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就算天天加班到深夜,不懂這3點,升職加薪依舊沒有你的份!
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨最近有位朋友和筆者說,他到這個公司有好幾年了,幾乎每天都是最晚一個走,而且經常加班。本以為公司領導會看在他認真工作經常加班的份上給他升職加薪。但是沒想到的是,公司領導把升職加薪的名額給了另外一個
2017-11-26 0 -
同時進公司的人都升職,唯獨你沒有?原因與努力無關,早知早爆發
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨有位朋友向筆者請教,他所在的公司,當時有3個和他同時進入公司的員工,但是大家一起工作幾年後,他們都升職到了管理崗位,唯獨這位朋友人任勞任怨、工作認真,卻一直原地不動,絲毫沒有升職的跡象。這位朋友
2017-11-27 0 -
領導每天做好這3件事,剩下的事情就是上網、喝茶,老闆還很高興
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨相信很多朋友都讀過三國演義,其中有個片段,是司馬懿問諸葛亮的使者,詢問諸葛亮每天做什麼。結果司馬懿通過這些資訊判斷出來諸葛亮命不久矣。大家都知道諸葛亮可謂是事事關心、事事小心,堪稱鞠躬盡瘁的典範
2017-11-23 0 -
職場中,遇到這3種情況趕緊辭職,千萬不要等,否則毀一生
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨相信很多讀者朋友的父母都和自己說過,將來要找個穩定的工作,然後好好幹一輩子。在老一輩人的嚴重現在職場中跳來跳去可以說是不可理喻的。筆者就從來不相信在職場中能夠有幹一輩子的工作,一份工作也不能夠幹
2017-11-22 0 -
職場中,這3件事正在讓你變的不值錢,你做過幾個?後悔沒早些知道
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨每個人在職場中都有自己的價值,或許高或許低。一般來說每個人的價值其實分成兩個部分,一個是自身的能力價值,另一個是自己在職場中做的事情的價值。只有當這兩個價值同時都是高價值的時候,在職場中的我們才
2017-11-20 0 -
職場中,4個與你個人利益有關東西,公司不會明說,但你一定要拿
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨都說鐵打的職場流水的人,每個人一生中因為個人原因、工作原因可能會跳槽多次,換不少工作。說起來是為了更好的發展,其實本質和核心還是為了個人的利益。既然說到了利益,那麼職場中利益的體現就不僅僅體現在
2017-11-15 0 -
職場中,有3件事是領導的底線,決不能碰!想不被領導恨,就記住
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨職場中,想要升職,工作做的好是必須的,但是還有一個關鍵的因素就是要與領導處好關係。如何與領導處好關係是一門學問,不過在就算再好的關係,如果有極個別的事情做的不到位,觸碰到了領導心中的底線、紅線,
2017-11-17 1 -
有一種公司,看似光鮮,其實骯髒,如果你在這樣的公司請離開!
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨跳槽對於每個人來說都不算陌生的事情。一生的時間太長,註定不會在一個公司中幹一輩子,所以跳槽多個公司也是常見的。雖然是換工作是為了有更好的收入,但是在獲得相應的收入時,能不能在工作中有好心情也是非
2017-11-18 0 -
職場中,工作不懂得這3條,就不要怪公司對你提拔慢,句句紮心
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨但凡只要是個正常人,在職場中都會有野心和欲望想要走向更高的位置、獲得更多的利益。但是實際情況很殘酷,看著那些與你一同進入公司的同齡人,一個個比自己先升職,可自己卻一動不動,領導也看都不看一眼。於
2017-11-16 0 -
領導錯了,自己對了,要小心!這樣做,領導不記恨、還誇你會做事
有位讀者朋友問筆者,如果在工作中和領導發生工作升的分歧,最後的結果是領導判斷出現問題、自己的判斷正確,要如何處理這樣的事情。這個問題,讓筆者想到了三國時候袁紹殺田豐,場景何其相似。可見如果遇到這樣的情況一個處理不好,對自己的職場生涯將會有
2017-11-15 0 -
領導不採納員工意見,卻非要員工提意見,是有病?還是另有算計?
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨有位朋友問筆者,他的領導經常讓員工提意見,可是幾乎又不怎麼採納員工的意見,卻樂此不疲的做這種事情。為什麼這個領導會做這樣的事情,不是浪費員工的時間和精力嗎?其實這個問題相信在很多的企業中都能遇見
2017-11-14 0 -
職場中,如何快速在聊天中建立好感?只用1招立即見效,無需練習
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨都說一樣米養百樣人。在職場中也是如此,每天要遇到形形色色的人。每個人都有他們的個性和特點,首先自己不可能喜歡職場中每個人,同樣的自己也不會為職場中每個人所喜歡。或許讓每個人喜歡上自己很難,但是讓
2017-11-13 0 -
80後的職場危機,避不過就是死!殘酷、直戳人心,但是還有希望!
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨還有50天不到就要進入到2018年,不由得想起80後的一批人,已經將要逐步進入到中年。筆者曾經在22歲的時候與自己的室友討論過中年危機,那個時候談論這個問題太早。但是時間推移到現在,再次談論中年
2017-11-13 0 -
職場中如何做到領導離不開、別人替不了?這3大秘笈,用了都說好
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨現在社會科技發展的太快,很多行業正面臨著大的變革。不少原來很吃香和穩定的工作崗位,在新時代的衝擊下已經變成如雞肋一般的工作,而且還面臨這被機器所取代的尷尬的地步。而同樣有些崗位雖然不會被機器所取
2017-11-12 0 -
最新結果,職場人際關係10個不可不知的大數據!你知道多少個?
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨職場中如何處理與領導、同事、下屬的人際關係一直以來都是大家所關心的。相關的資料和知識更是多如牛毛。隨著科技的發展,我們不再需要從書本中找尋關於人際關係處理的方法,通過科技也能夠得出指導我們日常職
2017-11-12 0 -
下班後,除了兼職,能還靠什麼賺到錢?先定個小目標,每月10000
相信很多讀者朋友都有賺錢欲望,但是每天上班拿的都死工資,想發財基本上是不可能,也就是一個餓不死的水準而已。估計很多朋友為了更高的收入而換了工作,卻不過是一個火坑個跳到另外一個火坑而已。說實話,不要指望上班的工資能夠讓你很有錢,真正讓收入產
2017-11-11 0 -
職場中,領導試探員工忠誠度的3招,想不被坑,就不可不知、不防
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨相信在每個公司中,每個領導都希望自己的下屬對自己能夠忠誠。但是忠誠這個東西可不是嘴上說忠誠,領導就會相信,如果有這麼單純那還好一些。實際在職場中,領導會有意無意的對自己的下屬進行一些故意或者無意
2017-11-11 0 -
不用拍馬屁、不用巴結領導,在職場中這樣做,領導用高薪求你留下
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨筆者一直認為,在職場中想要升職,不光要個人能力強,而且還要有能說會道的本事,就如同人的兩條腿一樣,缺一不可。不過這樣的本事卻並不是人人都有。在職場中更多的人是老老實實做事、本本分分工作,這樣的人
2017-11-09 0 -
職場老油條分享:別人找你幫忙,這3招讓利益最大化!別人還感恩
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨職場中經常有別人找自己幫忙,當然自己也不可避免的要找對方幫忙。俗話說三十年河東,三十年河西,大家互相幫忙是很正常的。但是這一來一往之間人情自然就欠下來了,不過事情不一樣人情的大小一不一樣,如何做
2017-11-08 0 -
承諾員工的獎勵,領導卻放鴿子,背後原因除了不想給,還有什麼?
點擊右上角關注,每天分享簡單、實用的職場乾貨職場中,經常遇到一種事情,領導答應員工做完一件工作就獎勵。可是往往到最後就是事情做完了,但是領導卻把給獎勵的事情忘的一乾二淨。這多少有些卸磨殺驢的味道。不過當我們遇到這種事情的時候,除了氣憤領導
2017-11-02 2