夠在關鍵時刻起到非常大的作用的,在使用過程中有些事情需要特別留意的,否則就會吃啞巴虧!01如果生大病
2017-09-29 0 -
vivo人力資源總監:如何精准吸引人才,打造全球化雇主品牌
在vivo做雇主品牌的挑戰vivo更像是一個傳統的工廠企業,相對來說我們的管理思維,模式和風格更偏保守,導致我們雇主品牌工作在前期不太敢於去嘗試。但是隨著公司業務在全球範圍的迅猛發展,對人才的需要呈現高端化,精細化的趨勢後,雇主品牌特別是
2017-09-28 0 -
徐成響:人力資源管理師考試複習要點和答題技巧!
9月28日晚,《儒師有約》邀請到了國家人力資源師職業資格專案委員會委員徐成響老師來到現場,與儒思創始人崔曉光老師一起暢聊“人力資源管理師考試複習要點及答題技巧”現場實拍直播結束後小儒為大家整理了昨天直播的部分問題詳細的內容大家可以去儒思H
2017-09-29 0 -
醫保卡帳戶餘額為0,看病你該怎麼辦?答案來了!
原標題:《醫保卡裡的錢用光了,再看病都自費嗎?》醫保卡人人都在用,但帳戶裡的錢每個人卻是多多少少,那麼,一旦醫保卡裡的錢用光了,接下去看病需要自費嗎?答案來了↓因為情況不同,適用的政策不一樣所以我們就分開說醫保卡帳戶餘額為0,看病要自費嗎
2017-09-30 1 -
為什麼優秀的管理者都有一副好脾氣?
文/陳向東是人就會有脾氣,誰都不能免俗。如果你留心一下公司裡的情況,就能大致看明白一個狀況,那就是越是優秀的人,脾氣越隨和,渾身是刺的傢伙,一般都不咋地。打個簡單的比方,你某天早上遲到了,進門就遇到CEO,他一般會假裝沒看見你;轉角遇到總
2017-09-28 1 -
老闆,你連自己的員工都不相信,讓我這個HR怎麼相信你?
我在一家創業公司做HR,所有員工才32個人,員工的選、用、育、留、裁!基本都是我和老闆商量著來。除了這些之外社保交付、工資計算等還有一些雜活,都由我來做,我感覺自己跟一個勤雜工沒有什麼不同,就是這樣一個人當三個人用我也沒有說過什麼。其實我
2017-09-30 0 -
師傅退休時告訴我:職場想出人頭地,這兩件事要做好!
我技校畢業後,來到了一家國有企業上班,單位一個月的培訓結束後,直接被分配了到了車間工作,我的師傅張工很熱情的接納了我!師傅是個對工作特別認真負責的人,不論是誰如果損害了企業的利益,他都會站出來去批評指正,大家都看他年齡比較大,有時候心裡在
2017-09-29 0 -
乾貨:用人單位解除勞動合同,無需支付經濟補償金的十二種情形!
我之前寫過《主動辭職還能獲得經濟補償金的所有情形》,這次,我說一下用人單位單方解除勞動合同而無需支付經濟補償金的所有情形。一、勞動者提出解除勞動合同,用人單位同意並發出解除勞動合同通知的此非絕對,在這種情形下,還要區別勞動者辭職的事由,如
2017-09-27 0 -
這種讓HR吐血的員工!我真的遇上了!(真實案例)
2013年3月1日,大明公司與陳園園簽訂勞動合同,合同期限至2016年9月30日。勞動合同第四條約定,乙方(陳園園)同意根據甲方(公司)工作需要,擔任客服主管;勞動合同第五條約定,根據的甲方崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為
2017-09-27 0 -
我怎麼說他們都不聽?批評人你都不會,還做領導幹嗎?
原標題:《我怎麼說他們都不聽?或許是因為你這個領導根本就不會批評人》文/陳向東人,是世界上最複雜的生物,沒有之一。人類能站在地球食物鏈的最頂端,是因為發達的大腦,賦予我們智慧。與之相對的,人類又時時刻刻陷入痛苦的深淵,也是因為發達的大腦,
2017-09-27 3 -
HR招聘面試實戰寶典!讓你不在“靠天吃飯”!
招聘是HR經常要做的一面,很多HR覺得招聘工作很簡單,每天就是刷刷簡歷,打打電話,約約面試等等。要說招人難招吧,也能招到;要說好招吧,合適的也又不容易遇到,完全就是“靠天吃飯”。很多人覺的招聘沒什麼技巧、難度可言,想轉行。但是你有沒有想過
2017-09-26 0 -
核心人才去與留,關鍵在於“一把手”!
我們都知道,人才是公司發展的根本,之前談過不少招人、識人、用人的原則,但如果留不住人才,那也是白搭不是嗎。所以,留人也是很重要的話題。對於公司或團隊而言,核心人才一旦出現大面積流失,無疑是致命打擊,所以,保持團隊核心人才的穩定非常重要。為
2017-09-26 0 -
天價加班費是不是員工想要的?國慶中秋加班費最新演算法!
公司讓你加班10天就給你10萬,你會願意嗎?答案也許出乎你的想像,不信你看看:近日,愛爾蘭里安航空向飛行員致信,稱如果機長1年內統一加班10天的話,可一次性獲得1.2萬歐元的獎金,相當於人民幣9.4萬元左右。不過,有好處肯定就有要求。要求
2017-09-26 0 -
為什麼不把小米做校招的那個員工開除?
針對近日的小米校招風波,小米人力資源部今日發佈內部通報稱,因員工發表不當言論所造成的社會不良影響正式向公眾道歉。同時已對涉事員工秦濤在全公司進行通報批評。小米人力資源部今日也發佈內部通報稱,秦濤已當面向當事人進行了道歉,取得了對方諒解,
2017-09-25 1 -
董明珠的員工,我認為沒有慫的!
董明珠的管理方式基本人人皆知,她的脾氣也是出了名的,對下屬那是一個嚴啊!不過小編感覺有這樣的老闆是一種福氣,不說別的讓你快速成長這是真的,脾氣好壞無所謂,關鍵是看她對工作的態度和能力那才是真叫人佩服!今天小編找到了了董明珠管理中的幾句格言
2017-09-23 2 -
有心跳槽,卻無力逆襲?藏在你職業無力感背後的秘密!
週一已經過去一上午,感覺如何?是不是週末休息完還覺得累,是不是覺得自己工作越來越沒有幹勁,打不起精神,只是依仗著一種習慣來工作,甚至休息幾天也沒有效果,一回到工作中,又出現了疲憊。想要消除職業的倦怠無力感,你應該好好看下這篇文章了!1、職
2017-09-18 0 -
世界500強HRD蘇冰:小米生態人力資源實戰複盤!
前幾天小米剛剛發佈了自己的新款手機,小米MIX2,陶瓷機身全面屏的設計簡直是不可方物。在這裡我們就不說手機的事了,畢竟我們不是科技媒體,我們“儒思”是——高品質人力資源管理內容免費分享平臺。今天為什麼一上來就說小米呢?這肯定是跟今天要講的
2017-09-13 0