-
職場人把“佛系”當成調整還可以,當成目標……
“佛系”,不用再做過多解釋,相信大家都理解。因為,這個詞已經在網上飛了那麼久,今天再說起,根本都算不上熱點。不過,我還是想在其後熱度時期,談一談自己對於“佛系”職場的觀點。朋友圈、微信群、自媒體,到處都是,連港媒都有些看不下去了,給年輕
2017-12-21 2 -
工作時間越長人變得越“疲遝”,怎麼破?
晚上睡不著,就想自己的工作有哪些還沒做完。數了數,竟有10多項,我逐一考慮:第一項不急,領導沒催,也沒有直接監督我的人員,往後拖;第二項也不急,雖然領導催了,但是我沒時間做啊,等到最後那幾天再弄吧;第三項資料庫整理也不急,雖然我跟領導說的
2017-12-21 2 -
讓員工有歸屬感對企業來講不是那麼容易的事情
現在很多企業都在強調讓員工有歸屬感,同時也在做一些舉措提升員工的幸福感。因為,從現在企業的管理要求看,企業和員工是利益的共同體,企業有發展了員工才會有發展,員工積極努力的工作企業才能發展和壯大。但是現實中很多人發現,想讓員工有歸屬感是件十
2017-12-21 3 -
金主爸爸:招人,你是認真的嗎
很多獵頭對甲方是又愛又恨的,愛的是甲方爸爸給他們收入,能讓他們吃飽穿暖發大財,恨的是很多甲方各種不靠譜,各種虐獵頭。招人就招人嘛,這麼對待毫無還手之力的獵頭真的好嗎?受害者1:之前給一個很車企推薦候選人,當時甲方傳遞的意思是比較著急,於是
2017-12-21 0 -
雖然職場老闆看重結果,但你也不能什麼都不說
古代有句話叫:將在外君命有所不受,但是我們發現凡是真正這麼幹的,下場都很慘。哪怕你很有能力,比如白起、嶽飛等,哪個不是能征善戰的將軍,可結果呢?有人說了那是老闆昏庸,如果跟了明主,是不會有這樣悲慘下場的。確實,老闆的態度很重要。但如果你寄
2017-12-22 3 -
在網上看了一篇面試指南,結果談薪的時候把我坑慘了
王華是一名白領,兩年前大學畢業就在老師的推薦下進入了一家廣告公司,後來因為一些個人原因選擇了辭職,最近正在找工作。最近王華接到了一家公司的面試邀請,王華很開心,因為這家公司規模還算可以,雖然不大但也不是特小,最重要的是離家近,每天走路十幾
2017-12-22 3 -
不懂得彙報工作,怎麼讓老闆提拔你?
彙報工作是一門學問,不少職場人混了很多年還是普通員工,就是吃虧在這上面。小張是一個很有想法的人,進入公司雖然不到半年,但是卻發現很多需要解決的問題。這天他將自己發現的情況彙報給部門領導,說實話小張發現的問題確實是存在的,也是需要解決的。然
2017-12-11 0 -
高空極限第一人墜亡:從事任何職業都不應以生命為代價
這幾天,“高空極限第一人”詠寧墜亡事件持續引發輿論的關注。網上最新出現的其墜亡視頻及描寫真的讓人不忍去看。再勇敢的人,失手前的那20秒都會掙扎絕望,再誘人的報酬,最終留給親人的也只有深深的傷痛。 人們在討論極限運動的危險性、“自拍死亡”
2017-12-11 2 -
空姐偷吃飛機餐,娛樂擺拍不能成為不敬業的理由
最近,網上一段“某航空公司空姐偷吃整排飛機餐”的視頻引發了輿論廣泛的關注與爭議。而且,其所在航空公司也對此進行了回應,調查情況屬實,據說該空姐偷吃飛機餐是因為娛樂擺拍的心態,目前已經被停飛調查處理。 儘管有人說這是個別現象,不能代表整體
2017-12-11 1 -
職場領導的問題,你知道該如何回答嗎?
最近我注意到一個問題,就是當同事和領導問我懷孕幾個月了的時候,我都是回答多少周了。比如上週五在洗手間碰到一個其他部門的領導,問我這個問題,我回答16周了,然後人家接著問,16周是幾個月了,我又回答,在醫學上是4個妊娠月。 在回辦公室的路
2017-12-11 2 -
在職場混,光有能力就可以了嗎
小明進入公司已經五年了,可是一直沒有升職,眼看著比自己晚來兩年的後輩都成了自己的直屬領導,小明的心裡很不是滋味,其實小明工作挺努力的,而且人也很有能力,但就是得不到公司上層的賞識,這也是小明最鬱悶的地方。最近小明在考慮要不要換個工作環境,
2017-12-11 3 -
你有被HR騙過嗎?
小賈最近很鬱悶,原因是面試時被HR騙了。事情是這樣的,三個月前,小賈去了一家化妝品公司做銷售,在面試時,小賈詢問關於社保的問題,HR承諾三個月轉正後為小賈上社保,於是小賈入職。為防止斷檔,試用期期間,一直是小賈自己繳納社保的。好不容易轉正
2017-12-12 1 -
職場人都應該重新審視自己對時間的態度
記得少年時代,作文中關於時間的描寫總是“時光飛逝”、“少壯不努力,老大徒傷悲”,引用的故事多為“聞雞起舞”、“頭懸樑錐刺股”、“只要功夫深鐵杵磨成針”,還有童第周在路燈下苦讀等等。總之,少年時代,無論是家長、老師的教育,還是我們自己的認
2017-12-12 0 -
讓自信助力你的職場前行
很喜歡《律政俏佳人》,這是一部在2001年就上映的美國校園喜劇電影。艾麗是一個年輕、漂亮、善於化妝打扮、喜歡玩鬧的女孩,但是因為社會偏見被考上法學院的男朋友甩了。主要是男朋友及其家人認為艾麗只是一個除了長得漂亮、善於打扮之外一無是處的女
2017-12-12 2 -
做到這四點,升職加薪不是夢
每個職場人都有升職加薪的夢想,因為升職加薪不僅意味著經濟條件的提高和改善,也意味著公司的領導對你個人能力和表現的認可,從馬斯洛需求理論上講,人都有自我實現的需要。但是想要升職加薪並不是每個人都能做到的,只有你有足夠的能力,又勤奮上進,並且
2017-12-12 2 -
聊聊職場憤怒情緒的管理
在職場中打拼,你有沒有暴怒的時候?是偶爾發狂,還是說辦公室罵人、摔東西已成了家常便飯?有人會說,我又不是老闆,如果這樣發脾氣早就被炒魷魚了,即便是憤怒,也得忍著,最起碼不能在老闆、上司的面前表露出來。其實,職場中的憤怒情緒及憤怒行為是很
2017-12-13 0 -
哪怕你是最基層的職場人,也能發揮屬於你的價值
為了拿下高端職場人,哪怕是摳門的企業也會捨得花大力氣,比如花錢請獵頭幫忙推薦。可是對於普通的職場人,哪怕急缺,有的企業也會在小錢上把事情談崩。好像普通的職場人對於企業來說不是那麼的重要,企業對普通職場人的態度導致他們對自己的價值存在了質疑
2017-12-13 0 -
如何成為會說話的職場人
說話是一門藝術,這門藝術的應用在職場中尤為明顯。職場是一個群體環境,不管內部溝通還是對外業務都離不開溝通,一個會說話的職場人其未來的前途是無限發展的,那麼怎樣才能成為一個會說話的職場人呢? 1.學會聆聽武俠小說有句話叫想要打人得先學會挨打
2017-12-13 1 -
快辭職了,工作就可以馬虎應付了嗎
最近覆核資料庫越覆核越生氣,這麼多錯誤,這麼多漏掉的品種,嚴重拖慢了我的覆核速度。我有個習慣,出了錯,漏了品種,我都愛追本溯源,看看是誰填錯的,誰漏掉的,反正誰一開始填的,系統都有記錄,很好查。查了這麼多,我也得出了一個結論,大部分錯誤的
2017-12-13 2 -
職場中的你,總有一天會老去
今天在職場打拼的,很多都是80後、90後的年輕人。青春、時尚、有夢想、有幹勁,我們掌握著時代最前沿的訊息,我們所關注的問題、所從事的工作大約都是足夠跟得上潮流的。但是,你有沒有想過,我們也有一天,終會在職場中老去。那個時候,你可能年紀很
2017-12-13 2