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機關人事部門為什麼不叫人力資源部
跟黨政機關單位打過交道的都有瞭解,這類國家機構的人事部門絕大部分還是沿用傳統的稱謂,如組織部、人事教育司、人教處、人事科、人事股等,很少有稱人力資源部的。人力資源管理產生於20世紀20年代,興起於20世紀60、70年代,至今也有幾十年的發
2018-02-01 5 -
單位若有地下戀情,人事部門該情何以堪
近期明星李小璐“夜宿門”可謂是調足了吃瓜群眾的胃口,這幾天又冒出老演員杜志國“誘姦”事件,娛樂圈也真是笑話不斷,精彩紛呈,最後只會讓關心他們的人更加傷心和失望,讓討厭他們的人更加不屑和嗤鼻。這樣的事件在娛樂圈層出不窮,也給做人事工作的同志
2018-02-01 0 -
員工年會喝酒過量死亡,HR要注意,別讓喜劇變悲劇
每到年底快放假的時候就是各公司開年會的時候了,員工們辛苦工作了一年,公司為了犒勞員工把大家聚到一起吃吃飯喝喝酒熱鬧熱鬧,同時還能增進同事間的感情。這本來是一件高興的事情,但是HR們一定要注意喝酒的問題,千萬不要讓好事變壞事。1月31日,廣
2018-02-05 0 -
漲薪全靠跳槽,僅僅是員工的原因嗎
安碩在這家傳媒公司已經工作了三年多了,對他自己來說,已經算是一個有經驗的老手了,工作上基本可以說是滴水不漏,也算得上是部門的主力人員了,部門領導對他也是信任有加。說實話安碩對這樣的日子還是同滿足的,工作上得心應手,生活上也一帆風順,談了個
2018-02-05 0 -
如何整合被收購企業的人才資源
在現代市場環境社會中,企業之間的收購已經是較為普遍也算正常的現象。收購一個企業過來,帶過來的不僅僅是資本、技術、產品,還有一個人才庫,而且人才是最重要的那部分。有一個問題是,如何整合被收購企業的人才資源,才不會出現不必要的麻煩。這的確是
2018-02-05 0 -
如何成為一個“吃香”的獵頭顧問
近幾年經濟的發展迅速,獵頭行業越來越吃香。今年開播便大火的《獵場》更是讓獵頭這個職業隨之被大眾熟知。獵頭行業的競爭力也隨之增大。那麼想要在這行業裡駐足,並且成為一個“吃香”的獵頭顧問,應該要積極進取,並且學會自我提升。一、做一個“吃香”
2018-02-05 0 -
做好人力資源開發的幾點具體思路
初級層面的人力資源部門僅僅能夠勉強完成招人、用人工作,中級層面的人力資源部門能夠完成選人、育人、用人、留人工作,而高級層面的人力資源部門除了完成上述幾項人事工作外,還有一項更為重要的工作,那便是對人的開發。沒有哪個人天生就比別人聰明許多,
2018-02-05 0 -
不可忽視的年終考評結果應用
一到年終,人事部門必做的一項工作便是年終考評,隨之而來的是各種讓人頭痛和眼花的考核表格、打分數據、匯總材料,HR們費了九牛二虎之力,頂著白加黑、五加二的功夫才得以完成任務。然而,做完年終考評,相當一部分HR們卻忽視了考評結果的應用,有些抓
2018-01-22 0 -
做HR的女孩都有這些“毛病”
相對而言,女性比男性具有更細膩、更溫婉、更耐煩的個性特點和工作作風,因此也更受人事部門的青睞。稍加觀察,就會發現大多數的人事部門都是女多男少、陰盛陽衰,人事部門人員結構更是呈現一大特點,那便是少許漢子一群妞。很多做HR的女孩更是被同事戲稱
2018-01-22 0 -
HR在面試過程中如何獲取應聘者的重要資訊?
面試對於HR來講時間並不算長,而HR需要從這短暫的時間裡獲取想要瞭解的重要資訊,那麼究竟該如何做呢?一些HR發現面試幾輪下來,能夠得到的資訊好像也只是求職者簡歷上所展現的那些,關於求職者的具體能力,HR還是一臉懵。從而導致很多面試很滿意的
2018-01-22 0 -
細數HR令人不爽的行為,你中招了嗎
辦公室剛入職的同事小張,去找HR詢問一些問題。HR直接給懟了句:"自己不會去查呀,一點都不像培訓過的人。"小張垂頭喪氣的回來,一臉的不快。很多職場的HR都這樣,對於新來的萌新各種不搭理,各種擺譜。HR我就想問問你,你確定你是在給公司創造利
2018-01-22 1 -
你給自己的懶惰取了個很好聽的名字叫佛系
看起來佛系已經成為了一種文化現象,仿佛這些自稱“佛系”的人已經有破紅塵、無欲無求了。最近我們部門進行了一些改革,涉及到了一些大家沒有接觸過的工作,領導在分配任務的時候大家都是各種閃躲,雖說這是一次鍛煉和進步的大好機會,可就是沒人願意做,口
2018-01-22 0 -
企業客戶也不知道要什麼樣的候選人,獵頭怎麼辦
都說獵頭要根據客戶需求推薦候選人,可是客戶也不知道需要什麼樣人的時候獵頭該怎麼辦呢?關於這種現象大致可以通過以下幾種情況來描述: 1.甲方整個公司都是懵逼的初創型企業或者轉型企業,由於對行業認知度不夠,雖然有大量的職位空缺,但他們對各個職
2018-01-24 0 -
優秀的HR應當具備的特質
在我們日常生活中想必或多或少的都接觸過HR這個職業,未曾涉足此職業的對HR的評價可能是清閒、無聊、工資高,但是真正的HR卻總是抱怨工作繁忙壓力大,歸根到底還是大多人對於HR這個職業的不理解,認為其毫無專業性可言,任何一個人都能完成,簡單的
2018-01-24 0 -
新鮮出爐的招聘錦囊
一個公司的HR想要招聘到合適的工作人員,也要做一些準備工作,這裡有幾個新鮮出爐的招聘錦囊或許能對你們起到一定的幫助作用。 錦囊一:知底HR打招聘電話之前一定要事先瞭解面試人員的資料,例如有關面試人員的簡歷。簡歷上有關的專業資訊以及對方意
2018-01-24 0 -
優秀候選人每天接到那麼多獵頭的電話,如何讓他記住你
“你好張先生,我是上周和您聯繫的xx獵頭公司的小王,還記得嗎?”(遲疑了一下)“哦,小王啊,你好你好。”“給您推薦的職位您看了嗎?覺得怎麼樣?”“不好意思,最近每天都接到獵頭的電話,你是哪個公司的來著?推薦的職位情況能不能再和我簡單說一下
2018-01-24 1 -
獵頭行業是個深坑,為什麼還有人跳坑?
獵頭這個行業近些年開始進入大家視線,看著電視劇裡的那些在高檔寫字樓工作,與各種高端人士為鄰,就算是坐在星巴克與人聊天也能掙錢的獵頭,這個行業實在是令人心生嚮往。“外行人看熱鬧,內行人看門道”,把這句話送給想進入獵頭行業的熱血青年。在入獵
2018-01-18 2 -
HR這麼累,為什麼還是吃力不討好
人力成本是一個公司最大的硬性成本,HR的工作就是合理配置資源讓企業用最少的錢請最合適的人員。你們眼中的HR是什麼樣子?坐在辦公室喝著茶水玩手機,對待應聘者指指點點,不懂的體諒公司員工,考核漲工資的事從來沒有公平過。HR是個辛苦活,體力活
2018-01-17 0 -
唐山撤銷收費站,被裁員工鬧事:“我除了收費啥也不會幹!”
今天我們要說的是就業觀念的問題,前些年我們最羡慕的工作就是所謂的“鐵飯碗”,就是在國家正式單位上班的工作,沒有現代職場激烈的競爭環境,沒有所謂的勾心鬥角,也不擔心自己失業,工作輕鬆簡單,不管你做的好不好工資都照發,關鍵是,待遇還好,五險一
2018-01-17 0 -
18年了,到什麼樣的企業上班不會後悔?
18年元旦之後已經過去半個月了,有的人還計畫在春節前努把力以求多拿點錢,也有的人已經選擇了離職,打算過個好年,找工作什麼的,等過年以後再打算!國人習慣把春節作為一年的劃分,事實上從元旦開始新的一年已經開始了。身為職場人在元旦之前就要為新一
2018-01-17 0