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什麼?用人單位不給上公積金違法?
大多數職場員工都知道,用人單位不給員工上五險是違法的,但是很少人知道,用人單位不給員工上公積金也是違法的。一般情況下,如果一個單位不給員工繳納住房公積金,也能被員工所接受,因為除了一些國企和事業單位,大部分的公司都是沒有住房公積金的。那麼
2017-11-27 2 -
用知識武裝自己,為職場前行積累資本
很久以前,特別喜歡閭丘露薇的那本書《行走中的玫瑰》,尤其是裡面有一部分“關於學習”的內容。那個時候,我一直夢想著能成為這樣一位職場女性。原文內容已經記不太清楚了,不過正是因為這本書,讓我對職場中的學習有了一個深刻、直觀的想像。大約說的是
2017-11-27 1 -
會求助,也是職場能力的一部分
兩個月前公司來了一個新人,剛畢業不久沒有什麼經驗,但是性格開朗,人又積極上進,所以也很受老員工的歡迎。但是我們從心底裡都覺得她是個沒什麼經驗的小孩,所以很多工作都不讓他做,只把簡單的工作交給他,希望他能一邊工作一邊成長。直到前幾天發生了一
2017-11-27 0 -
把職場中的那些“失落感”拾起來,終有一天會變成“寶石”
小雲是公司業務部門的員工,平時工作踏實,業績也不錯,領導、同事們都很認可。但是,當這個月的月度業績榜出來時,小雲排在了後面,看著同事們因為業績突出的興奮勁兒,心裡總歸是不太好受的。因為自己工作不夠努力嗎?不是啊!自己真的是兢兢業業。因為
2017-11-27 0 -
職場新人,千萬不要被這種所謂的“潛規則”嚇到
今日,“考研名嘴”張雪峰火了。不過倒不是什麼好事,因為我一大早就在網上看到好多媒體批評他、眾多網友在罵他。 事情的起因是這樣的,網路紅人、考研名師張雪峰近日參加了一檔有名的綜藝節目,在節目中他說最討厭招聘面試的時候求職者問有沒有“五險一
2017-11-23 2 -
當候選人對薪資不滿,獵頭應該怎麼做?
對企業提供的薪資不滿意,是多數候選人都會面臨的情況。那麼獵頭遇到這種問題應該怎麼辦呢?是就此放棄,還是在努把力?說放棄那是不可能,多數獵頭還是會努把力,那就要對候選人進行分析。 1.候選人就是看重錢如果候選人只是看重薪資,把薪資說死了,達
2017-11-23 2 -
接了offer的候選人辭職時被留下了,後來他怎麼樣了
在候選人拿到offer的那一刻,獵頭們最大的反應應該就是舒了一口氣,終於可以放鬆了,但是有經驗的獵頭會覺得,這才是困難的開始,接下來,候選人去辭職的時候,很有可能會折在這上面。一般情況下獵頭所挖的高級人才,在辭職時肯定會有領導挽留,他們會
2017-11-23 1 -
職場“官僚主義”危害有多大
昨天剛下班,朋友就打電話給我,說是有高興的事,要請我吃飯一起慶祝慶祝。我問什麼好事,朋友秘而不宣,我心裡想了好幾種可能性:漲工資了?中彩票了?還是男朋友求婚成功要結婚了?被一一否定之後朋友說出了一個讓我意想不到的答案:她的直屬領導被公司勸
2017-11-23 2 -
思考 溝通,職場中避免走彎路的金鑰匙
週末買了些菜回老家,在晚上一起吃飯的時候,我囑咐婆婆在第二天早晨煮粥的時候切上點胡蘿蔔,婆婆答應了,也沒有多問,我也沒有多說。第二天早晨吃飯時,我發現小米粥裡有很多胡蘿蔔絲,看上去橙紅色的一片。我內心很是驚訝,其實我心裡想的是把胡蘿蔔切成
2017-11-23 0 -
入職後發現工資要少了,怎麼辦
最近看到有人在網上抱怨,自己在一個新的公司工作三個多月後偶然發現別人薪資都比自己高,於是心裡開始難過和糾結。不知道別人薪資之前覺得自己的薪資也可以,對公司各方面也比較滿意,可是知道了之後心裡就特別煎熬,明明工作經驗都差不多,入職時間也差不
2017-11-23 0 -
企業遇到“冗兵”“冗費”的問題應該怎麼辦?
第一次聽到“冗兵”“冗費”這兩個詞,是在初中的歷史課本上。講的是由於宋朝由於創業初期制定的一系列“不良”政策,導致到了中後期朝廷出現問題,其中最主要的問題便事“冗兵”“冗費”,再加一個“冗官”。冗是多的意思,養的官多了,養的兵多了,花銷自
2017-11-22 1 -
一個人的工作經歷,真的能說明很多問題
一般情況下企業在招聘員工的時候,除了看性別和年齡,最重要的就是看工作經歷了,在工作經歷中除了看一個人曾經從事過哪些工作,具有哪方面的經驗,是否符合公司職位關於工作經驗的要求之外,一個人的工作經歷中能體現出很多其他方面的問題。 工作經歷能看
2017-11-22 2 -
做好這四個動作提高面試成功率
面試是求職者進入企業必須經歷的一個過程,是企業和求職者互相瞭解和溝通的一個機會,但是很多求職者認為自己的條件就在那擺著呢,面試只不過是走的一個過場而已,因此而忽略了面試的重要性。但是其實求職者是可以通過自身的努力去提高面試成功率的,面試前
2017-11-22 2 -
美國頂尖政治主持人遭封殺,職場中品德比才華更重要
今天在網上看到一個據說是“引發美國新聞界地震”的爆炸性新聞,題目大約是一個和世界各國政要談笑風生的美國著名政治主持人完了。這個“完了”的人是美國著名政治訪談節目主持人,名叫查理·羅斯,因為被八名女性集體指控性騷擾,於是被多家媒體集體封殺
2017-11-22 0 -
工作三年,薪水甩“同年”一條街,他是怎麼做到的?
小A和小B是同一年進入同一家公司的同一個部門同一崗位工作的,同是本科畢業,一入廠時的薪水一樣多。但每次加薪,小A都是比小B多幾百塊,有時候,小B甚至都沒有漲,三年下來,小A的薪水竟然是小B的2倍多了。那麼小A和小B究竟有哪些不同之處呢?
2017-11-22 2 -
“本宮”行,你也行——向孫儷學習,做出彩職場人
提起孫儷,大家一定都知道,當今家喻戶曉的超一線女星,在前陣子的《那年花開月正圓》裡的演技又精進了許多,超高的演技簡直不是地球人了。在職場中的我們雖然無法像孫儷那樣成為一名出色的演員,但我們依然可以向其學習,學習其超乎常人的敬業和努力、她的
2017-11-22 2 -
職場就像舞臺 表演是最好的狀態
人際交往,也是老生常談的詞,大家都知人際關係通非常重要,但重要到何等程度,如果我說它能決定你的職業命運,你信嗎?也許你不信,但看完這篇文章,你就會信了。最近,浙江衛視熱播綜藝節目《演員的誕生》,讓我第一次對“表演”有了一種深刻的認識與理解
2017-11-20 0 -
顏值是你在職場中的“第一”競爭力
最近有一首歌特別洗耳是講十二星座男為什麼會拒絕女生的表白中心思想就一個你太醜了!什麼時候顏值變得這麼重要,以至於醫美每年都賺的囤滿盆滿。自從古代就有選妃一事,而地位最尊貴的皇上更是坐擁後宮三千佳麗。可見顏值高,關乎著一生的命運,也許一不小
2017-11-20 2 -
員工求加薪被老闆狂懟,加薪門道知多少
前兩天看到一個新聞,一個員工因為業績出色所以向老闆提出加薪的要求,卻被老闆狂懟,並且還甩出了“馬雲式雞湯”給該員工。引起了許多網友的激烈討論。一般說來,加薪應該是企業員工最幸福的事了,所以正常情況下網友應該是一邊倒的支持員工的,但是看了新
2017-11-20 0 -
冰橙兒童程式設計創始人兼CEO陳斌:顛覆傳統教育,讓更多人愛上程式設計
【採訪理由】一直以來,“程式設計”都被視為入門門檻高、專業技術性強且複雜的工作。與此同時,關於“程式設計”的教育教學,也都被理所應當的歸位了“高深不可測、難以掌握”。而如果認識了陳斌,或許大家會有不同認識及瞭解。非電腦專業,程式設計至今全
2017-11-21 2