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溫州人力:人到中年事業下滑,如何才可以保持精進的人生狀態?
也許你不經意間發現,人到了中年,不管家庭、還是事業都會變得停滯不前,消極情緒充斥著自己的整個身體。這種狀態會使大家想到一個詞“油膩”,對,就是中年油膩。也許有些人不知道“中年油膩”,它究竟是一個什麼樣的概念呢,你可以想它就是一個中年大叔,
2018-04-17 0 -
2018年3月全球App市場解析:絕地求生全球發力
《王者榮耀》再次成功登頂,成為 3 月全球收入最高的 App。2018 年 3 月,全球 iOS 及 Google Play 綜合下載榜變化值得關注,《PUBG Mobile》在全球範圍內開始發力,憑藉出色的表現成功撼動了 Faceboo
2018-04-18 0 -
最新IOS審核被拒原因TOP10 | 附帶解決方法
建議大家提交前檢查好APP的各類功能,避免多次被拒延遲審核。目前機審機制越來越完善了,而且也越來越受重視,相比前幾個月,近期的蘋果審核時間逐漸縮短,平均審核時間為23.9 小時。蘋果審核大體分為三部分,預審、機審和人工審核。目前應用提審的
2018-04-18 0 -
獨角獸深度研究報告:獨角獸公司究竟如何養成?
顛覆不是目的,創造價值才是。iPhone定義了智慧手機,Kindle定義了電子書,Uber定義了網約車,Airbnb定義了共用租房你將定義什麼?你所定義的,或許就是下一個全新的品類。像亞馬遜、Salesforce、優步和宜家這樣的公司,它
2018-04-18 0 -
溫州人力資源:激勵員工除了現金獎勵,你還有什麼更好的辦法?
一個企業,如何才能有效的激勵員工,為企業持續增加效益。比較大的企業可能會用現金激勵,相反,很多中小型企業在沒有用物質激勵的情況下,員工也肯拼命的去做,究竟他們是怎麼做到的呢?企業價值觀、企業文化、企業願景,這三樣是企業必備的組成要素,它是
2018-04-18 0 -
如何抓住「抖音」的紅利?低成本買量獲取用戶
本文以平臺的演變做切入點,剖析抖音的發展規律,到抖音買量的操作方法,來為大家講解如何用極低成本,來獲取到用戶。抖音,目前最火的一款軟體,在普通使用者眼裡,看到的是一款殺時間的,可以自拍、搞怪、逗比、娛樂的短視頻APP,但在我們運營眼裡,看
2018-04-18 0 -
蘋果App Store優化用戶體驗:提出“個性化商店”概念
“個性化”是為了更好的用戶使用體驗,可以幫助用戶更加直接、便捷地找到符合自己心意的App。蘋果App Store提出了“個性化商店”的概念,我們都知道“個性化”是為了更好的用戶使用體驗,可以幫助用戶更加直接、便捷地找到符合自己心意的App
2018-04-16 0 -
支付寶大幅落後於微信?解密數據背後的隱蔽江湖
隨著互聯網競爭的不斷加劇,協力廠商資料機構在這些年如雨後春筍一般冒出,而不同的協力廠商機構之間的資料出現了嚴重的“打架”行為,所以你經常會看到同時會有幾家公司引用不同的協力廠商機構宣稱自己是市場第一的情況,這個亂局,背後隱藏著怎樣的潛規則
2018-04-16 0 -
溫州人力:如何有效的提升職場價值,快速獲得晉升機會?
選擇有效的職場,是保證你持續不斷提升自我價值的必然要素。如何才能提升自我價值,在快速獲得職場升遷,是我們每一個職場人都必須掌握的要領。作為企業的底層員工,想要獲得進入企業管理層,服從是首要綱領,這樣必然會給領導留下較為深刻的印象,同時會得
2018-04-16 0 -
吳曉波:百年企業是妄想,做好當下最重要
企業家要不要做“公知” ?問:《激蕩十年,水大魚大》這本新書提到一個觀點,企業家與公共意見領袖之間的界限在模糊,任志強等一批企業家都有公共表達的屬性,但這一撥人現在都已經隱退,沒有繼續發揮這樣的作用??吳曉波:我十幾年前寫過一本書叫《被誇
2018-04-16 1 -
每個讓你豔羨的成功人士,一定都知道的時間管理方法
拖延症、沒計畫、沒目標、生活亂糟糟···如你有以上問題,那你一定是在時間管理方面出了問題。所謂時間管理,是指通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用,從而實現個人或組織的既定目標。EMBA、MBA等主流商業管理
2018-04-16 0 -
溫州人力:面對陌生人,怎麼樣用閒談打開社交的局面
職場生活,最忌諱的就是陌生人打不開局面,形成較為尷尬的局面。如何打開陌生人的局面,避免陷入冷場,快速融入氛圍,這點很多人職場人都比較困擾。開局“閒談”,發現聊天對方的特點,在談話要冷場的時候,需要及時改變話題,開啟新的話題,避免談話陷入閉
2018-04-16 0 -
辭職無妨,跳槽有方
首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。但是你來溫州人力資源公司情況就會變得不一樣了。難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等。如果您真打算自己
2018-02-25 0 -
HR不告訴你的那些事
找工作就到溫州人力資源。1、一份簡歷他們只花13秒來讀一名IT的人事經理補充說:“還包括打開檔和關閉檔。”因此簡歷儘量不要超過1頁,而且要突出HR想看的資訊—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規,把先前的工作經歷、職位名稱和參與的專案放在
2018-02-26 0 -
中國式父母:向左廣場舞,向右當保姆
下載旅行青蛙一個禮拜後,終於湊齊700顆三葉草,為我親愛的蛙兒子買了一隻高級碗!這期間我和蛙兒子聚少離多,不見蛙影的日子裡愁腸百結,等它家裡蹲了又急得團團轉,創下一晚上為遊戲貢獻25次日活的記錄,只為看它有沒有出門。翹首以盼終於收到一張來
2018-02-01 2 -
為什麼90後新人,掙得比老員工多?
隨一代人童年記憶的《海爾兄弟》主題曲裡是這麼唱的:打雷要下雨(嘞哦),下雨要打傘(嘞哦)......為什麼會打雷下雨(為什麼),為什麼有冬天夏天(嗯,是個難題)......當時的我圖樣圖森破,對這些大自然中的“為什麼”充滿不自知的好奇。那
2018-02-01 0 -
李嘉誠對孩子的教育,藏在每個細節裡,首富的家教讓人震撼!
這是一個階層固化的時代,也是一個努力可以有回報的時代。李嘉誠和他的子女,深刻詮釋了一個人的家教與修養,對於成功的重要意義。富可敵國的李嘉誠,家庭用餐是這樣的!李嘉誠定下規矩:無論工作多忙,每個星期一晚上,一家人一起吃飯。通過這個家庭用餐這
2018-02-05 0 -
不吹不黑用事實說話:玩遊戲的人有多會賺錢?
有什麼東西你知道會火,但沒想到最終會那麼火?過去的2017給了我們兩個答案:一是人工智慧,二是遊戲。5月,“中國烏鎮·圍棋峰會”上演人機大戰,排名世界第一的中國棋手柯潔迎戰谷歌AI阿爾法狗,0:3宣告人類敗北;聯合國貿易和發展會議(UNC
2018-02-06 0 -
究竟什麼樣的社群,才是我們值得付費的社群?
2008年開始,第一次接觸互聯網,在過去比較火的不是社群,不是短視頻,也不是各類段子。它叫:Wap網站,在那個年代,我想有很多人都還很印象深刻,畢竟我們都有一個共同的名字:草根站長。我們沒日沒夜的創造著自己的理想頁面,策劃活動、新建論壇、
2018-02-05 0 -
堪稱送禮典範,知己朋友,當以好茶相待
相信緣分,朋友隨緣。相知的未必成為朋友,人的欲望總是傾於佔有;相知亦可能相斥,因為人有時如刺蝟一般多疑而好勝。人心底深處雖常常是孤寂的,卻未必能呈上真誠,茶能一笑泯恩仇。所以人們常感歎“知音世所稀,知己能幾人。”在人欲橫流的物質世界裡談知
2018-02-05 0