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搭同事順風車回家途中遇車禍,能認定工傷嗎?
現在大家生活水準高了,開車上、下班的人也越來越多,相信坐過同事順風車的人應該不在少數。但有一個問題大家是否想過,如果搭順風車的時候發生交通事故,能認定工傷嗎?今天,我們來一起分享一個案例,這個案例比較具有典型性,因為開車的同事屬於交通事
2018-02-25 0 -
女職工經期假你休了嗎?附15省市經期假規定
很多人都說,中國女性勤勞、勇敢、善良。當然,很多女性是當之無愧的。一方面,我們要與男性職工一起在職場拼殺;另一方面還要上得廳堂、入得廚房,當好賢妻良母。但,賈寶玉說過:女孩兒都是水做的。在那幾天的痛......有誰能瞭解?還好,現在有1
2018-02-26 0 -
工作20年的老員工打盹5分鐘被辭退,企業判賠15萬,合情合法?
標題有些長,但案例很簡單。整個情況中,讓人糾結的就是5分鐘的瞌睡和20年的工齡。很多人感覺與20年的辛苦付出相比,5分鐘的瞌睡還是可以原諒的。但也有些人認為,身在職場就要有職業精神,退休的前一天也不應該放鬆要求。大家的說法可能各自都有充
2018-02-25 0 -
幹一樣的活工資卻最低,我可以要求公司同工同酬支付工資差額嗎?
過年期間,在地鐵站裡聽到一位賣化妝品的姑娘和同事說:“我這個月不知道為啥比之前多了200多塊錢,也不知道是什麼錢,我得問問主管。” 另一個姑娘說:“我的沒多......是不是過年費呀,我也得問問主管。” 很多公司想盡各種方法不讓員工相互
2018-02-25 0 -
準備年後跳槽的你,不能不知道的37省求職平均工資
如果有人問你:“為什麼要跳槽呀?”除非他是面試官,否則打死他的心都有了。為啥跳槽,誰心裡沒點數嗎?要是錢給足了,誰還折騰? 網上曾經有過調查,目前跳槽的員工平均薪資增幅為30%。可能有的親說,才30%?也值得一跳?這可是平均增幅,當然有
2018-02-25 0 -
繞過這些坑,不做面試官眼中的“閃電俠”
雖然都說HR是上輩子折翼的印度阿三,抗擊打能力爆表。但HR也有軟肋,就是最怕遇到“閃電俠”。何為“閃電俠”?能讓HR們聞風喪膽。閃電俠:入職一個月內,甚至一周內離職的員工。 想想,從有招聘需求開始,HR要著手完善招聘資訊、選擇招聘管道,
2018-02-25 0 -
萬達網科裁員95%後,又雙叒放大招 這次很多人……
前一陣萬達網科大規模員工被離職(近95%)在網上鬧得沸沸揚揚,剛剛迷霧消散,這邊萬達又有新動作,而且還是大動作。只是,這次不再那麼簡單、粗暴,而是採取了迂回政策:變更勞動合同。 要說,現在的線民大風大浪、妖魔鬼怪什麼沒見過。不就是變更勞
2018-02-01 0 -
年底領工資,竟然需要雇輛車?因為發的“工資”是29萬塊磚!
如果有人問你:“你每個月的工資怎麼領?” 你一定會驚訝道:“難道你是外星球生物?工資不都是銀行轉帳發放嗎?再不濟也是領現金。” 那是你還沒見到,領工資需要雇車拉29萬塊磚。 事情是這樣的,江西省有28名農民工被拖欠工資。好不容易,討到了
2018-02-01 0 -
小米的雷軍教我們,離職後要不要刪了前同事……
要說以前的大佬是神秘的、孤獨的,那現在的大佬們則是互相關聯、互動甚至一起作秀的。每年的烏鎮飯局,已經成了吃瓜群眾們熱議的話題。原來,即使是身價萬億的大佬們也講階級,更看重人脈。 大佬們都很忙,賺錢要按秒計算。我們看過馬雲吃泡面、看過王健
2018-02-01 0 -
身在職場,不能不知道的聊天工具回復“潛規則”
很多人為了聊天方便都會在上班時間登陸電腦版聊天工具,但登陸了並不代表:我時時刻刻都有時間聊天。但,聊天工具中數量龐大的“親朋好友”總會時不時冒出幾個來熱情地與你攀談。這些人中有的是公事、有的是私事。有的總會先用“在嗎?”開頭,有的又會直
2018-02-02 0 -
公司把社保費折發現給員工,員工離職時可以要求經濟補償金嗎?
五險一金雖然都是國家強制性繳納的,但仍有部分企業、老闆自作聰明想出各種“妙招”躲避為員工繳納社保的法定責任。其中,不乏有些老闆大打親情牌,以為員工考慮讓員工多賺錢為藉口,將社保費折現發給員工。先不論企業折現發放的社保費是否是其應該承擔的
2018-02-06 0 -
社保卡申領、密碼修改、掛失全操作指引
現在,越來越多的人手裡都有了社保卡。但是對於社保卡的一些簡單操作還不是特別熟悉。今天,就和大家一起分享社保卡最日常、最普遍的三個操作方法----申領、密碼修改、掛失。社保卡申領 社保卡申領有兩種方式:(1)通過社保卡服務機構網站或網上服
2018-02-05 0 -
像蛙一樣去旅行?社保中斷你要知道這些,關係到錢、戶口、車、房
一千個辭職的理由: 年底好不容易搶了回家的票,老闆不讓提前走?辭職!一年了,還不給加薪?辭職!女朋友嫌我加班多,跟隔壁小王跑了。辭職!老媽又催婚,不開森。辭職!我去找失蹤2天的蛙兒子。辭職!......辭職很灑脫,但辭職後社保怎麼辦?這是
2018-01-28 5 -
跨省異地就醫的醫療機構已經達到8499家,查詢、實用方法全收藏
一、好消息跨省異地就醫的推進速度一直都很霸氣,今天有幾個好消息可以一起分享:1、全國所有省級平臺、所有統籌地區均已實現與國家異地就醫結算系統對接;2、截止2012年12月31日全國共有8499家醫療機構參與進來;3、90%以上的三級定點醫
2018-01-23 0 -
企業未支付我經濟補償金,我可以不履行約定好的競業限制協議嗎?
【背景】D先生和原單位簽訂過《競業限制協議》,其離職後直接入職了和原單位有競爭的關係的新公司,現在原單位向勞動仲裁委員會申請要求D先生支付違約金並且繼續履行競業限制業務,但是D先生感覺很委屈,因為原單位一直沒有支付過他經濟補償金,D先生以
2018-01-23 0 -
交了一輩子社保,別傻傻分不清:如何確定養老保險待遇領取地?
現在職場中人壓力大、流動性更大,有些人為了職業發展甚至輾轉了幾個城市。但,閒暇之餘我們也要搞清楚,繳納了一輩子的社保,我的養老金到底要在哪裡領取?要知道,這可是直接影響我們能領多少錢。前提條件看參保人在各個參保地的繳費年限,然後按照“戶籍
2018-01-25 0 -
在公司組織的年會活動中受傷,可以認定工傷嗎?
【背景】年底了,很多公司都在準備舉行年會,一方面大家可以借此放鬆緊繃了一年的神經;另一方面也可以趁此機會獎勵優秀、骨幹員工並激勵全體員工。年會本來對於公司和員工都是好事,但每年的年會都會發生員工受傷的事件。今天早上,就有hr問我:“老師,
2018-01-25 0 -
員工拒絕繳納社保被辭退,可以要求公司支付經濟補償金嗎?
【背景】現在很多企業為了不給員工繳納社保或者降低繳納基數可謂是八仙過海,各顯神通。但今天有一個相反的情況,公司按照國家規定為在職員工繳納社保。可2018年1月新入職的一名員工卻找出各種理由拒絕公司為其繳納社保,眼看著就快滿30日了,公司h
2018-01-25 0 -
員工病假期間“賺外快”被公司辭退,可以要求經濟補償金嗎?
【案例】2009年5月18日,王先生進入某網路公司擔任技術總監,雙方簽訂了5年的勞動合同,基本工資為稅前1.5萬元/月。2010年10月14日起,王先生持續向公司遞交病假單至2011年5月17日。2011年4月18日,公司以王先生“病休期
2018-01-25 0 -
制度規定:員工曠工一天扣三天工資,有效?無效?
很多企業為了防止員工不告而別,或為了加強員工出勤管理,都會曠工進行了嚴格規定。一般的做法是在公司規章制度中規定:員工每曠工一天扣三天工資。當然也有的公司更加嚴厲,比如:曠工一天扣七天工資。公司制定了規章制度後為了合法也會對員工進行宣講並
2018-01-18 0