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聊天找不到話題冷場好尷尬!這樣聊天,話題不斷、聊不停還不尷尬
幾天前,小編和同事在一起聊天。聊著聊著就聊到了這段時間非常火爆的《戰狼2》老宋說到:“戰狼2我看了非常好看,那個場面太火爆了,看著感覺很真實,就像自己在現場一樣。”老許接過話題:“嗯我也去看了,真不錯,電影院裡面都坐滿了人,好多人都是看了
2017-10-03 0 -
領導帶團隊做到這4點,業績翻倍、上級坐立不安、員工死心塌地!
馬雲說:員工的辭職的原因就2個,錢沒給到位,心受委屈了。其實應該再加一條,那就是看不到希望。為什麼員工在公司中看不到希望,原因有很多,但是無論有多少原因,最主要的就是有一個爛領導。這些爛領導管理團隊或者管理員工是怎麼做的,總結起來就四個字
2017-10-02 0 -
和領導通電話第一句怎麼說,其中有玄機!這樣開口,領導很喜歡!
在職場中很多事情都值得去推敲和打磨。有一件小事就是和領導通電話的第一句如何說。小編見過很多職場人事,有經營、有普通員工,他們在職場中與領導通電話的第一句,就體現出了非常不同的職業素養的情商。那麼,他們在與領導通電話的第一句是怎麼樣的呢?1
2017-10-02 0 -
娛樂圈靠演技,職場靠彙報工作?你不可不知的彙報工作3個精髓!
都說職場裡面要高調做事,低調做人。但是很多人其實在高調做人,低調做事。所已這樣的結果就是讓自己有功勞領導不知道。而知道我們做事很勤奮、很努力的員工並不能決定我們在職場的命運,況且他們也不會去和領導說我們做的非常好。因此在職場中,光會做事、
2017-09-28 0 -
薛之謙能和前妻複合,為什麼辭職的領導公司卻不再要?原因很殘酷
三個月前的一天。下班經過停車場看到能源部的高部長,禮貌的叫一聲:“高部長好。”鐘部長笑著走過來,問道:“那件事情聽說了吧?”我心中頓時一緊,鐘部長原來就經常玩這一手套人話的把戲,當初自己進公司,社會經驗不足,連著了他的道好幾次。這次絕對不
2017-09-28 0 -
借助新領導上任,自己快速上位3步走!這樣做領導對你刮目相看!
職場中,人事變動、更換領導是很常見的。但是在很多員工看來,更換領導了要特別小心,把自己的事做好,千萬不要被領導抓住樹立典型,拿來殺雞儆猴。這種觀點無可厚非。但是要知道,新領導上位,無論是外調還是直接提拔,對於當前的新工作都比較陌生。這個時
2017-09-26 0 -
職場中,抱大腿、找靠山的正確打開方式就這3招!低成本、高效!
有句話說的非常好,職場裡面自己是領導的人,但是領導卻不是你的人。在職場中,單打獨鬥想要發展苦難重重,所以都是抱團取暖,拉幫結派的比較常見。其中最為突出的就是對領導抱大腿、找靠山,這些現象看起來不好,但是卻非常有用。大腿抱的好,靠山找的好,
2017-09-26 0 -
職場經驗:職場小白如何不被人利用?老油條的做法,超簡單!
職場如戰場,職場的環境比起學校裡面複雜很多。有多少學校的精英在職場中因為因為經驗不足,而被小人坑、被同事利用。可能有人會覺得,被人利用好歹有說明有利用的價值。可事實卻是黑鍋我們背,好處別人拿。那麼如何在職場中不被別人利用或者忽悠呢?1.誰
2017-09-25 0 -
領導分享:每天工作忙不過來,這樣佈置工作,每天只需上班1小時
經常看到職場中發生這樣的畫面,工作任務太多,忙不過來,佈置給員工的工作,員工老做不好,於是就責怪這個員工能力差,這麼簡單的事情都辦不好。員工犯錯了真是因為員工能力差嗎?其實在要怪就怪我們沒有佈置好工作。沒有讓員工的能力發揮最大化。那麼如何
2017-09-22 2 -
職場經驗:陌生人如何開口?3招瞬間拉近陌生人關係,簡單實用!
職場中,人來人往既有陌生同事,又有陌生客戶。對於他們的不瞭解平時關係又不是那麼熟,往往不知道如何開口交流,最終導致尷尬的情況,讓人很不爽。解決這種情況很簡單,有3招可以解決這種問題。1.找字訣當與需要與陌生人接觸的時候,往往在自我介紹後不
2017-09-23 0 -
職場經驗:如何不被小人利用?職場高手就只用這3招!簡單好用!
說起職場小人,那是職場中永恆的話題,圍繞智鬥、勇鬥小人的故事可以連說好幾年。但是要知道,職場小人就像野草一樣,收割完一波又會站出來。很多朋友都說在職場中,與小人一起工作很累,的確如此。可是我們永遠無法回避小人。既然無法回避,那麼我們就做好
2017-09-24 0 -
職場經驗:和領導相處做到這3點,領導既器重、同事不嫉妒!精闢
在職場中和領導相處個技術活,太嚴肅了領導說死板,太幽默了領導說不穩重。和領導接觸多了,同事又說拍馬屁。不和領導接觸又不被領導器重。那麼究竟如何與領導相處,既能被領導器重,還不會讓同事嫉妒呢?1.多請示彙報,但只圍繞工作有句話叫“早請示,晚
2017-09-24 0 -
中秋節發福利,快來看看你的公司屬於哪一種?最後一種是土豪!
一年一度的中秋節又到了,相信很多朋友所在公司又要開始發中秋福利了。小編所在的公司就很摳,中秋這什麼也不發而且還要加班。但是有的公司中秋節的福利很土豪!那麼現在評比一下,我們常見的中秋福利的土豪指數和實用指數。1.集體活動不少公司,中秋會組
2017-09-25 0 -
職場經驗:領導心腹在職場中都是這樣做的!你不知道怎麼升職加薪
職場中有兩類人,一類人是領導喜歡的心腹,另一類人是領導不喜歡和談不上喜歡的其他人。很多人覺得,只要自己在職場上努力工作,為公司創造價值,公司就一定會給自己升職加薪。但是事實上,升職加薪的機會總落在了領導的心腹身上,自己換來的不過是失落和失
2017-09-25 0 -
領導想要收拾你,不用擔心,用這3招保你沒事!終身收益!
在職場中,領導對我們的處罰幾乎沒有招架之力,要嘛忍氣吞聲、要嘛就辭職跳槽或創業去。可是我們卻忽略了一點,領導是不會用一些雞毛蒜皮的小事來收拾我們。往往領導會先挖坑,然後再引導我們出錯,利用我們自身的失誤來收拾我們。所以只要不犯錯就行了。可
2017-09-19 0 -
你工作能力很強,領導輕鬆收拾你!解密領導3個不見血殺招!
職場裡面磕磕碰碰難免會有時候與領導鬧矛盾。出現這種情況,對於我們自己來說,好像除了不合作、辭職就沒有什麼手段來反制了。但是領導對付我們的手段就多了,千萬不要以為自己工作能力很強能夠成為我們的護身符。當然,領導收拾那些員工絕對不會讓人看出來
2017-09-17 0 -
怎樣成為領導心腹?3字訣搞定,能做到最後一條絕對是高手!
在職場中,領導想要做成事,就要必須要有自己的心腹幹將和班底。領導手上有錢、有職位,能夠成為他的心腹也必然不會被虧待。所以成為領導心腹比起老老實實做好本職工作有更大好處。那麼如何成為領導心腹呢?這裡告訴大家3招。1.攻字訣:給領導創造他需要
2017-09-13 2 -
員工能力很強,有功勞但不被領導重用,只因不懂這些潛規則!
在職場中,有能力的員工公司很需要,領導也很喜歡。可事實是,公司裡面那些能力強的員工,很多並不被領導所重用。比如說讀者你。原因很簡單,員工能力強,但是卻不知道這3個潛規則,讓領導所不喜。1.能力強但不能剝奪領導的知情權我們一直認為的能力強,
2017-09-15 0 -
老員工10年不提拔,職場新人10個月升職加薪,只因這樣高調做事!
職場裡面從來不缺2種人:一種是老老實實幹事很多年,結果事情越幹越多,但是升職加薪從來沒他份的那種。一種是剛進職場沒多久,被領導欣賞,升職加薪火箭提拔的那種。是能力問題嗎?絕對不是。我們都知道一句話,叫低調人做,高調做事,但是我們錯就錯在把
2017-09-14 0 -
你知道嗎,做好本職工作,正在毀掉你的職場人生!細思極恐!
你是否知道,做好自己本職工作,正在毀掉你的職場人生!細思極恐!經常在職場中聽到一句話,“把自己本職工作做好就行了”。是的,把自己的本職工作做好,誰也拿自己沒辦法。可是誰又知道這句“把自己本職工作做好就行了”每次重複的時候,都是在一次次的扼
2017-09-08 0