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企業成立一個內部的獵頭團隊怎麼樣?
獵頭對於今天的人們來說已然不是陌生的詞彙,尤其是前些天《獵場》的播出讓更多的人對獵頭行業有所瞭解。獵頭行業的出現源於企業對尖端人才的需求,然而這類人才畢竟是少數。企業內部雖然也有從事招聘的HR,然而高端人才的招聘同HR招聘是不同的。他們不
2017-12-26 0 -
看看耶誕節的朋友圈,就知道員工的幸福感如何
耶誕節雖然是一個西方的節日,但卻漸漸的在中國火爆了起來,尤其是職場人,對耶誕節的重視程度越來越高。昨天是耶誕節,大家的朋友圈裡也都在討論著這個節日,有秀福利的,有秀美食的、優秀恩愛的,還有秀加班的。看了他們的朋友圈我發現,基本能看出他們在
2017-12-26 0 -
盤點職場中的“大齡兒童”現象
職場中有這樣一類人,看上去年紀也不小了,可行為卻像一個小孩子。稍微遇到點問題想著不是如何解決,而是表現出逃避、急躁、恐慌、不知所措等狀態。 這類人小編稱之為職場中的“大齡兒童”,具體表現如下: 1.缺乏責任感前不久公司調薪,所有人員的工資
2017-12-26 0 -
職場如同逆水行舟:不進則退
昨天看見一篇帖子,是一個在一家公司做了八年的職場老油條,無故被公司勸退的故事。故事的主人公大成,畢業之後就進入了一家不是很大的企業。後來,公司遇到危機,很多員工都走了,但大成沒走,一直跟著公司一起挺過了最艱難的時期。一年以後,公司開始盈利
2017-12-27 0 -
羡慕別人升職了吧,想想自己夠持之以恆嗎?
今天下午快下班的時候,公司內網上發了一個通知,要提拔一些表現良好的人員。這個消息瞬間燃起了大家的心情,畢竟在公司上班的目的不就是這個嗎?然而結果卻是幾家歡喜幾家愁,升職的的高興,沒有升職的只能投來羡慕的眼神。我自知做的還不夠出色,升職也確
2017-12-27 0 -
企業凝聚力差是由什麼原因造成的?
老祖宗留下一句話:一個筷子易折斷十根筷子堅如鐵。意思很明確,強調了團結的力量。那麼怎樣才能團結呢?離不開三個字:凝聚力。所謂凝聚力就是一群人有同一個目標,勁往一處使。然而多數情況下做到這點的並不多,尤其是在職場中的某些企業。不是企業不知道
2017-12-27 0 -
職場中,無論領導對你有多好,都萬萬不可恃寵而驕
想必大家對於《紅樓夢》中“晴雯撕扇”的故事並不陌生。晴雯是賈寶玉房裡的丫鬟,漂亮,有才,性格率真幼稚,也很張揚。正在賈寶玉心情不好的時候,晴雯不小心把扇子摔折了,引來寶玉一陣責駡。要是別人,估計忍忍也就過去了。可是,晴雯的脾氣大,就和賈
2017-12-18 0 -
職場中的越級告狀,可以說是最壞的一招
在職場中,有可能很不幸遇到一個糟糕的領導,而且還是你的部門直屬領導。怎麼辦?忍氣吞聲,同流合污,還是越級告狀、絕地反擊?如果前者覺得實在窩火,可能有人真的會選擇後者。但是,要知道,這往往是最壞的一招。這裡說的“壞”,不僅僅是說對領導的舉
2017-12-18 0 -
我同意你做背調了嗎
昨天看見一個候選人在脈脈匿名圈吐槽,剛剛在獵頭的介紹下,對方公司對自己進行了一次面試,也沒接到offer,自己也沒決定好是否辭職,對方公司的電話就直接打到這邊公司來了,說是要做背調!很快這件事在候選人的公司炸開了鍋,所有人都知道這位候選人
2017-12-18 0 -
以“佛系”態度做獵頭怎麼樣?
佛系這個詞彙最近在網上比較火,意思是怎麼樣都行,不太走心,看淡一切的生活方式。看淡一切如果用在一個七八十歲老頭子身上,估計不會有什麼人關注。之所以這個詞今天比較火,是因為用到了一個群體,一個青年群體,人們把看淡一切生活方式的青年群體成為“
2017-12-18 0 -
為什麼候選人在你的手裡活得很短暫
提到獵頭人們自然而然會想到另一個群體候選人,這裡的候選人並不是某個政黨參加選舉的候選人,而是即將被企業錄用的職場人。對於普通的職場人企業自家的HR就可以搞定了,可涉及到一些資深的就要用到獵頭。獵頭可以說經常與候選人接觸,但在接觸的過程中還
2017-12-19 1 -
都說新能源車是未來的趨勢,為什麼現在買的卻很少
現階段,最火的車應該就是新能源了。環保目前是整個中國甚至是整個世界未來發展的方向,而新能源車恰恰符合了這一要求。因為新能源車大大降低了汽車的污染排放量,甚至隨著科技的發展,汽車的污染排放有望降低到近乎於零。因此,可以說,新能源車代表了未來
2017-12-20 0 -
狼性團隊是靠扇耳光打造出來的?
昨天,一則《女員工跪地互刪耳光》的新聞被刷屏了,視頻是在一家公司的年會上拍攝的,視頻中女性員工穿著工作服跪在地上,不停的互扇耳光,背景的螢幕上赫然寫著幾個字:狼性團隊。據說這是江西南昌的美容機構,公司的相關負責人說,這樣做是為了打造狼性
2017-12-20 0 -
職場人想要實現晉升獲取獵頭的關注是很必要的
職場從來不是個人英雄的主場,想要獲得成功離不開他人的相助。從你步入職場的那一刻就已經開始獲得他人的幫助,直到完成最後的蛻變,而這最後一步的蛻變往往是獵頭帶來的。先說前半部分,之所以說一個人從步入職場開始就獲得他人的幫助是有原因的。當你進入
2017-12-20 0 -
校園招聘,請先認識“高不成低不就”的大學生
有一位朋友,自己開一家公司,經常向我說起校園招聘的困難,“難度之大,難於上青天”。他不只一次抱怨:“現在的這些年輕人,真是沒法說,高不成低不就。自己沒有任何工作經驗,找工作時卻眼光奇高、待遇要求不低。我每年去高校招聘,根本不受待見。唉,想
2017-12-20 0 -
為什麼說脾氣好的人工資反而不高?
根據職場上的一項調查顯示:脾氣好的人工資不好!當這個結論得出的時候讓很多人為之震驚,他們不理解……其實小編也不理解,中國文化可以用一個字來概括,那就是和,有句話叫家和萬事興。想要和就要彼此相互包容,好脾氣是少不了的。那麼在職場中想要處理好
2017-12-20 0 -
父母輩每天的早起對當下職場人的影響
這段時間我早晨都會遲到幾分鐘,不是故意的,確實起不來,想必很多人都有這種經歷。具體我是這麼幹的,早晨吃飯之前,7點50左右先把考勤卡打了,然後再去餐廳吃飯,因為卡已經打了,所以吃飯時不慌不忙,吃完飯也慢悠悠的去辦公室,通常到辦公室時8點5
2017-12-20 0 -
XID首席體驗設計師Joe:對真正的汽車設計師來說,這是最好的年代
【採訪理由】結識Joe是在知乎上,我非常喜歡他的文章,甚至覺得他完全可以和專業媒體人“搶飯碗”。作為一位優秀的汽車設計師,Joe不願意只解決汽車“造型”的問題,他正憑藉敏銳的洞察力和感悟力去探究汽車設計的本源,嘗試解決“體驗”的問題。每個
2017-12-20 1 -
員工很有才華,但是個“刺頭”
如果你是公司老闆,或者是部門經理,遇到非常有個性的員工,應該怎麼辦?這裡所說的“個性”,就是指那些比較自我、不太合群的人。這樣的人往往是比較有才華、有能力的,但是在一個團隊裡,又是比較難於管理的。有這樣的員工或下屬,是非常考驗管理者的領導
2017-12-20 1 -
又被放鴿子了,獵頭你可以這麼做
做獵頭的很少有誰沒有不被候選人放過鴿子,雖然很不高興,內心可能有無數頭草泥馬奔騰而過,獵頭還是要給該候選人打電話。哪怕不能挽回,也要知道為什麼被放鴿子。 1.候選人臨時有別的事當候選人臨時有事的時候可能會放獵頭的鴿子,獵頭可能會想有事不能
2017-12-21 0